مستقبل کے ماں چھٹی ایک ماہ زچگی کے ساتھ؟

حمل - ایک حقیقی چمتکار ہے. اور ایک بچے کی پیدائش - والدین کے لیے کام اور خوشی کی ایک بہت. آگے، ایک مناسب نام کا انتخاب کپڑے، پالنے، strollers کے، اور دیگر اہم چیزوں کی خرید کے ساتھ منسلک خوشگوار کام کاج کی توقع ہے. مستقبل کے ماں جانتے ہیں کہ کچھ وقت کے بعد، وہ پر جانا ہے کہ زچگی کی چھٹی. کیا ماہ سے یہ ایسا مرض کے ماہر مقرر کرنا ممکن ہو جائے گا.

لیکن اچھی صحت اور سکون میں بچے کو بچانے کے لئے عورت کی ذمہ دار کام کرنے والا پہلا، مشکلات اور بیماریوں کے بغیر ایک بچہ بنائیں. تمام کی ماں میں مستقل اور سخت تبدیلیاں مختلف طریقے سے منتقل. آسان کسی نے طویل فاصلے ہر وقت نیند سفر کرنا، اور دوسرے، اور تھکاوٹ کو فوری طور پر جمع ہے. کام کی جگہ پر تلاش کرنے کے لئے مشکل تمام، زیادہ کثرت سے تازہ ہوا میں چلنے کے لئے چاہتے ہیں. زچگی کی چھٹی کے کچھ مہینوں سے، پہلے ہی پتہ نہیں ہے پہلی بار جنم دینے والی خواتین. نوجوان اور ناتجربہ کار لگتا ہے اور اس معاملے میں فعال طور پر دلچسپی رکھتے کرنے کے لئے شروع صرف کے طور پر.

زچگی کی چھٹی پر چھوڑ کر جب قانونی مسائل

مزید خاص طور پر، ایک ماہ میں جانے کے ساتھ زچگی کی چھٹی، جدید طبی تحقیق کی بدولت پہلی الٹراساؤنڈ کے امتحان کے بعد پایا جا سکتا ہے. ڈاکٹر نظر آتے ہیں اور سب سے بڑا ممکن صحت سے متعلق کے ساتھ پیدائش اندازا دن شناخت کرے گا. زچگی کی چھٹی پر عبوری تاریخ روانگی اس کی بنیاد پر تعین کیا جائے گا.

لیبر قانون سازی، عورت کے بچے کو دیتا ہے جو کے مطابق، یہ حمل کے 30th ہفتے سے شروع ہونے والے، ایک قانونی چھٹی پر لگ سکتا ہے. سادہ حساب کتاب اپنی تشریف لے اور مطلوبہ تاریخ کو شمار کرنے میں مدد کرے گا. پیٹ میں جڑواں بچے یا تین مستقبل کی ایک خوش ماں نے تمہیں حکم میں تھوڑا پہلے جا سکتے ہیں کہ پتہ ہونا چاہیئے. مزید خاص طور پر، 28th کے ہفتے کے ساتھ.

عملے کی محکمہ میں تمام تنظیموں زچگی کی چھٹی پر جانے کے لئے کس مہینے کو معلوم ہے، تو حمل اور تاریخ پیدائش کے بارے میں کافی بتائیں. اگلا، آپ کے آجر پیسے کی پوری رقم 140 دنوں کے لئے مستقبل زچگی رکھی ادا کرنا پڑے گا جس کے مطابق ایک بیان لکھنے کے لئے کی ضرورت ہے. جب آپ کو کئی بچوں، حساب کتاب تبدیلیوں کی توقع کرتے. آرام کا حاملہ توقع 86 دنوں کی پیدائش سے پہلے، اور بعد - 110. یہ واضح ہے ایک بچے کی پیدائش ہمیشہ آسان نہیں ہے. اس طرح، مثال کے طور پر پیدائش کے بعد سیجیرین سیکشن اب بھی مزید 16 دنوں کے لئے ادائیگی کرتے ہیں.

کچھ تنظیموں، تنخواہ کم سے کم ہے جہاں "سفید" میں، غیر معقول وقت مقرر پر چھٹی پر جانے، اور یہ زیادہ حاصل کرنے کے لئے بہتر ہے. حساب کتاب روانگی کی تاریخ پر مبنی ہے 140 دنوں کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، اور پیٹ میں جڑواں بچے یا تین کی صورت میں کیا جائے گا - 186 یا 196، بالترتیب. ادائیگیاں تنظیم اور سے نہیں بنائے جاتے ہیں صحت کی انشورنس فنڈ. لہذا، سب سے زیادہ کے انتظام کے زمانہ کے مشکل مالی حالت کے باوجود، کیا ماہ زچگی مستقبل کے ماں کو چھوڑنے میں پرواہ نہیں کرتا.

زچگی کی چھٹی پر روانگی کتنا ہوتا ہے

اس سال حاصل کرنے کے فوائد میں سب سے بڑی شخصیت 44.975 روبل ہو جائے گا. 2010 کے بعد سے، اضافہ 9729 روبل کی ترسیلات. یہ حساب کتاب 2011 میں کیا گیا الگورتھم سادہ ہے:

1. رپورٹ اوسط تنخواہ (کورس کے، سرکاری) 24 کیلنڈر ماہ میں.

2. نتیجے تعداد میں 730 کی طرف سے تقسیم کیا گیا ہے.

3. حتمی نتائج نتیجہ، 30.4 سے ضرب ہو جائے گا.

حدود بھی ہیں. اجرت کی زیادہ سے زیادہ رقم (2013 کے اعداد و شمار) 568000 سے زائد نہیں.

وصول فوائد تمام فعال ملازمین، ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت سجایا کر سکتے ہیں. یہ اتنا پوزیشن میں ایک عورت ایک عام چھٹی میں جانے سے پہلے ایک ماہ داغا جو کچھ بھی ہوا تو اس کو بچایا سے فائدہ حاصل کرنے کا حق. حاملہ، تنظیم کے پرسماپن کی وجہ سے بے روزگار ہو گیا جو بھی پیسے کی شریعت کی فراہمی کے لئے تمام حق ہے. لیکن یہ کمپنی کی سرگرمیوں کی برطرفی 12 ماہ سے زیادہ نہیں ہے کے بعد، اگر ممکن ہے.

اکثر زچگی پر ماں کا پہلا بچہ، 1.5 سال سے بھی کم ہے، دوسرے کی پیدائش کے ساتھ چھوڑ دیں. اور اس معاملے میں جو فوائد سے انکار نہیں کرتا. یہ بڑی عمر کے بچے کے لئے یا زچگی کی چھٹی پر ادائیگیوں فوائد حاصل کرنے کے لئے ایک انتخابی اٹھاتا ہے.