اجرت کو شمالی گتانک. ریجنل جزو عام اور شمالی الاؤنس

موسمی اور دیگر حالات میں روس کے کچھ علاقوں کے علاقے میں کام کی پیچیدہ ہے کہ وجہ سے، حکومت نام نہاد چارج کی طرف سے ان میں رہتا ہے کہ آبادی کی حمایت کرنے کے اضافی اقدامات کر رہی ہے "شمالی coefficients کے." کی منظوری دے دی ہے اور مقامی اور علاقائی اقدامات کے مطابق میں لاگو کیا جاتا ہے جن میں سے کئی دیگر اقدامات کی ایک پوری سیریز بھی ہے، لیکن اس طرح کا مطلب ہے، ریاستی سطح پر اہم آلہ ہے روس کی سرزمین پر رہنے والے شہریوں کی مادی مساوات کو برقرار رکھنے. شمالی coefficients کے ایک تخوداجنک علاقہ میں ایک آرام دہ قیام کے لئے ضروری ضرورت سے زیادہ اخراجات کا احاطہ کرنے کے لئے ہے، اجرت اور ایک شہری کی آمدنی کے دیگر اقسام کی ایک مخصوص تعداد multiplies جو ایک مقررہ فیصد، کی نمائندگی کرتے ہیں.

قانون سازی کی خصوصیات

آلہ کے استعمال کے لئے موجودہ قانون سازی کے معیار کے مطابق مختلف اے این پی میں ریکارڈ کیا جاتا ہے. خاص طور پر، مقررہ گنجائش شمالی عوامل، اقتدار کی انفرادی ڈھانچے کے لئے ان کی شرح کو ایڈجسٹ کرنے اور زیادہ سے زیادہ ممکن قیمت پر مقرر کرنے کے امکان کو استعمال کرتا ہے جس میں. علاقہ، اس آلہ کے استعمال کے لئے فراہم کرنے کے، وزارت محنت کی تعداد 49 کے فیصلے میں درج ہیں 11.09.1995 شائع، دور شمال کے شمالی علاقوں اور اسی طرح کی حیثیت سے دیگر علاقوں کی ایک بڑی تعداد کے لئے coefficients کے استعمال کرنے کی صلاحیت کی طرف سے حکومت دیگر قوانین.

ادائیگی کا تناسب پر کمائی آمدنی کی رقم پر ایک مختلف اثر ہے. خاص طور پر اس کی اجرت پر لاگو ہوتا ہے، لیکن اس کے علاوہ یہ بھی لازمی سماجی ادائیگیوں کے حساب کے دوران استعمال کیا جاتا ہے کہ کی طرف سے. فوجی یونٹوں ان علاقوں میں خدمت کی ہے کہ کے ملازمین کے طور پر، شمالی اور ضلع کی شرح ان الاؤنس انحصار پر فرد جرم عائد کی. وہ صحراؤں، اسی طرح ذخیرہ کرنے کے لیے پہاڑوں کے حالات کے تحت کی خدمت کے لئے تنخواہ میں اضافہ کو استعمال کرنے کا حق ہے - یہ بھی قابل نوٹنگ حقیقت یہ فوجی نے مزید کہا کہ سویلین حالات تقرری کا تناسب کرنے کے لئے موضوع ہیں کہ اس کے مقابلے اعلی درجے کی ایک پوری سیریز پر محیط ہے فوجی راز.

شمالی اور علاقائی عوامل ان شہریوں کو جو مستقل رہائشی ہیں یا سخت حالات کے ساتھ علاقوں میں کام کر رہے ہیں کے لئے فراہم کی جاتی ہیں. اس کے علاوہ، الاؤنسز بھی تجربے کے 25 سال سے زیادہ ہے جو لوگوں، دور شمال کی سرزمین پر باہر کام کیا جائے ضروری ہے 15 جن میں پنشن دینے کے وقت میں پنشن ڈال رہے ہیں.

علاقہ

ریجنل جزو عام اور شمالی الاؤنس، سب سے پہلے، خاص علاقے پر منحصر ہے. روس کے مختلف علاقوں میں اس طرح اضافہ Karelia کے باشندوں کے لئے 1.15 سے لے کر اور ہیرے کی کان کنی کے علاقے پر آرکٹک اوقیانوس کے جزائر اور ساحلی علاقوں پر ہیں وہ لوگ جو، سخالین پر یا علاقوں میں کے لئے 2.0 کے ساتھ ختم ہونے والے، 2016 مختلف اقدار میں تھا یہی وجہ ہے کہ ساھا جمہوریہ. علاقائی جزو عام اور شمالی الاؤنس زیادہ قابل فہم اور شفاف، قابل اطلاق قانون کے مطابق قائم ایک خصوصی فہرست بنانے کے لئے.

