متواتر طبی معائنے، مختلف پیشوں کے نمائندوں کی طرف سے طریقہ کار اور طبی ٹیسٹ کی تکمیل کے لئے ٹائم فریم

کئی پیشوں انسانی زندگی پر منفی اثرات مرتب ہوں کہ مضر یا نقصان دہ عوامل کے ساتھ منسلک کر رہے ہیں. کچھ لوگوں کو صحت کی وجوہات کی بناء کسی خاص پیشے کا مطالعہ کرنے کا موقع نہیں ہے. لازمی متواتر طبی معائنے کے لئے فراہم کی پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام کے لیے صنعتی حادثات کو روکنے کے لئے اور. اس تنظیم کے لیے قوانین پر غور کریں اور ذمہ داروں کا تعین.

طبی معائنے کے طریقہ کار پر قانون سازی

پیشہ ورانہ سیفٹی کے آجر ملاقات. قانون طبی معائنے کی بروقت گزرنے منظم کرنے کے لئے فرض کرنے کا الزام عائد کیا جاتا ہے ملازمت کے لئے یا ملازمت کے دوران. قانونی دستاویزات مندرجہ ذیل اس ذمہ داری کو ریگولیٹ:

• LC آریف.
• آرڈر Rosminzdrava 2004 خطرناک اور نقصان دہ کام کی فہرست، نیچے بچھانے جس کے تحت ملازمین کی متواتر طبی ٹیسٹ کے لئے ضرورت.
• آرڈر Rosminzdravmedproma، اس مدت کا اشارہ، لازمی طبی امتحان کے ساتھ مشروط ملازمین کی قسم پر معلومات پر مشتمل ہے جس میں.
• انڈسٹری دستاویزات (سینیٹری کے قواعد و ضوابط).

لیبر کوڈ کے ملازم، طبی کنٹرول کی ضروریات کے ساتھ عمل کرنا ہوگا جو ایک طبی معائنے کا بندوبست کرنے کے لئے آجروں کی ضرورت ہے. ملازم یا آجر کے اصولوں کی خلاف ورزی کے انتظامی ذمہ داری کا باعث بن سکتی. نہ وقت متواتر طبی معائنے پر منظور ڈیوٹی سے ملازم کی برطرفی کے نتیجے میں. اور آجر کی غلطی تو اس کی بندش کا دورانیہ ادا کیا جائے گا. دوسری صورت میں، لوگوں کو اجرت کے بغیر چھوڑ دیا جائے گا.

طبی معائنے کے تصور اور مقصد

طبی امتحان - اقدامات اور انسانوں کے pathological حالات اور پیشہ ورانہ اور دیگر بیماریوں کے خطرات کی روک تھام کی تشخیص کا مقصد مداخلت کی ایک پیچیدہ. متواتر طریقہ کار ملازمین کی صحت کی نگرانی کے لئے اور کام کی جگہ کے زخموں کو کم کرنے کے کئے جاتے ہیں. ہر ایک کے لئے پیشوں کی قسم مقرر وقت کی حد ہے جس میں ملازم ایک ڈاکٹر کو دیکھنے کے لئے کی ضرورت ہے.

متواتر طبی معائنے کی نگرانی اور صحت میں تبدیلی کے بروقت ردعمل کا مقصد ہے. اس طرح کے واقعات کی بدولت کی ترقی کو تسلیم سکتا ہے پیشہ ورانہ بیماریوں ابتدائی مراحل میں اور بروقت علاج شروع کرتے ہیں. سروے کے نتائج سے بھی کم خطرناک پیداوار لاٹ میں آجر کی منتقلی اہلکاروں دلانا کر سکتے ہیں. اپنے فرائض انجام دینے کے میڈیکل کمیشن بالآخر اس بات کی تصدیق یا ملازم فٹنس کے فیصلے کرنے کے لئے، یا اس کے برعکس، ان کے لئے اس کی اجازت نہیں دیتا.

