کارپوریٹ وکیل: اداکاری. کام کی تفصیل کارپوریٹ وکیل

مقبول متعلقہ اور ناقابل یقین حد تک مانگ میں ہمارے وقت میں قانون کے علاقے میں کام کرتے ہیں. ایریا وسیع کافی ملازمتوں تاہم، کثرت میں دستیاب بھی ہیں، اور قانونی پس منظر رولس کے ساتھ پیشہ ور افراد کی تعداد. سمت 2000 کے آغاز سے چونکہ بہت الشان اور کیریئر کے لحاظ سے امید افزا تھی، بہت سے لوگوں کو اس علاقے میں تربیت دی گئی ہے.

لہذا، ایک اچھا کام کرنے کی جگہ کو ہمیشہ ایک عظیم مقابلہ شامل ہے. یہ کاغذ کس کی ذمہ داریاں پیشے کے ایک شخص، اس کی استعدادات کی رینج کا حصہ ہے جس کو تفویض کر رہے ہیں "کارپوریٹ وکیل"، کی پوزیشن کو سمجھتا ہے. باقی سب کچھ، میں آخر میں غور کیا جائے گا، آپ اسے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ضروری ہے کہ ان کی امیدواری پر ایک ممکنہ آجر کی توجہ اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کی وضاحت کرنا ضروری ہے.

ایک کارپوریٹ وکیل کون ہے

وکلاء کون ہیں؟ یہ وہ لوگ ہیں، ہمارے حقوق کا تحفظ نمائندگی کرتے ہیں،،، رجسٹریشن مختلف دستاویزات کے ساتھ مدد عام طور پر حقوق قانون اور شہری کی آزادی کی طرف سے فراہم کو یقینی بنانے کے لئے سب کچھ. صحیح وزن کے شاخوں: انتظامی، سول، بین الاقوامی، خاندان، اور اسی طرح کی.

کارپوریٹ وکیل، آسان کے طور پر تنظیم، فرموں، کارپوریشنوں سے متعلق خاص، اور ان کے ریکارڈ رکھنے کے نام کی بنیاد پر اندازہ لگانا. اس کی ذمہ داریوں کے پہلوؤں، اعمال، علم، پیرا اور subparagraphs کی بڑے پیمانے پر شامل ہو سکتے ہیں. تمام بین الاقوامی سطح پر عدالت میں بڑی تنظیم کے مفادات کے خریدار اور اختتام نمائندگی کے ساتھ معاہدے کی ایک سادہ تیاری کے ساتھ شروع کر سکتے ہیں - قابلیت حدود صرف تنظیم کے سائز اور سرگرمی کا دائرہ پر منحصر ہے.

قانونی شعبہ: پرجاتی

کارپوریٹ وکیل کی کمپنی اور اس سے آگے کی حالت میں کام کر سکتے ہیں. نظام صرف میں اس کیس کو ایک اکاؤنٹنٹ اور ایک وکیل نہیں آتا، مشاورت اکاؤنٹنگ کے ساتھ کے طور پر ایک ہی تقریبا ہے.

وہ حاصل ان کے اپنے قانونی محکموں عام طور پر بڑے کاروباری اداروں، مشترکہ اسٹاک کمپنیوں، ہولڈنگ کمپنیوں ہیں. میں چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباروں ہے ان کے اپنے وکیل ایک انتہائی مستند ماہر مناسب معاوضے کی ضرورت ہوتی ہے کے طور پر، مہنگی ہے، اور ان کی مدد کی ضرورت ہے تو اکثر نہیں ہے.

چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباروں کے مالکان تیسری پارٹی کے قانونی تنظیموں سے رجوع کر رہے ہیں، جو اس کمپنی کے ساتھ کرتا ہے ایک ماہر نے کھڑا ہے. اس طرح کی ملازمت کے تعلقات بھی سرمایہ کاری کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن ان کی جلدیں ماہانہ تنخواہ اور سماجی اخراجات، تنظیم کے اندر اپنے ہی ماہر عملے کی خدمات حاصل کرنے کے طور پر کے طور پر بڑے نہیں ہیں.

کیا اس تنظیم میں ایک وکیل کرتا

ایک کارپوریٹ وکیل کے کندھوں پر کام کی ایک کافی بڑی رقم کی تشکیل کر سکتے ہیں. اس کی سرگرمیوں کے دائرے میں اعمال کی مندرجہ ذیل فہرست میں شامل ہیں:

• دستاویزات کے بانی کی ترقی.
• سپلائرز، صارفین، ٹھیکیداروں، کمشنروں اور دیگر counterparties ساتھ معاہدوں کی شرائط کے تحت ایک آجر کے لئے قانونی طور پر جائز اور سب سے زیادہ منافع بخش بنانا.
• قانونی ڈھانچے اور معلومات سے متعلق مسائل کی ایک قسم میں مشاورت یونٹ اور دیگر داخلی صارفین کنٹرول کرتے ہیں.
• ایک تنظیم اور اس کے ملازمین کے درمیان قانونی تعلق کے قوانین.
• عدالت اور مختلف واقعات میں تنازعات کے حل کی صورت میں تنظیم کے مفادات کی نمائندگی.