عمومی طور پر، مندرجہ ذیل علاقوں کے لئے شیڈول کے مطابق اضافی ادائیگی:

• مشرق بعید کے علاقے.
• بعید شمالی اور ان کے برابر ہیں کہ علاقوں کے علاقے.
• جنوبی مشرقی سائبیریا.

فہرست

اصلا قانون جاری کیا گیا تھا № 4520-1 مورخہ 19 فروری 1993، دلچسپی اور علاقائی اور شمالی تناسب پر. 2014 اس قانون کے آخری نظر ثانی کی تاریخ کے طور پر درج کیا جاتا ہے.

اگلا ہم اس طرح الاؤنس، فراہم کی جاتی ہیں جس کے لئے رہتے ہیں اور سب سے زیادہ سازگار ختم لئے سب سے زیادہ شدید سے لے کر تمام خطوں کی ایک فہرست پر نظر ڈالیں گے.

• 2.0 - اجرت کو ایک شمالی تناسب آرکٹک اوقیانوس اور اس کے سمندر (یہاں صرف رعایت ڈکسن اور سفید سمندر جزائر کے جزیرہ ہے) میں واقع ہیں جو جزائر، پر کام کرنے والے تمام لوگوں انحصار کرتا ہے. بھی شامل ہیں: ساھا جمہوریہ، پہلے ہی تعمیر بھی شامل ہے اور صرف ہیرے کی صنعت میں کام کرنے والے کاروباری اداروں کی بڑھتی ہوئی ہے. Severo-Kurilsk، کوریل اور جنوبی Kurile علاقہ اور Kuril جزائر. سے chukotka خود مختار ضلع کے پورے علاقے.
• 1.8 - الاؤنس Norilsk اور تمام آبادیوں، ان کی انتظامیہ کے ماتحت کی شہر کے باشندوں کے لئے فراہم کی. اس کے علاوہ Murmansk-140 کے شہر کے لئے الاؤنس.
• 1.7 - امن کی اور تمام آبادیوں کے شہر، اس کی انتظامیہ کے لئے اور ساھا جمہوریہ کے علاقے میں موضوع کے Lensky ضلع لئے اجرت شمال تناسب. بھی پریمیم Murmansk علاقے میں واقع شہری دومل گاؤں کے رہائشیوں کو فرد جرم عائد کی.
• 1.6 - الاؤنس سے vorkuta کے شہر کے باشندوں کے لئے فراہم کی، اور تمام آبادیوں کو اس کی انتظامیہ کے لئے subordinated. Anabar، Olenek، Allaikhovskiy، Abyisky، Bulun، Verkhoyansk، Zhigansky، Mirny اور دیگر: اس کے علاوہ یہ ساھا جمہوریہ، یعنی کے علاقوں کی ایک قسم کے لئے فراہم کرتا ہے. کراسنویارسک اور کریسنویارسک علاقہ میں شمالی عنصر Turukhansk ڈسٹرکٹ، Igarka اور تمام اس کے ارد گرد کی بستیوں اور آبادیوں کو شمالی آرکٹک سرکل کے واقع ہیں جس کے لئے فراہم کی جاتی ہے. کیمچٹکا خطے کے پورے علاقے، Koryak خود مختار آکرگ اور Khabarovsk Krai کی Okhotsk خطے میں بھی یہ اضافہ ہے.
• 1.5 - Inta کیا اور تمام آبادیوں کے شہر کے لئے فراہم کی، سے komi جمہوریہ میں ان کی انتظامیہ کے ماتحت. یہ شمالی تناسب کے لئے فراہم کی جاتی ہیں جو دوسرے علاقوں ہیں: KhMAO (ہنٹس-Mansijsky خود مختار علاقے)؛ شریمتی Kangalassy (Iakutiia)؛ Todzha، Mongun کائزل البم: Taiga اور Tyva جمہوریہ کے علاقوں. کے علاوہ، اس Yamal-Nenets خود مختار ضلع کے تمام علاقے شامل ہیں.
• 1.4 - ضلع اور ساھا، Kem کی اور اس کے نواحی بستیوں کے شہر جمہوریہ کے پورے علاقے کے لئے فراہم شمالی گتانک، تووا جمہوریہ کے علاقے بھر میں اور انفرادی بستیوں کی ایک بڑی تعداد کے پرودنسون.
• 1.3 - سب سے زیادہ وسیع انڈیکس، علاقوں اور اضلاع کی ایک بڑی تعداد کے لئے فراہم کی جاتی ہے جس میں: Evenk خود مختار ڈسٹرکٹ، Karelia، بوریاتیا جو سے komi جمہوریہ؛ کریسنویارسک علاقہ. آمور، ارکتسک، سے Chita، Tomsk، اور دیگر علاقوں.
• 1.2 - انفرادی شہروں اور بوریاتیا کے سے komi ریاستوں، کے ساتھ ساتھ Primorsky علاقہ، Khabarovsk Krai کی اور Arkhangelsk خطے کے پورے علاقے کے لئے فراہم کی حد تک شمالی عنصر کا حساب.
• 1.15 - خاص تناسب Karelia جمہوریہ کے پورے علاقے کے لئے فراہم کی.

