قدم ہدایات، دستاویزات اور سفارشات کی طرف قدم: کام کتاب کی نقل بنانے کے لئے کس طرح

کام بک شخص کی محنت کش کی لمبائی کی تصدیق ہے جس میں اہم دستاویز ہے. اور ریٹائرمنٹ کی عمر کے آغاز کے مستحق کے ساتھ آپ کو ایک مہذب پینشن وصول کرنے کے لئے. لیکن کیا اگر کسی وجہ کے کام کو کھو دیا یا خراب کیا گیا ہے؟ میں دستاویز کی جگہ لے سکتے ہیں، اور کس طرح کام کی کتاب کا ڈپلیکیٹ جاری کرنے. ہمیں اس مسئلے کے بنیادی پہلوؤں تلاش کرتے ہیں.

تعریف

کام بک ذاتی دستاویز شہری کی سرکاری ملازمت اور پیداوار کے تجربے کے بارے میں معلومات کی تصدیق کا مطالبہ کیا.

اس دستاویز کے بارے میں تمام معلومات فن میں مقرر کیا گیا ہے. لیبر کوڈ کے 66. خالی مزدور ملازم کے بارے میں مندرجہ ذیل معلومات کی عکاسی کرنا چاہئے:

1. ذاتی ڈیٹا.
2. کام پر ڈیٹا کا مظاہرہ کیا.
3. ٹرانسفر، ایوارڈز اور layoffs کے بارے میں معلومات.
4. دستاویزات کے ناموں تمام کارروائی کی طرف سے پر انحصار.

ڈپلیکیٹ کام کے ریکارڈ کا کارڈ جاری کیا جاتا ہے، یہ اصل مماثلت، اور بنیادی کاپی میں وضاحت کی گئی ہے کہ تمام معلومات پر مشتمل ہونا چاہیے.

رعایت کے مقدمات جس میں دستاویز برآمد نہیں کیا جا سکتا غلط معلومات یا ریکارڈ دیا گیا تھا ہو سکتا ہے.

جب سے جاری

کتابوں جاری نقل کی اصل اب ممکن نہیں ہے جب. یہ مقدمات ان میں شامل ہیں:

• ایک ملازم کے نقصان؛
• آجر کے نقصان؛
• دستاویز میں نقصان کرنا؛
• برخاستگی یا کی منتقلی سے متعلق غلط اعداد و شمار میں داخل.

ہر شے اس کی اپنی خصوصیات ہیں.

اصل کھو روزگار کے ریکارڈ ڈپلیکیٹ جاری کیا جاتا ہے بجائے، دستیاب نہیں ہے. خاص طور پر جاری کرنے کی دستاویز کے ملازم کی غلطی نہیں کے ذریعے کھو گیا ہے تو، لیبر کے فارم کے لئے ایک ڈپلیکیٹ ادائیگی کے ڈیزائن کے بارے میں بیانات کے ایک ملازم کو لکھنے کے لئے ہے.

ایک نئی ملازمت حاصل کرنے کی کوشش کرتے وقت کچھ صورتوں میں، لوگوں کی برخاستگی کے بعد فوری طور پر روزگار کا نقصان، لیکن کچھ وقت محسوس، اور سکتا ہے. کیا "پرانے" آجر برطرفی کے نسخے کا حوالہ دیتے ہوئے، ایک ڈپلیکیٹ جاری نہیں کرنا چاہتی ہے تو کیا ہوگا؟ قانونی طور پر کام تخلپی کے اجرا پر حدود کے قانون کی طرف سے منظور نہیں. لہذا، ملازم کی دستاویز کے دوبارہ جاری کرنے پر اصرار یا عدالت جانے چاہئے.