تنظیم کے دائرہ کار پر منحصر ہے، اس کے سائز اور کام کے دیگر پہلوؤں، اشیاء کی فہرست میں شامل کیا جا سکتا ہے.

کام کی تفصیل: کارپوریٹ وکیل

اداروں اور تنظیموں، کے ساتھ ساتھ ان کے داخلی اور خارجی کارروائیوں میں وکیل کو جانتے ہیں اور افعال، مہارت اور معلومات کا ایک مخصوص تعداد پر عمل کرنا ضروری ہے. اس طرح علم اور ہنر کو مندرجہ ذیل ہیں:

• ماہر تشخیص قانون کے ساتھ تعمیل کے لئے دستاویزات کی؛
• دستاویزات اور معاہدوں کے فارم کی ترقی؛
• عدالت میں نمائندہ تنظیم؛
• قانونی امور کی مشاورت تنظیم محکموں؛
• عملے اور گاہکوں کے ساتھ تنازعات؛
• قانونی فریم ورک کے ساتھ ملازمین کو فراہم؛
• دستاویز کی موزونیت کی جانچ؛
• ترقی اور تنظیم کی توسیع میں شرکت اور مشاورت؛
• کا کنٹرول حصص یافتگان کے رجسٹر ، اور حصص یافتگان، اسی طرح ان کے ساتھ تعلقات کی رجسٹریشن.

یہ سب کچھ عہدوں کے "کارپوریٹ وکیل" ٹریک فہرست میں شامل ہے. ہر تنظیم میں ذمہ داریاں قدرے مختلف ہوتی ہیں، لیکن عام طور پر فہرست سے اسی طرح رہ سکتے ہیں.

اس تنظیم میں ایک وکیل کے سر سے براہ راست ماتحت ہے اور یونٹ کے اہلکاروں کے ریکارڈ کے دوسرے حصوں سے آزاد ہے کہ نوٹنگ کے قابل ہے.

حقوق اور ذمہ داریاں

اس کے افعال وکیل مندرجہ ذیل حقوق حاصل ہوں گے کے مکمل نفاذ کے لئے:

• تنظیم اور دیگر محکموں میں اس کے ریکارڈ رکھنے کے بارے میں معلومات حاصل کرتے ہیں؛
• حکام کے ساتھ کاروبار خط و کتابت کو منظم؛
• دیگر کارکنوں پابند، حکم دینے کے؛
• خلاف ورزیوں کی انتظامیہ کو مطلع کرنے کے ساتھ ساتھ کے طور پر ان سے نمٹنے کے لیے ان کے اپنے اقدامات کو بنانے کے؛
• تنظیم، انتظام، مانگ قانونی تقاضوں کی تکمیل کی ترقی کے لئے تجاویز جمع کرانے کی کسی بھی دستاویزات کے ساتھ واقف.

ایک وکیل اور ذمہ داری نہیں ہے. انہوں نے کہا کہ ان کے فرائض، غیر قانونی اقدامات اور قانون کی خلاف ورزیوں کے غلط کارکردگی، کے ساتھ ساتھ تنظیم کی املاک کو مادی نقصان کے لیے ذمہ دار ہے.

ایک تجربے کی فہرست میں کیا لکھنے کے لئے

خلاصہ - ایک وکیل سمیت کسی بھی ماہر کے کارڈ،. یہ ایک اچھا کام حاصل کرنے کے امکانات کو بڑھانے کے لئے "کارپوریٹ وکیل" لکھنا دوبارہ شروع کرنے کا انتہائی سنجیدگی کے ساتھ رابطہ کرنا چاہئے. آپ کی تعلیم اور کام کے تجربے کو شامل کرنا نہ بھولیں. ریٹیل اور یفیمسیجی میں خوش آمدید تجربہ.

بہترین کارپوریٹ وکیل غیر ملکی زبانوں میں پروین ہونا ضروری ہے. اپنے تجربے کی انگریزی زبان کی کم از کم انٹرمیڈیٹ سطح ہونا ضروری ہے. کام کی سابقہ مقامات پر ان کے اعمال کی تفصیلات فراہم کریں. جیسا کہ قانونی مہارت، تخلیق اور کارپوریٹ اخلاقیات کی ترقی، قانونی فریم ورک کے استعمال، مختلف سمتوں کا باضابطہ قانون اہم پوائنٹس.

امیدوار ایک کامیاب صورت، ان کے گاہکوں کے فائدہ کے لئے قانون کی عدالت ہے کے پیچھے ہے تو، درخواست فارم میں تفصیل سے ان کو بیان کرنے کے یقینی بنائیں. ماضی میں، مختصر کے خلاصے کے بارے میں روایتی دانش: بہترین A4 شیٹ کے ایک صفحے پر فٹ ہونے کے لئے تھا. ابھی عملے کے افسران کو اس کی ضرورت کو جھٹلاتے ہو

آپ کو ایک بہت امیر کا تجربہ ہے تو، اس کی تفصیل سے وضاحت کرنا ممکن ہونا چاہئے. پھر بڑی فرموں، کہاں اور تنخواہ کی توقعات کو پورا کیا جائے گا کی طرف سے دیکھا جا رہا ہے کی ایک بہت زیادہ موقع نہیں ہے، اور کیریئر کی ترقی ممکن ہے.