سائز کیسی ہے؟

شمالی گتانک یا الاؤنس رہائشیوں بعض علاقوں کو عطا کی ہے اسے سمجھنے کے لئے، عوامل یعنی، عام طور پر صحت اور انسانی زندگی پر اثر انداز کر سکتے ہیں کہ کئی ایک کا استعمال کرتا ہے:

• رسائی کے؛
• مقامی آب و ہوا کے مخصوص خصوصیات؛
• مخصوص ماحولیاتی عوامل.

آپ کے علاقے میں ڈال پریمیم، اس بات کا تعین کرنے کے لئے، آپ، متعلقہ دستاویزات کا متن پڑھ سکتے وہ خطوں کی نہ صرف فہرست، بلکہ یہ بھی بہت اہم ہے جس میں اس کے انفرادی حصوں، ظاہر کی ہے کے طور پر. پرودنسون شمالی گتانک، کیونکہ آج بھی عظیم کی لمبائی کی، حکومت نے قرارداد نمبر کو 1237، جس میں شائع کیا گیا تھا زیادہ 30.12.2011 جیسے کریسنویارسک علاقہ اور دیگر بعض بہت بڑے علاقوں کے مطابق میں سے کیا جاتا ہے اور علاقے کے انفرادی علاقوں کے لئے مختلف حالات پڑے گا ان اضافوں.

کون سی ادائیگیوں ضمیمہ استعمال کیا جا سکتا ہے؟

موجودہ قانون سازی کے مطابق جزو عام اور شمالی الاؤنس کے ساتھ مشروط ہیں کہ آمدنی کے کئی بنیادی اقسام کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے:

• شہری، جس کی براہ راست اجرت بھی شامل کی اصل آمدنی ٹیرف کی شرح، کے ساتھ ساتھ بنیادی اور تنخواہوں. ملازمت کے معاہدے کی شق کو متعین کرتا ہے تو عددی سر کی تقرری صرف اکاؤنٹنٹ کا حصہ پر کیا جاتا ہے یہی وجہ ہے کہ، یہ مزدوروں کے حقوق کی براہ راست خلاف ورزی ہے، عدالت میں برآمد کیا جانا چاہئے جس کا ثبوت یہ ہے کہ ہے.
• سروس کے سال کے شخص کی طرف سے مقرر کیا ان سمیت اضافی ادائیگی، کے تمام قسم کے.
• SMIC.
• خطرناک یا خاص طور پر خطرناک حالات میں شاندار کام کے لئے معاوضہ. اس کے علاوہ رات کام کے لئے جمع ہونے پر بونس بھی شامل تھے.
• سرچارج، ٹیرف کی دفعات کے مطابق مقرر، یا کسی خاص پیشہ ورانہ کامیابیوں کے لئے عائد کی ہیں.
• ایوارڈ، پیداوار اس سال کے نتائج کے مطابق میں نامزد.
• معاوضہ بیمار چھٹی کے لئے ادائیگی کی.
• موسمی یا عارضی کام کی ادائیگی، اسی طرح جز وقتی کام یا جزوقتی.

خصوصی توجہ، پنشن ادا کیا جانا چاہئے ایک خاص صورت حال نہیں ہے. پینشن بچت، اصولی طور پر، ابتدائی طور پر استعمال کیا عنصر، اور اضافہ کی ادائیگی حاصل کرنے کے لئے صحیح شخص علاقے میں رہائش پذیر ہے جس کے لئے یہ قانون کے مطابق ہے، ہے ڈال رہے تو صرف محفوظ کیا جائے گا شامل ہیں. جگہ کی تبدیلی کی صورت میں حق کو جزوی طور پر یا اس سے بھی مکمل نقصان سے نوازا جا سکتا شمال تناسب ریکارڈ کیا گیا ہے کرنے کے لئے.