کس طرح کام کتاب کی نقل بنانے کے لئے، اصل پہنا ہے تو اس (جل، پھٹا ہوا، گندا، sodden)؟ اسے دوبارہ دستاویز کی گذارش آخری کام کی جگہ پر ایک درخواست کرنا چاہئے. کاپی کے ابتدائی صفحے پر ایک نشان کی نقل ہے کہ ایک نشان ہو اور ایک نئے فارم کے لئے کھڑا ہونا چاہئے. صورت میں جہاں خارج کر دیا یا مٹ لیبر کے نقصان کی وجہ سے ریکارڈنگ، ملازم دستاویزات سنیارٹی کو یقین دلاتا ہوں کہ پیش کرنا ضروری ہے.

مزدور آجر کام کے تجربے کے ملازم کی فارم کے نقصان کے ساتھ کمیشن کی تصدیق کر سکتے ہیں. اس سے اسکے دستاویزات یا نقول فراہم کرنے، پیشہ اور کام کی جگہ کے بارے میں معلومات کی تصدیق کر سکتے ہیں کہ کی ضرورت ہے. کسی دستاویز سے لاپتہ ہیں، تو کمیشن شہری کی ملازمت کے بارے میں درست معلومات جانتے ہیں جو کئی گواہوں کی گواہی کی بنیاد پر ایک بیان کو اپنی طرف متوجہ کر سکتا ہے.

رجسٹریشن

روزگار کے ریکارڈ کی ایک کاپی بنا سکتے سرکاری سنیارٹی کے ساتھ کسی بھی شہری کے، قطع نظر اس کے نقصان یا نقصان کی وجہ سے. لیبر کی ایک ڈپلیکیٹ فارم اصل دستاویز خود کے طور پر قانونی طاقت ہونے کے ایک ہی سرکاری دستاویز ہے.

نقلیں کا اجرا کسی بھی آجر، یا مزدور جاری کرنے کا مجاز ایک شخص، اور ڈپلیکیٹ اضافہ کے ساتھ نمٹنے کر سکتے ہیں. عام طور پر یہ اہلکاروں محکمہ یا اکاؤنٹنٹ کا ملازم ہے. شاذ و نادر صورتوں میں، سیکریٹری (اگر کمپنی کو چھوٹا ہے).

جس دوبارہ ملازمت کے ریکارڈ کے اجراء کے لئے ضروری ہیں دستاویزات،، شہری فراہم کی، لیکن تنظیم نے ان کے حصول میں ہر ممکن طریقے سے مدد کرنے میں واجب ہے.

کی قیمت

ایک شہری مزدور کی شکل کھو دیا ہے جو مد نظر رکھتے ہوئے اور کام کتابوں کو ذخیرہ کرنے کے قوانین کے مطابق، آخری آپریشن سے آجر کو مطلع کریں گے. تنظیم شخص کا ڈپلیکیٹ جاری کرے گا کے ایک ہی وقت سر میں کوئی بعد درخواست کے لکھنے کے بعد 15 دنوں کے مقابلے میں روزگار کا اعلان کر دیا.

قانون سازی کے قائم کے معیار کے مطابق، ڈپلیکیٹ روزگار کے ریکارڈ کے لئے، پیٹ بھر مجاز شخص یا تنظیم کے سربراہ میں ہونا چاہئے جس میں ایک بار پھر کاغذ کے فارم کی خریداری کی قیمت کے مطابق فیس چارج کرنے کا حق ہے.

کوئی فیس نہیں میں صرف مندرجہ ذیل صورتوں میں لیا جاتا ہے:

• آجر غیر متوقع حالات کے نتیجے میں تمام کام کتابوں کے نقصان کے ساتھ؛
• غلط بھرنے کور شیٹ میں؛
• جب ملازم کی کوئی غلطی نہیں کے ذریعے واقع ہوئی ہے کہ نقصان.

چنانچہ تنظیم نے پہلے سے ہی ایک ملازم کو برطرف یا دستاویز کے نقصان یا نقصان کے لئے ذمہ دار ملازم ہے تو ڈوپلیکیٹ فراہم کرنے کے لئے فیس چارج کرنے کا حق ہے.

