P-4 بھرنے: فارم F-4 پر رپورٹ مکمل کرنے کے لئے ہدایات. N-4 (این سی) کو مکمل کرنے کے لئے ہدایات

روسی قانون سازی بھرنے میں آجروں کی ضرورت ہے اور رپورٹوں کی مختلف اقسام کی مجاز پبلک اتھارٹی ہے. مثال کے طور پر، کمپنیوں، وفاقی ریاستی شماریاتی سروس دستاویزات جمع کرانے کی پابند ہیں P-4 اور P-4 (این سی) کی شکلوں کے مطابق میں بھر دیا. ان کے وضاحتی کیا ہے؟ مناسب فارم کے ساتھ بھرا ہوا کیسے کیا جاتا ہے؟

U-4 کی شکل کیا ہے؟

سوال میں دستاویز مجاز عوامی اداروں شماریاتی مشاہدے کے لئے ارادہ شکلوں سے متعلق ہے. مقدار وقتی ملازمین کو ان کی تنخواہ، کے ساتھ ساتھ خطوط نہیں کی تحریک کے بارے میں معلومات کے ساتھ P-4 روسی کمپنیوں-آجروں کی شکل میں.

شماریات ایجنسیوں میں دستاویز قانونی افراد کی حیثیت میں تمام فرموں، جو کہ آئی پی نہیں ہے چاہئے مہیا کریں، اور چھوٹے کاروباروں کے زمرے سے متعلق نہیں ہیں. تنظیم کی معاشی سرگرمیوں کی ہے کچھ بھی ہو سکتا ہے. کتنی بار فرم اس کے عملے کے سائز پر منحصر ہے، مجاز قومی حکام کے فارم P-4 بھیج ضروری ہے.

کمپنی کے کم از کم 15 افراد ملازم ہیں، اسی دستاویز ایک سہ ماہی بنیادوں پر وفاقی ریاستی شماریاتی سروس پر منتقل کیا جانا چاہئے. 15 سے زائد ملازمین کے ایک ماہانہ بنیاد پر، تنظیم میں ملازم ہیں تو. اس U-4 کی شکل کے ساتھ ایک دوسرے کے ساتھ غور کرنا چاہیے بھی قابل عمل دستاویز P-4 (NC) ہے. اس ذریعہ کو مکمل کرنے کے لئے ہدایات بھی ہماری طرف سے تعلیم حاصل کی جائے گی. اب ہم دونوں شماریاتی فارم کے ساتھ کام کر کے تفصیلات کی مسلسل غور کرنا منظور.

P-4 کی شکل میں بھرنے کے حکم

ہمیں کس طرح کارکردگی کا مظاہرہ بھرنے-P 4 کا مطالعہ کرتے ہیں. اس فارم کو مکمل کرنے کے لئے ہدایات (اس کے ساتھ ساتھ نمبر 580 میں، №428، 10.28.2013 پر جاری اپنایا 24.09.2014 شہر) روسی وفاقی ریاستی شماریاتی سروس کی ترتیب میں موجود ہے. اس کے علاوہ، بہت سے سوال میں ذرائع کے ساتھ کام کرنے کے کام کے فلو کے طرز عمل پر منحصر ہے. لہذا، علم کی ایک قابل قدر ذریعہ بھی ہمارے لئے جائزہ لینے پیر گا، موضوعاتی لائن پورٹلز میں پیش کیا. ہم سے مطالعہ بھرنے کے انفرادی عناصر غور فارم کے تحت کیا جاتا ہے کس طرح کرتے ہیں.

ہم ایک کور شیٹ کے ساتھ شروع کرتے ہیں.

کور شیٹ F-4 بھرنے کی خصوصیات

متعلقہ فارم عنصر P-4 (اس کا ماخذ یہ ہدایت مکمل کرنے کے لئے ہدایات) آجر کی مکمل اور مختصر (قوسین میں) کمپنی کا نام دونوں پر مشتمل ہونا چاہئے. دستاویز کے صفحہ اول پر اس کے علاوہ کمپنی اور اس پوسٹ کوڈ کی مقررہ قانونی ایڈریس ہے. تنظیم کی شکل میں ایک مختلف پتہ پر جسمانی طور پر واقع ہے اور آپ اس کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہو تو. سرورق بھی انٹرپرائز، جس Rosstat طرف اسی لئے مقرر کیا جاتا کے کوڈ کو ٹھیک کرنے کی ضرورت ہے.