کیا الاؤنس فراہم نہیں کیا جاتا؟

فیکٹر، جمع ہونے پر فوائد کی رقم کو متاثر کرنے والے اس میں اضافہ کرنے کے لئے متناسب ہے کہ یقینی بنانے کے، اور اس کی وائرنگ اکاؤنٹنگ بعد معیاری ادائیگی کے لئے اضافی سود کی شکل میں کیا جاتا ہے. لیکن ایک ہی وقت میں وہاں آمدنی شمالی عنصر کو رد یا منسوخ ہے جس کے لئے کی ایک مخصوص فہرست ہے:

• سفر کے اخراجات. اس صورت میں، ملازم راست تخوداجنک سرزمین پر ان کے کام کے فرائض کی کارکردگی میں مصروف نہیں ہے.
• تعطیل. چاہے وہ چھٹی پر ایک علاقائی گتانک قابل ادائیگی کے بارے میں زیادہ بحث نہیں ہے لیکن حقیقت میں اس طرح کی ادائیگی کے اصلا بنیاد شرح کے اضافے کے مطابق حساب کیا گیا تھا، تو اس کے لئے الاؤنس فراہم نہیں کرتے.
• مالی امداد اور دیگر ایک وقت پریمیم کی ادائیگی. فیکٹر صرف ادائیگی کی رقم پر لاگو کیا جا سکتا ہے.
• دیگر کے علاقے کے اندر اندر لیبر کی سرگرمی کے لئے شریک تنخواہ بعید شمالی اور اس کی حیثیت کے اسی طرح کے علاقوں. اس طرح، علاقائی گتانک اور شمالی الاؤنسز ایک مشترکہ مقصد ہے، لیکن خود کی طرف سے منسلک نہیں ہیں.

شمالی الاؤنس

لوگوں میں ایک خاص طور پر سخت ماحول میں اپنے فرائض انجام دینے میں مصروف ہیں جو بعید شمالی اور حیثیت میں بھی اسی طرح شمالی الاؤنس کے حقدار ہیں. ایسا لگتا ہے کہ اس تصور کو سرکاری نہیں ہے غور کرنا چاہیے، اور وہ صرف کچھ شرائط کے تحت خدمت کی لمبائی کے لئے الاؤنس کا تعین. اس طرح کی ادائیگی کا بنیادی مقصد ایک آرام دہ زندگی کو یقینی بنانے کے بہت زیادہ مواد کے اخراجات کی تلافی کے لئے ہے.

موجودہ قانون کے مطابق ایسے کسی بھی مسائل کا کوئی ریگولیشن الاؤنس کا استعمال کرتے ہیں، اور تمام بنیادی قوانین سوویت دور کے دوران تیار کئے گئے. صرف اہم ذکر کہا جا سکتا رقم اور ادائیگی کے مقصد کے تعین کے مکمل طور پر علاقائی عنصر کے ساتھ قیاس کی طرف سے باقاعدگی کہ جس میں آرٹیکل نمبر TC 317، جب تک.

بعض علاقوں میں اپنے فرائض انجام دینے میں مصروف ہیں کہ کمپنیوں کے ملازمین کے لئے فراہم شمالی الاؤنس کی اہلیت. یہ ان الاؤنسز میں سے بعض میں صرف مخصوص علاقوں کے لئے فراہم جمع ہونے اور خطوں بنیادی طور پر تیزی سے اختلاف حالات کے ساتھ زون کی موجودگی کی طرف سے خصوصیات ہیں کہ نوٹنگ کے قابل ہے.

یہ کس طرح کا حساب کرنے کے لئے؟

الاؤنس کے سائز کے تمام علاقوں اور 10 فیصد روزگار کے پہلے چھ ماہ کے بعد کے لئے ایک ہی ہے. کہ نام نہاد ترغیب نظام شروع ہوتا ہے، اور اس اضافہ سے ہر ایک اضافی چھ ماہ اس حقیقت کو زیادہ سے زیادہ ممکن حد 80 فیصد تک یا مخصوص علاقے پر منحصر ہے کہ 100 فیصد تک 10 فیصد کا اضافہ ہوا ہے کے بعد.

خطے، جن کی خصوصیات دور شمال میں آپس میں موازنہ کیا گیا تھا میں، 10٪ کی شرح صرف کام کی ایک سال کے بعد الزام عائد کیا جا سکتا ہے، اور مزید اضافے کے لئے ایک زیادہ سے زیادہ ممکن حد 30 فیصد یا 50 فیصد علاقے پر انحصار بڑھ رہی ہیں ہر سال بھی ہیں.