طبی معائنے کے لئے لازمی شرائط

متواتر طبی معائنے ایک مخصوص وقت، شدت پر منحصر ہے جس کے اندر اندر کیا جاتا ہے پیداوار کے عوامل میں سے اور خطرہ کی قسم. اس بات کا تعین کرنے کے لئے ملازم پر اثر کسی بھی منفی حالات، یہ آرڈر № 302n کو ایک درخواست کے ذریعے ممکن ہے یا نہیں.

ان عوامل میں سے کم از کم ایک کے اثر و رسوخ کے تحت، متواتر طبی معائنے سے کم از کم ایک بار ایک سال منعقد کیا جانا چاہئے.

آج، میں آلہ کے ساتھ تقریبا ضروری ہو کسی بھی پوزیشن ایک ابتدائی طبی امتحان پاس کرنے کے لئے. یہ آجر کا ایک سنک نہیں ہے. مضر اور نقصان دہ عوامل کو اجاگر کیا جا رہا ہے کے علاوہ میں ملازمین کی ابتدائی اور متواتر طبی ٹیسٹ، ملازمین ہیں:

• طبی اور بچوں کی نگہداشت کی سہولیات؛
• فوڈ پروسیسنگ؛
• ٹریڈ؛
• کیٹرنگ؛
• آب.

لازمی معائنہ خروج سے آبادی کی حفاظت کے لئے کارکردگی کا مظاہرہ کیا اور خطرناک بیماریوں کا پھیلا ہوا ہے.

طبی معائنے کیلئے ریفرل

ابتدائی اور متواتر طبی ٹیسٹ آرڈر № 302n باقاعدہ. پہلی صورت میں، ایک مخصوص پوزیشن آجر وصول کرنے سے قبل درخواست گزار، کرنے کے لئے ایک سمت جاری ہے جس سے مخصوص نقصان دہ یا خطرناک عوامل میں ارادہ عہدوں انٹرپرائز پر ڈیٹا، اور فطرت (اگر کوئی). ماہرین اور تجربہ گاہیں اور فعال علوم کام اور خطرات کے بیان کے مطابق میں قائم مستقبل ملازم کو منتقل کرنے کی ضرورت ہے کہ کی فہرست. طبی معائنے کے تمام مشروع طریقہ کار ہے تو مکمل ہو جاتا ہے. اس مرحلے کی اجازت دیتا ہے یا ایک ملازم ایک پوزیشن لینے سے منع کرتا ہے کہ میڈیکل سرٹیفکیٹ میں. یہ طبی کمیشن درخواست گزار کی جانب سے ایک مزدور معاہدہ یہ نتیجہ اخذ نہیں کیا جا سکتا کر ایک منفی فیصلے کی صورت میں اس کو سمجھنے کے لئے ضروری ہے.

کارکنوں کی متواتر طبی امتحانات کام اور نقصان دہ عوامل میں بیان میں وضاحت کی ڈیڈ لائن کی طرف سے کئے گئے. اگلے طبی معائنے سے دو ماہ پہلے آجر ملازم ریفرل دینا ہوگا. ملازم بھی ایک مخصوص وقت ظاہر کرنے کے لئے اتفاق کرتے طبی ادارے ایک بروقت انداز میں.

متواتر طبی ٹیسٹ کی تنظیم

اس سے پہلے کہ آپ کو بھیجنے کے ملازمین کو ایک ہسپتال کے ایک طبی امتحان، آجر مرضی ہے کرنے کو پورا ایک بڑی تعداد میں مقدمات. پہلا قدم دستہ کارکنوں کی ایک فہرست بنانے کے لئے ہے. اس کے ملازمین ابتدائی اور متواتر طبی معائنے کے تابع ہیں جو کے پیشوں کے بارے میں معلومات فراہم کرنے والی کمپنی کے ایک وصول کنندہ ایکٹ ہے. اس دستاویز کیلئے مجوزہ فارم کا ایک نمونہ پیش نہیں کیا ہے، لیکن یہ مندرج ہونا ضروری ہے کہ معلومات کی ایک فہرست تیار کی:

• سٹاف ٹیبل میں آفیسر؛
• نقصان دہ عوامل یا کام کی نوعیت کو نام دیں.