اب ہم پہلے مصدر سیکشن کے بھرنے کی طرف.

دستاویز کے پہلے حصے کو بھرنے کی خصوصیات

فارم F-4 (بیان کو مکمل کرنے کے لئے سفارشات کی عکاسی کرتا ہے) پہلے حصے میں ایک اشارہ ہے، جس کو یہ مصروف ہے، کمپنی، اقتصادی سرگرمیوں کی اقسام کے بارے میں عام معلومات درکار ہے. اس کے علاوہ، وہاں طے کر رہے ہیں: تنظیم کے عملے کے سائز، وقت کی رقم کے ملازمین کی طرف سے خرچ کیا اور ان کی تنخواہوں کا سائز. تو، دوران رپورٹنگ مدت، عملے کی اجرت ادا نہیں کر رہے تھے، اس کے بعد اس کے بارے میں معلومات پر دستاویز میں لپ کیا جا سکتا.

رپورٹ P-4 (ماخذ مکمل کرنے کے لئے ہدایات مناسب ہدایات بھی شامل ہے) کمپنی کے ملازمین کی اوسط تعداد کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہونا چاہئے. کے طور پر ریاضی کل اور گزشتہ ماہ کے آخر میں ملازمین کی تعداد رپورٹنگ مدت میں کیلنڈر کے دنوں کی تعداد کے درمیان مطلب یہ بیان کیا جاتا ہے. اس اختتام ہفتہ اور عوامی تعطیلات پر ملازمین کی تعداد پچھلے کام کے دن میں ریکارڈ کرنے کے مساوی ہے غور کیا جاسکتا ہے. کوئی بھی ملازمین دن کے ایک حصہ پر کام کی ذمہ داریوں پر عمل کریں تو ان پر ڈیٹا کی شکل میں وضاحت کر رہے ہیں.

سب سے اہم nuance کے ساتھ مشروط دستاویز کے ساتھ نمٹنے جب - انٹرپرائز میں ملازمین کی رہائش گاہ وقت پر ڈیٹا کا ایک اشارہ. P-4 کے اعداد و شمار کی طرف سے قائم شکل کی طرف سے مطلوب متعلقہ معلومات فراہم کرنا. دستاویز، کے ساتھ ساتھ ماہر مشورہ مکمل کرنے کے لئے ہدایات اس مسئلہ کو حل کرنے کے لئے مندرجہ ذیل الگورتھم کو استعمال لکھ.

تنظیم کے ملازمین کی طرف سے کام کیا وقت کے بارے میں معلومات کے سمجھا فارم میں داخل کرتے وقت، اس کے اکاؤنٹ میں تمام گھنٹوں ہے کہ لوگوں کو اصل میں مثال، سفر اور اوور ٹائم مدت کے لئے بھی شامل ہیں، کام کیا ہے، لینے کے لئے ضروری ہے. یہ کچھ دیگر وجوہات کی کمپنی میں بیمار چھٹی یا اس کی عدم موجودگی پر ایک ملازم کی تلاش کی دستاویزات میں طے نہیں کیا جانا چاہئے.

اگلا nuance کے - دستاویز جمع ہونے پر اجرت کا ایک اشارہ. یہ بھی P-4 کے بھرنے کی ضرورت ہے. فارم گائیڈ بھرنے کے لئے ہے جس میں تنخواہ دونوں مانیٹری میں اور قدرتی شکل میں طے ہو گئی ہے شرح بھی شامل ہے. دستاویز بھی اس طرح کا کھانا اور رہائش اضافی ادائیگی، بونس، مختلف الاؤنس، معاوضہ، وضاحت کرتا ہے.

شکل میں ایک علیحدہ کی جگہ میں ان کے ملازمین pluralists طور پر کام فرائض انجام دینے والے کے لئے اجرت پر معلومات درج کی گئی. اس کے علاوہ معاوضہ جیسے شہر کے مرکز، سماجی کے زمرے کے تحت الگ سے رپورٹ کیا.

دستاویز کے دوسرے حصے کی خصوصیات

اب ہم جس طرح ایک ریکارڈ P-4 طور پر دستاویز کے دوسرے حصے کے ساتھ بھرا مطالعہ کرتے ہیں. ایک فارم گائیڈ کے بھرنے پر طریقہ کار سے متعلق مندرجہ ذیل بنیادی اصولوں پر مشتمل ہے.