کچھ حالات میں، یہ شریک ادائیگیوں کی زیادہ سے زیادہ رقم میں اضافہ کے امکان کے لئے فراہم کرتا ہے، لیکن یہ پہلے سے ہی مخصوص علاقوں کو ان کے اپنے پیسے کا استعمال کیا جانا چاہئے.

یوتھ مادے

نوجوان پیشہ ور افراد کے لئے فراہم شمالی الاؤنس کی ادائیگی کا خصوصی حالات. 2005 تک، فوج میں دفعات، جس کے مطابق، ملازمین صرف ان لوگوں کو، کے مقابلے میں زیادہ ہیں جو پہلے ہی سے 2005 تک شمال کے علاقے میں رہتے ہیں کو چھوڑ کر، 30 سال سے کم عمر کے فوری طور پر ملازمت کے بعد ادائیگی کی زیادہ سے زیادہ ممکن قدر حاصل کر سکتے ہیں، لیکن بعد میں اس کی پوزیشن کو منسوخ کر دیا گیا تھا پانچ سال. اس اقدام کا بنیادی مقصد شمالی علاقوں سے نوجوان پیشہ ور افراد کی ضرورت سے زیادہ اخراج کو روکنے کے لئے ہے.

نوجوان فوائد

یہ حقیقت ہے کہ نوجوان پیشہ ور افراد، کچھ ترجیحی لحاظ شمالی الاؤنس، یعنی کی تیاری میں اس دن رہنے کے قابل ہے:

• کام کے چھ ماہ کے بعد، وہ ایک بار ایک اضافی 20 فیصد سے نوازا جاتا ہے.
• ہر اگلی نصف شمال میں ہنر مند پورا کرتا ہے جس کے لئے، یہ 60٪ سے 20٪ تک کی طرف الاؤنس میں اضافہ.
• زیادہ سے زیادہ جائز کے 100٪ سے 20٪ کی طرف سے ایک ہی شرائط تنخواہ اضافہ میں پورے سال کے لئے.

دوسرے الفاظ میں، نوجوان پیشہ ور افراد کے 100٪ اضافی ادائیگی حاصل کرنے کے شمال میں ساڑھے تین سال کے لئے کافی کام کرنے کے لئے. کہ ہائی شمالی سے متعلقہ نہیں ہیں علاقوں کے لئے، ادائیگی کی ترقی 50٪ کی حد قیمت کے ساتھ ختم ہونے والے 10 فیصد ہر چھ ماہ میں رہا ہے.

ریاست شہریوں سخت ماحول میں ان کے کام میں مصروف ہیں جو حمایت کرنے اور ان کی سرگرمیوں کو فروغ دینے اور ان علاقوں سے فعال افرادی قوت کے اخراج کو روکنے، مالی مدد کے لئے اختیارات کی ایک قسم کے استعمال کرنے کے لئے ہر طرح سے کوشش کر رہی ہے. اسی طرح ہر ایک pooschraetsya جو مشکل حالات میں اپنی ذمہ داری کو ایسا کرنے پر اتفاق کیا ہے کے کام.

ان پریمیم چاہے منسوخ کریں؟

2014 کے آخر میں، بہت سے شمال گتانک منسوخ کر دیا ہے کہ سوچنے کے لئے شروع کر دیا ہے. اس کی وجہ لیبر وزیر ہیں کہ اس طرح سرچارج اکاؤنٹس پر اضافی بوجھ ہوتے ہیں اور ان کو دور کرنا چاہئے اطلاع دی تھی. اصل میں، کیا کہنا شمالی عنصر کی منسوخی، وہاں تھا کہ صحیح طریقے سے لیبر کوڈ میں صرف معمولی تبدیلی نہیں تھے کے طور پر. ان تبدیلیوں کے بنیادی طور پر ترجیح ترقی کے علاقوں میں واقع کاروباری اداروں میں سے صرف ملازمین متعلق. دوسرے الفاظ میں، شمالی گتانک کے خاتمے، نہیں ہوئی ہے اس کے حساب کتاب کے صرف چند قوانین کو تبدیل کر دیا.

یہ بھی قابل نوٹنگ بدعات صرف تجارتی اداروں میں کام کیا ہے جو ان لوگوں کے کارکنوں، کے ساتھ ساتھ افراد IP رکھنے والے پر لاگو ہے. یہ براہ راست اس حقیقت کو اس قانون، جو بہتیروں کے مطابق، شمالی عنصر کو دور کرنا تھا حکومتی اداروں پر لاگو نہیں ہوتا کہ سے متعلق ہے.