الگورتھم

کام کی کتاب کا ڈپلیکیٹ جاری کرنے کے طریقے کی ایک الگورتھم پر غور کریں. قائم قانونی قوانین کی رجسٹریشن کا حکم:

1. ایک شخص مشقت کی صورت کھو دیا ہے جو، گزشتہ تنظیم کسی شخص کام کیا ہے یا کام کر رہا ہے جہاں پر ایک تحریری بیان لکھ ضروری ہے.
2. درخواست میں تنظیم سنیارٹی حقوق کے بارے میں معلومات جمع کرتا ہے.
3. ڈپلیکیٹ کام کی کتاب کے لیے ایک حکم کی طرف سے دستخط کئے گئے.
4. ڈپلیکیٹ فارم قائم قوانین کے پیش نظر بنایا گیا ہے، معلومات کو اصل دستاویز کے مطابق درج کیا گیا.
5. دوبارہ جاری دستاویز کے بارے میں معلومات روزگار شکلوں کو رجسٹر میں درج کیا جاتا ہے.
6. تیار شہری اس کی وصولی کی لاگ میں دستخطی رکھ کر ایک دستاویز حاصل کرتا ہے.

کام کی کتاب کا ڈوپلیکیٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کس طرح - ایک نمونہ:

دستاویزات

کام کی ایک ڈپلیکیٹ حاصل کرنے کے لئے، یہ جمع کرتے ہیں اور دستاویزات ایک شہری کے کیریئر کی تصدیق کر سکتا ہے کی ایک بڑی تعداد کو فراہم کرنے کے لئے ضروری ہے. کوئی بھی دستیاب ہیں، تنظیم کی سرگرمیوں سے کئے گئے تھے، اس پر اور جو کچھ ادوار میں ایک درخواست کے ساتھ پینشن فنڈ عائد ہوسکتی ہیں.

لیبر آرگنائزیشن کی بڑے پیمانے پر نقصان کی صورت میں ایک کمیشن ان کی طرف سے فراہم کردہ معلومات کی بنیاد پر سوال اور ڈیٹا پروسیسنگ کی طرف سے ملازم کے تجربے کی شناخت کرے گا کہ پیدا کرتا ہے.

کس طرح کام کتاب کی نقل بنانے کے لئے؟ پہلا قدم ہے جس کا اشارہ کیا جانا چاہئے ایک بیان لکھنے کے لئے ہے:

• نقصان کی وجہ سے؛
• دستاویز کے ڈوپلیکیٹ جاری کرنے کے لئے درخواست؛
• تالیف تاریخ، شہری کے دستخط.

درخواست لکھے یا طباعت کی شکل کیا جا سکتا. کچھ تنظیمیں اس طرح کے بیانات لکھنے کے لئے تیار شکلوں کی حامل ہیں.

کام کی کتاب کی نقل بنانے کے لئے کس طرح - ایک نمونہ کی درخواست:

تنظیم کی درخواست کے سر کی منظوری اور قبولیت کے بعد ایک ڈپلیکیٹ حکم دے گا.

حکم ہوگا:

• ایک ریفرنس نمبر پر مشتمل؛
• فکسنگ ڈپلیکیٹ جاری کرنے کے لئے بیس کے بنیادی مقالے پر مشتمل؛
• صرف طباعت کی شکل میں شائع کیا.
• شخص ڈوپلیکیٹ درخواست کر مانوس پر منتقل؛
• ایک شہری، ایک ڈپلیکیٹ جاری کی جائے گی جس کے دستخط برداشت.

ان تقاضوں کو پورا نہیں ہیں تو، ڈوپلیکیٹ لیبر باطل ہے.

کام کا تجربہ اس بات کی تصدیق کرنے کے لئے، درج ذیل دستاویزات کے اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے:

1. ایک نجی معاملہ.
2. کی خدمات حاصل کرنے، ٹرانسفر، برخاستگی پر احکامات.
3. شہری کی شناخت.
4. لیبر معاہدوں.
5. Passbooks.