یہ بھی شامل ہے اور آجر کی صوابدید پر اضافی معلومات جا سکتا ہے. فہرست فوجیوں نے مبینہ طور پر ایک بار، کمپنی میں کسی قسم کی تبدیلی (نئی ملازمتیں، بہتری یا کام کے حالات کی خرابی، تنظیم نو) تک نہیں آئے گی. تیار دستاویزات فیڈرل سروس کو بھیجے جاتے ہیں.

افراد کے ناموں کی فہرستیں طبی معائنے کے اتفاق کیا تاریخ سے پہلے دو ماہ کے لئے ہر سال تیار کیا جاتا ہے. یہ ضروری نہیں کہ اس بات کی نشاندہی کام کرنے کے تجربے کا اعلان پیداوار عنصر کے لحاظ سے ہیں. یہ متواتر طبی معائنے کی منظوری ورانہ اخترتیاشتھان کے مرکز میں ہسپتال میں 2 سال، اور ہر 5 سال میں کم از کم ایک بار کیا جاتا ہے کہ غور کرنا چاہیے. اس معاملے میں فہرستیں انفرادی ہے.

آرڈر کی رہائی

کمپنی کے طبی ادارے، جس میں ملازمین کے باقاعدہ طبی ٹیسٹ سے گزرنا ہوگا ساتھ ایک معاہدہ میں داخل ہوتا ہے. اتفاق کے بعد شرائط تیار شیڈول کے ملازمین کو واقف کرنے کے لئے جس کے سروے کے. خاندانی نام کی فہرست میں سے ہر شخص کی ذاتی دستخط کے بتائے تصدیق. ایک ہی وقت میں، ملازم متواتر طبی معائنے کے لیے سمت دی جا سکتی ہے.

معمول احتیاطی اقدامات کی ضرورت کو ایک صوابدیدی انداز میں بنایا گیا ہے جس کی رہائی کے آرڈر کی تصدیق کی. اس دستاویز کا اندازا مندرجات پر غور کریں:

"ایک متواتر طبی معائنے پر" آرڈر

فن کے مطابق. 212، 213، لیبر کوڈ کے 266،

ORDER:

1. ملازمین 2016 میں طبی معائنے لازمی تابع ہیں جو فہرستوں کی منظوری کے لئے. احتیاطی اقدامات کے شیڈول اور منسلک ملازمین کی ایک فہرست.
2. ایک طبی ادارہ "شہر پولی کلینک № 2" طبی معائنے گزر قائم شیڈول کے مطابق میں فہرست میں مخصوص ملازمین بھیجیں.
3. محکموں اور یونٹوں کے سربراہان جب تک کہ آپ سروے مکمل کر لیا ہے اس وقت تک فرائض انجام دینے کے لئے ان کے کارکنوں کو روکنے کے لئے.
4. محکموں اور دفاتر کے سربراہان کے حکم کے تحت دستخط کے ساتھ ملازمین کو واقف کرنے کے لئے.
5. پھانسی کے حکم پر کنٹرول Ivanova کی IV کو تفویض کیا جاتا ہے

پھر ایک طبی معائنے کے لیے ہسپتال میں آنے کے لئے کی ضرورت ہے جو افراد کے خاندانی نام کی فہرست میں سے ایف IO ڈائریکٹر، ان کی ذاتی دستخط اور ایپلی کیشنز کا اشارہ. متواتر طبی ٹیسٹ کے لئے آرڈر - RF LC کی بنیاد پر بنایا گیا ہے اور آرڈر Rosminzdrava № 302n جس پابند ساز ہے.