دستاویز کے دوسرے حصے میں، کمپنی کو روزگار کے عملے کے کام کر وقت کے استعمال کے بارے میں معلومات پر ریکارڈ کیا جانا چاہئے. خاص طور پر، یہ علاج کے اوقات اور لیبر کی سرگرمیوں کی غیر نفاذ کی وجوہات کے بارے میں معلومات پر مشتمل ہے. مثال کے طور پر، اس کے انتظام کی کمپنی یا ملازم کی اپنی خواہش کے احکامات کی وجہ سے ہو سکتا ہے.

فارم کے تیسرے حصے کو بھرنے کی تفصیلات

مظاہر منبع کے تیسرے حصے میں مطلوب کوئی بھی معلومات، P-4، اعداد و شمار کی ایک شکل کے طور پر؟ سوال میں دستاویز مکمل کرنے کے لئے ہدایات کے طریقہ کار سے متعلق درج ذیل قوانین پر مشتمل ہے. فارم کے تیسرے حصے میں ملازمین کی تحریک رپورٹنگ مدت کے دوران، یہ ہے کہ، برطرفی، زچگی کی چھٹی، عملے کی تربیت کی سمت کو جا تا پر درست کام کرنے کے لئے ماہرین کی داخلہ پر حقائق کی عکاسی، اور ضروری ہے. D.

ایک علیحدہ کالم میں سال ہے جس میں کمپنی کے اعداد و شمار کی رپورٹ کرنے کا ارادہ رکھتا ہے میں تعینات ملازمین کی کل تعداد کی طرف اشارہ کرتا. رکھی دور ملازمین کی کل تعداد، ایک شخصیت میں نشاندہی کی جاتی ہے ان کے ساتھ لیبر تعلقات کی برطرفی کے لئے کی وجہ سے مختلف تھے یہاں تک کہ اگر. اس حکم کے مجموعہ میں ان کے کام کے افعال انجام دینے والے کارکنوں، فوجی، زچگی کی چھٹی پر خواتین، طلباء، سول قانون کے معاہدوں کے تحت سرگرمیوں میں مصروف افراد بغیر تنخواہ چھٹی پر افراد کی تعداد کا تعین کرتے وقت غور نہیں کیا جائے گا کہ غور کرنا چاہیے مقرر یا مسترد کر دیا کمپنی کے ملازمین.

ایسے پہلوؤں اہم characterizing کے بھرنے P-4. اس ذریعہ، Rosstat طرف سے تیار مکمل کرنے کے لئے ہدایات، کافی تفصیلی گراف کی شکل میں ضروری معلومات کے تعارف باقاعدہ. اب ہمیں بھرنے P-4 ذریعہ (NC) وضاحتی کا مطالعہ کرتے ہیں.

پراپرٹیز تشکیل P-4 (NC)

قانون کی کس ذرائع فارم P-4 (این سی) کے ساتھ کام گورننگ قوانین پر مشتمل ہے؟ اس دستاویز کو مکمل کرنے کے لئے ہدایات بھی №580 کے 09.24.2014 سے روسی فیڈریشن کے وفاقی ریاستی شماریاتی سروس کی ترتیب میں شامل تھا. یہ ذریعہ، اعداد و شمار اور تمام قانونی اداروں فراہم کرنی چاہیے کام کرنے والے ملازمین کے عملے ہے کہ چھوٹے کاروبار کے لئے سوائے جزوقتی.

اس طرح کی ایک دستاویز کے ساتھ ریگولیٹری کام، P-4 کی ایک شکل کے طور پر، صارف کے اعداد و شمار، ورزش یا تو ایک سہ ماہی یا ماہانہ بنیاد بھرنے کمپنی کے عملے کے سائز پر منحصر ہوتی ہے. دستاویز P-4 (این سی)، کے نتیجے میں، صرف سہ ماہی Rosstat فراہم کی جاتی ہے. پچھلے دستاویز کے طور پر سمجھا فارم ایک کور شیٹ ہے. ہم اس کی تکمیل کی تفصیلات جاننے کے.

فلنگ کور شیٹ فارم P-4 (NC)

مکمل کرنے P-4 (NC) ایک فارم کے صفحہ اول پر نقطہ مشروع لئے ہدایات:

• اعداد و شمار کو دستور ساز دستاویزات میں ظاہر کر رہے ہیں کے ساتھ مطابق میں کمپنی کے آجر کا مکمل نام؛
• مختصر کمپنی کا نام (قوسین میں)؛
• شاخوں کا نام (اگر کوئی ہوں)؛
• انڈیکس اشارہ تنظیم کے قانونی اور حقیقی ایڈریس،؛
• OKPO کوڈ.