ڈپلیکیٹ میں کیا معلومات درج کیا جائے گا

کس طرح کام کتاب کی نقل متوجہ کرنے کے لئے؟ رجسٹریشن فارم، متعلقہ معلومات پر مشتمل ہونا چاہیے جس کا عنوان صفحہ میں بھرنے کے لئے شروع کر دینا چاہئے. اس میں شامل ہیں:

• مختصر نام، نام اور شہری کی patronymic؛
• تاریخ پیدائش؛
• موجودگی اور تعلیم کی قسم؛
• پیشہ.

ان اعداد و شمار کی وشوسنییتا سے دستاویزی کیا جانا چاہئے. یعنی بھرنے پاسپورٹ اور تعلیم کا سرٹیفکیٹ دیا جائے ضروری ہے.

عنوان صفحہ ڈوپلیکیٹ حاصل کرتا ہے جو ایک شہری، اور مجاز شخص، کے ساتھ ساتھ تنظیم کی مہر نے دستخط کئے جائیں گے.

نقل کے کام کتاب - پیٹرن پہلے صفحے بھرنے:

اگلا آپ کام زندگی کے تجربے کے بارے میں معلومات درج کرنے کی ضرورت ہے. اس مقصد کے لئے، کالم 3 میں بلاک "کے بارے میں معلومات" میں، آپ کو سروس کی کل لمبائی کی وضاحت کرنا ضروری ہے. یہ معلومات مہر اور دستخط نہیں ہے.

ترتیب میں تمام خالی میں بھر جائے ضروری ہے:

• ایک کام کی وصولی کی تاریخ؛
• نوکری، تنظیم، برخاستگی یا کی منتقلی کی بنیاد کے بارے میں معلومات؛
• مبنی دستاویز، جس پر اعداد و شمار کو داخل کیا جاتا ہے کے بارے میں معلومات.

لیبر ڈپلیکیٹ صرف ان کے ریکارڈ دستاویزی ثبوت کی طرف سے حمایت کر رہے ہیں کہ ریکارڈ کی گئی. دیگر معلومات درج نہیں کیا گیا ہے. تمام اندراجات نیلی یا کالی سیاہی، نابود کرتا غلطیاں میں کیا جانا چاہئے یا مخففات کی اجازت دی جاتی دستاویز دوبارہ لکھا "مثنی" کے اوپری دائیں کونے میں،.

جاری کرنے کے وقت

جیسا کہ پہلے ہی انکشاف، پورے عمل کو ڈپلیکیٹ تحریری طور پر بیانات جاری کرنے کے ساتھ شروع ہوتی ہے. ڈوپلیکیٹ کی شکل میں آجر کی جانب سے جواب کی درخواست جمع کرانے کی تاریخ سے 15 دنوں کے اندر اندر پہنچ جانا چاہئے. اسی قاعدہ ملازم برطرفی کے بعد طلب کر سکتے ہیں جس میں سابق آجر پر لاگو ہوتا ہے. یہاں قانون کی حد بندی کی مدت کے لئے فراہم نہیں کرتا.

کچھ nuances

جب کسی تنظیم لیبر کا ڈپلیکیٹ فارم تیار کرتا ہے، اور تھوڑی دیر کے بعد ملازم ایک اصل دستاویز ہے وقت ہوتے ہیں. اس صورت حال میں، سرکاری حیثیت کا صرف ایک دستاویز گزشتہ لیبر تاریخ کا اکاؤنٹنگ شکلوں میں ریکارڈ کیا گیا تھا کہ ہو سکتا ہے. اس کے مطابق، یہ ایک ڈپلیکیٹ ہو جائے گا. آپ کو کسی بھی اعضاء میں ایک دستاویزی کام کے تجربے کی ضرورت کی صورت میں حقیقی کے کارکن چھوڑ سکتے ہیں.