بعض پیشوں کے لیے معائنہ کے گزرنے کی مدت

پہلے سے ہی ذکر کیا ہے، ملازمین کی صحت کا کنٹرول، مضر صنعتوں پر مؤخر الذکر کے آپریشن سے مشروط ہے باقاعدگی سے افراد کی ایک بڑی تعداد کے ساتھ رابطے میں کسی نہ کسی طرح ہیں جس پیشوں کے کلینک اور نمائندوں کا دورہ. لازمی متواتر طبی ٹیسٹ ضروری ملازمین ہیں:

• کھانے کی صنعت، کھانے تجارت، کیٹرنگ - سال میں دو بار نتائج Staphylococcus اور دیگر جراثیم کے ٹیسٹ کی گاڑی پر متعدی امراض پر تحقیق اور جنسی بیماریوں، کے ساتھ ساتھ تجزیہ باہر لے. ایک سال میں ایک بار مقرر فلوروسکوپی، طبی مشاورت اور کیڑے کی موجودگی کے لئے لیبارٹری ٹیسٹنگ.
• پری اسکول، اسکول اور ثانوی پیشہ ورانہ، طبی اداروں - جنسی بیماریوں، متعدی امراض اور جراثیم ٹیسٹ ایک سال میں 4 مرتبہ تک باہر کیا کے لئے اسکریننگ. ایکس رے اور لیبارٹری ٹیسٹ کے ساتھ ساتھ کل تھراپی کمیشن ہر سال 1 وقت کی ضرورت ہے.
• فارمیسی اور غیر غذائی تجارت - ایک سال کے معائنہ ماہر امراض جلد، جنرل پریکٹیشنر، ایکس رے اور لیبارٹری ٹیسٹ کی فراہمی کی منظوری سے ظاہر ہوتا ہے ایک بار.
• آبادی کے لئے عوامی افادیت خدمات اور پول - 2 بار ایک سال کے معیار کے جسمانی معائنہ کی طرف سے جنسی بیماریوں کی موجودگی، اور 1 بار ایک سال کے لئے کی جانچ پڑتال کی جاتی ہے. خناق کے خلاف لازمی ویکسینیشن.

ایسا لگتا ہے کہ معائنہ کی تعداد، قطع نظر اس کے پیشے کے جیسے سینے کا ایکسرے، آتشک کے لئے خون کے ٹیسٹ، STDs کے امتحان narcologist اور ماہر نفسیات کے جراثیم ٹیسٹ کے طریقہ کار بھی شامل ہے کے قابل ہے. خواتین کے لئے ایک عورت مرض کے ماہر کے دورے کی ضرورت ہے.

مضر صنعتوں میں کام کرنے والے افراد کے طبی معائنے

خطرناک عوامل کی قسم پر منحصر لازمی طبی کمیشن کے ملازمین وقت مقرر. یہ اکاؤنٹ ہے، قطع نظر اس کی خدمت اور پیشہ کی طوالت کے افراد کے ایک سالانہ سروے کے تابع ہیں میں لے جانا چاہئے:

• 21 سال تک؛
• دور شمال میں بھرتی (مساوی کے علاقوں میں شامل ہے ..) دیگر علاقوں سے؛
• شفٹوں میں کام کر رہے.

طبی معائنے کی فریکوئنسی پر غور، کام (قبضے) کے حالات پر منحصر ہے.

پانچ سالوں میں ایک بار پیتھالوجی کے وسط میں منتقل کرنے کے لئے ضروری ہے جو ایک پیشہ ور کی متواتر طبی معائنے، وہاں ہے کہ نہیں بھولنا.

کام کے دن کے آغاز سے قبل طبی معائنہ (شفٹ)

بعض ملازمین، جنہوں نے نہ صرف ان کی اپنی زندگی کے ذمہ دار ہیں، ایک چھوٹے سے طبی جانچ روزانہ حاصل ہے. یہ مضر صنعتوں میں ملازم کارکنان بھی شامل ہے. مقصد: صحت پر کام کے دن اور ریکارڈ کی شکایات کے بعد صحت کی حالت کی نگرانی کرنے کے لئے. کام کی جگہ پر متواتر طبی معائنے تمام گاڑیوں کے ڈرائیوروں، اسی طرح پائلٹوں ہیں. اس بار کام کے دن (شفٹ) میں شامل ہے اور طاقت پر، کورس کے، 15 منٹ کے لئے لیتا ہے ملازم کی کمی کے بارے میں کوئی شبہ نہیں ہے اگر. طریقہ کار نبض دباؤ کی پیمائش، صحت کی حیثیت اور اس کے جواب کی مجموعی تشخیص شامل ہیں. ڈرائیوروں کی متواتر طبی معائنے ضروری شعور کی وضاحت کی جانچ پڑتال شامل ہے. شراب یا منشیات (اگر ضروری ہو تو، جس کی تصدیق یا تیز رفتار ٹیسٹ تردید) کی موجودگی میں پرواز کے عملے کی طرف سے ہٹا دیا جاتا ہے. ملازمت کی ذمہ داریاں نبھاتے اور عام بے چینی، دباؤ قطرے ہو سکتے میڈیکل چھوٹ.