فارم P-4 (این سی) کے مرکزی حصے، گزشتہ رپورٹنگ دستاویز کے برعکس میں ایک ڈیٹا کے علاقے کی نمائندگی کی. یہ ابواب پر مشتمل نہیں ہے. لہذا، ہم، سوال میں فارم میں بھرنے کی ہدایات میں ظاہر طور پر یہ ہے کہ، لائن کی طرف سے لائن کے عمل کو دیکھ سکتے ہیں.

ڈیٹا کو داخل کرکے فارم P-4 (این سی) کی لائن بھرنے

تو، کس طرح کے اعداد و شمار کے فارم P-4 (این سی) کے انفرادی لائنوں میں داخل کر رہے ہیں لگتا ہے؟ دستاویز مکمل کرنے کے لئے ہدایات کے ذریعہ کے ساتھ کام کرنے کے لئے مندرجہ ذیل الگورتھم استعمال کرنے کے لئے ہدایات:

• لائن میں №1 مقررہ پر ملازمین کی تعداد پے رول کی ساخت، رپورٹنگ مدت میں آجر کی ہدایات کے اوقات کا حصہ نمبر کام کیا ہے.
• گراف ملازمین کی تعداد №2، ملازم اور کمپنی کے آجر کے درمیان ایک معاہدے کی بنیاد پر گھنٹوں کا راستہ نامکمل تعداد کی طرف اشارہ.
• بھی لائن میں №2 زچگی کی چھٹی کی مدت میں گھنٹے کے نامکمل تعداد کو پورا کرنے والے لوگوں کے ریکارڈ کو برقرار رکھنے.
• لائن میں №3 مقررہ جو ان کے کنٹرول سے باہر وجوہات کی بناء پر تمام دن بیکار، اسی طرح آجر تھے ملازمین کی تعداد.
• لائن آف №5 ملازمین بغیر تنخواہ چھٹی پر رپورٹنگ مدت (ایک تحریری بیان کے مطابق) کے دوران چھوڑ دیا جو کی تعداد کی طرف اشارہ کرتا.
• پیراگراف میں №6 ملازمین کام کے لئے جاری کئے گئے ہیں وہ لوگ جو کی تعداد، طور پر ساتھ ساتھ ایک اور کمپنی کی طرف سے رپورٹنگ انٹرپرائز میں منتقل کر دیا گیا ہے کہ ان کے طور پر کی طرف اشارہ کرتا.
• لائن آف №7 ملازمین نئی ملازمتوں پر لے جایا گیا جنہوں نے مقررہ تعداد.
• پیراگراف میں №8 ملازمین کی تنظیم چھوڑ دیا ہے جو کی تعداد ظاہر کرتا ہے.
• پیراگراف میں №9 جماعتوں کی کمپنی آجر کے معاہدے کے ساتھ معاہدہ ختم کرنے والے ملازمین کی تعداد ظاہر کرتا ہے.
• لائن میں №10 طے کرنے کی وجہ سے ریٹائر ہونے والے ملازمین کی تعداد عملے کی کمی.
• پیراگراف میں №12 رضاکارانہ طور پر یا اس وجہ سے خاندان کے حالات سے بیزار والے ملازمین کی تعداد ظاہر کرتا ہے.
• لائن میں №13، مقررہ ملازمین کی تعداد، دیگر شماریاتی فارم مکمل کرنے کی ہدایات کے مطابق میں مقرر کے طور پر خاص طور P-1، P-2، P-3، P-4 اور P-5 (میٹر) میں.
• پیراگراف میں №14 ملازمین کی تعداد، جس فرم خالی جگہوں کے لئے بندوبست کرنے کی توقع کی عکاسی کرتا ہے.
• لائن میں №15 ملازمین اگلے رپورٹنگ مدت میں کمپنی سے استعفی دینے کی توقع کی جاتی ہے کہ کی تعداد کی وضاحت کرنا ضروری ہے.
• لائنوں 17 اور عکاسی №№16 تعداد میں ملازمین حکم میں ہیں کہ میں.
• لائن میں №20 کارکنوں کی مقررہ تعداد ایک گھورنی بنیاد پر لیبر سرگرمیوں میں مصروف.
• پیراگراف 22 اور عکاسی №№21 ملازمین کی تعداد معاہدوں آؤٹ سورسنگ کی طرف سے، تنظیموں کے درمیان معاہدوں کے تحت کام کر رہے ہیں مثال کے طور پر.