ڈپلیکیٹ میں لکھے حسب ذیل سند کیا جائے گا:

• مجاز افسر کے تجربے پر ڈیٹا کسی کے دستخط نہیں، کوئی اسٹامپ کی نمائندگی نہیں کرتا؛
• مجاز شخص اور ملازم کے پچھلے کام دستخط، کے ساتھ کے طور پر پرنٹنگ کمپنیوں کے بارے میں تمام معلومات بنانے کے بعد.

غلط اندراج

اصل میں ریکارڈ باطل ہے تو کس طرح، روزگار کے ریکارڈ کی نقل بنانے کے لئے؟ یہ حقیقت پیراگراف 1.2 ہدایات میں بیان کیا جاتا ہے. عام طور پر، اس طرح ایک ریکارڈ کا پتہ چلا ہے یا ایک ملازم، یا جب کے آؤٹ ہونے کے بعد یہ دستاویز کی ایک کاپی کی درخواست. علما کی غلطیاں شناخت میں باطل ہے جس کی ریکارڈنگ بغیر ڈوپلیکیٹ، کے لئے ایک درخواست لکھنے کے لئے کی ضرورت ہے.

اگلا، دیگر مقدمات میں کے طور پر ایک ہی اصول کی طرف سے جاری ایک دوسری دستاویز. اور اس کے مطابق، یہ کسی بھی باطل اندراجات شامل نہیں ہونگے.

ایک ملازم چھوڑ دیتا ہے تو

ایک ملازم کو چھوڑ دیتا ہے تو کس طرح، روزگار کے ریکارڈ کی نقل کاپی بنانے کے لئے کس طرح؟

یہ ایک ہی بار کہنا چاہیے کہ یہ صرف وہ پہلے ہی ریٹائر کر دیا گیا تھا کہ بنیاد پر کام شہری کا ڈپلیکیٹ جاری کرنے میں ناکام رہتا ہے تو آجر غیر قانونی ہو گا، اور دور رکھی جانے کے بعد کام کی مدت کے بارے میں معلومات فراہم نہیں کر سکتا.

تنظیم سے قطع نظر کہ وہ کمپنی یا نہیں میں کام کرتا ہے کہ آیا کی جمع کرائی گئی درخواست، ملازم، کی بنیاد پر ایک ڈپلیکیٹ جاری کرنا واجب ہے. اس کے علاوہ، قانون سازی اس طرح کے تحفظات کے لئے فراہم نہیں کرتا، شہری کام، برطرفی کے بعد باہر کیا گیا تھا جس کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے لئے واجب ہے کہ.

عام بنیادوں پر جاری کیا ایسے شہری نقل.

اکاؤنٹنگ کتاب

اس کے بارے میں ڈپلیکیٹ معلومات سے بھر کام کی کتاب لیبر کے رجسٹر میں بنایا گیا ہے ایک بار. دوسری دستاویز اصل، اس وجہ سے کے طور پر ایک ہی قانونی طاقت ہے، اور چونکہ اس کی ریکارڈنگ اور ذخیرہ کرنے کے لیے قوانین پر ایک ہی ہو جائے گا. فرق صرف "ڈپلیکیٹ" نشان زد کیا گیا ہے.

کام کی کتاب نہ صرف انسانی سرگرمیوں بلکہ مستقبل پنشن پرودنسون کا ضامن کی تصدیق ہے جس میں ایک اہم دستاویز ہے. اور حقیقت یہ قانون اسی قانونی اثر ہے جس کھو یا نقصان پہنچا اصل کی نقول جاری کرنے کی اجازت دیتا ہے کے باوجود، یہ اصل عملی کتاب کے ساتھ محتاط اور ہوشیار رہنا بہتر ہے. بعد معلومات جمع ایک طویل وقت لے، اور جو بھی وجہ کے لئے کر سکتے ہیں، کچھ معلومات بالکل کھو جا سکتا ہے. لہذا، یہ احتیاط رکھنا رکھنے، اس دستاویز رکھنے کے لئے اہم ہے.