قانون سازی لازمی پری سفر ہر ادارے یا کاروباری کے لئے ڈرائیوروں کی حیثیت کی جانچ کرانے کا فیصلہ کیا. ایک قانونی وجود سے تعلق رکھتا ہے کہ ایک گاڑی پر ہر ملازم، طبی معائنے گزر جاتا ہے. ڈاکٹر یا نرس کام کرنے کے لئے ملازم کے داخلے پر فیصلہ. اختتامیہ شہد. اہلکاروں کا احترام کیا جانا چاہیے.

کون ادا کرتا ہے؟

ملازم گزر چکا ہے کہ متواتر طبی معائنے احتیاطی طریقہ کار کے لئے ادا کرنے کی ضرورت ہے. جن کندھوں طبی معائنے کے اخراجات جھوٹ؟ میں خدمات حاصل کرنے اور عمل کے روزگار طبی معائنے کے اخراجات بورن طرف آجر. یہ قاعدہ لیبر کوڈ (آرٹ. 213) باقاعدہ. کمپنی آزادانہ طور پر کرنے کے لئے انتخاب ان کے اپنے طبی سہولت. تنظیم نے مندرجہ ذیل نکات کی تصدیق کرنا چاہئے کے ساتھ ایک معاہدہ میں داخل ہونے سے پہلے:

• تنظیم ہے جو ایک لائسنس؛
• لائسنس ملحقہ میں خدمات اور کاموں کی فہرست میں بیان کیا گیا ادارہ طبی ٹیسٹ یا پیشہ ورانہ موزونیت کی تشخیص کو انجام دینے کا حق حاصل ہے کہ؛
• یہ تمام ضروری ماہرین ملازمین،
• یہ ضروری سامان کا مالک ہے؛
• اس لائسنس میں مخصوص ایڈریس پر خدمات فراہم کرتا ہے.

اس narcologist اور ماہر نفسیات کے معائنہ کے لئے طریقہ کار کی وضاحت کرنا بھی ضروری ہے. اکثر ذہنی اور جسمانی صحت کے سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے کلینکس کے لئے زیادہ دوروں کی ضرورت ہوتی ہے. خدمات کی قیمت کی ضرورت مشاورت اور تحقیق کی تعداد کی بنیاد پر مقرر کیا جاتا ہے.

یہاں تک کہ درخواست دہندہ ہے، طبی امتحان پاس ملازم نہیں ہیں کے بعد، آجر آفسیٹ مطالبہ کرنے کا کوئی حق نہیں ہے. معمول کی جانچ پڑتال کے لئے اجرت یا خود تشخیص سے کٹوتیوں ملازم کے سلسلے میں غیر قانونی ہیں. آجر ہے واجب کو لے دیکھ بھال کے تمام اخراجات اور میں اس کے علاوہ، کے لئے برقرار رکھنے کے تنخواہ کے ملازمین میں وقت کے انتقال طبی معائنے کے اندر اوسط یومیہ تنخواہ.

متواتر طبی معائنے - تشخیص اور معاشرے کے لئے پیشہ ورانہ بیماریوں خطرناک کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ ایک اہم واقعہ. طریقہ کار ملازم کے مفاد میں بنیادی طور پر کیا جاتا ہے. اور آجر اور ملازم کے قانون کے طبی ٹیسٹ کے تقاضوں کو پورا کرنا چاہئے. خلاف ورزیوں کی کافی رقم پر انتظامی جرمانے کے نتیجے میں.