ماہرین آرڈرز Rosstat اوپر ذکر کے نئے ورژن کی رہائی پر توجہ دے مشورہ دیتے ہیں.

کب اور کہاں P-4 اور P-4 (این سی) کی تشکیل کریں گے؟

فارم انڈر 4 رپورٹنگ مدت اگلے مہینے کے 15th سے پہلے،، سہ ماہی یا ماہانہ بنیاد میں Rosstat کی طرف سے فراہم کرنے کے لئے کیا جائے گا، منحصر ہے ہم نے اوپر بیان کیا گیا ہے کے طور پر، کمپنی کے عملے کی شدت. دستاویز P-4 (این سی) کی مدت کے ختم ہونے پر اعداد و شمار 8 کو بھیجا جاتا ہے - چوتھائی. منبع کے کی ترسیل کے لئے ڈیڈ لائن میں ایک چھٹی پر آتا ہے، تو وہ اگلے کاروباری دن کے وفاقی ریاستی شماریاتی سروس کو پیش کر سکتے ہیں.

ایجنسی کے یونٹ کی کس قسم میں متعلقہ رپورٹنگ دستاویزات کو ہدایت کی جانی چاہئے؟ عام طور پر، علاقے میں Rosstat کے اس علاقائی انتظامیہ جس میں کمپنی رجسٹرڈ ہے. یا کمپنی کے کاروبار کی اصل جگہ پر واقع ہے کہ ایک یونٹ.

خلاصہ

P-4 اور P-4 (این سی) کے ساتھ بنیادی فارم میں سے ان پہلوؤں. ہم جس طریقے سے بھرنے انڈر 4 سے کیا جاتا ہے سمجھا جاتا ہے. اس فارم کو مکمل کرنے کے لئے ہدایات ایک علیحدہ آرڈر Rosstat میں جھلکتی ہے. underemployment ماہرین پر اعداد و شمار کی عکاسی کرتا ہے جس P-4 (این سی)، - قانون کی اسی ذریعہ دیگر اسی فارم کے کام گورننگ قوانین مقرر.

ڈائریکٹ فارم P-4، کمپنی کے سائز پر منحصر ہے، یہ ضروری ہے، ہم سہ ماہی یا ماہانہ، اوپر بیان کیا گیا ہے کے طور پر ہو سکتا ہے. دوسری صورت میں، جب دستاویز P-4، ایک مناسب ذریعہ کو مکمل اصولی لئے سہ ماہی ہدایات، ایک مولڈ ماہانہ اعداد و شمار فراہم کرنے کے معاملے میں اس کے طور پر ایک ہی ہو جائے میں.

اکاؤنٹنگ دستاویزات کی دونوں اقسام کی ساخت دیکھیں اعداد و شمار اقسام کی عکاسی. تاہم عہدوں پر undesirably بیس کا کام ریگولیٹری اے این پی بھرنے N-4، P-4 (این سی) کی تشکیل کرنے کے لئے. ہر ذریعہ کو مکمل کرنے کے لئے ہدایات خصوصی استعمال کیا جانا چاہئے. ایک بار پھر، یہ وفاقی ریاستی شماریاتی سروس کے ایک حکم کی دستیاب اصل ایڈیشن ہے کرنا ضروری ہے. یہ بھی ممکن ہے رساں ادارے ایک نیا این پی اے کی ترقی کرے گا. P-4 (این سی) اور شماریاتی فارم P-4 کے طور پر - یہ خود ایک ذریعہ تبدیل کر سکتی ہے. دو دستاویزات مکمل کرنے کے لئے ہدایات بھی بالکل مختلف ظاہر ہو سکتا ہے. اہلکاروں کا ایک اہم کام - روسی قانون سازی میں حالیہ تبدیلیوں کی نگرانی ہے.

کی بروقت فراہمی - رپورٹنگ آجروں کے قوانین سے متعلق قانون کے قوانین کے ساتھ عمل کی کوئی کم اہم پہلو رپورٹنگ کے فارم سوال میں. اس Rosstat کے ریفرل کے وقت جس آریف شماریات کے ادارے کو رپورٹ کرنے کے ذمہ دار ایک ماہر کمپنی کے لئے خاص طور پر مفید ہے سرورق پر اس بات کا اشارہ ہے کہ بیان کیا جا سکتا ہے.