عملہ سے کام اور رائے: "سرخ اور سفید". چین اسٹورز "سرخ اور سفید": تفصیل، پتے، تصاویر

ایک اچھا آجر اور ایک کمپنی کے کام کے لئے اتنا آسان نہیں ہے تلاش کریں. اکثر درخواست دہندگان کے خیالات اور کسی خاص باس کے موجودہ ملازمین کو جاننے کے لئے ایک طویل وقت کی ضرورت ہے. وہ نام نہاد ملازم غلطیوں کی خفیہ ممکنہ پر توجہ اپنی طرف متوجہ کرنے میں مدد. سب کے بعد، آجروں کو اکثر محض کچھ سکیم نئے عملے کو آمادہ کرنے کے لئے استعمال کریں. عام طور پر، ان طریقوں ایمانداری کے ساتھ نہیں کر رہے ہیں، یہ سب صرف ان کے اپنے فائدہ کے لئے کیا جاتا ہے. لہذا میں تعلیم حاصل کرنے کے عملے کی طرف سے ایک اچھی رائے ہے. "ریڈ اینڈ وائٹ" - دکان، جو ہم نے اس مضمون میں بیان کریں گے. وہ آپ کو سمجھ آپ تنظیم اور کیا حیرت ملازمت کے بعد ہمارے لئے انتظار کر رہے ہیں پر اعتماد کر سکتے ہیں کہ آیا مدد ملے گی. شاید یہ کمپنی سے دور رہنے کے لئے بہتر ہے؟

کیا کرتا ہے؟

سب سے پہلے، کارپوریشن کی سرگرمیوں کے بارے میں چند الفاظ. وہ کام کیا جائے گا جو علاقے میں کئی اہم جاننا. اور بجا طور پر تو. یہاں خریداری کے ساتھ "ریڈ اینڈ وائٹ" واضح ہے. یہ ہم تجارتی تنظیم کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے کہ کوئی راز نہیں ہے. اس لیے روس بھر میں الکوحل کے مشروبات کی فروخت میں مصروف ہے. ہم کہہ سکتے ہیں یہ آپ کو اعلی ترین معیار کی الکحل کی اشرافیہ (اور نہ صرف) خرید سکتے ہیں جہاں دکانوں کا ایک سلسلہ ہے. یہ "ریڈ اینڈ وائٹ" کے عملے کی طرف سے مثبت فیڈ بیک ہے. سرگرمیوں میں کوئی غلط فہمی نہیں ہے. اس بات کا امکان صرف لوگوں کا مال فروخت کرنا پڑے گا. اور کچھ خاص نہیں.

نوکریاں

کیا امکانات کارپوریشن میں روزگار میں اپنے آپ کے لئے دیکھ سکتا ہے؟ مختلف قسم کے. بہت زیادہ نہیں، بالکل، لیکن فوری طور پر دستیاب کسی ایک کا انتخاب. درخواست دہندگان نوٹ پر کام کی سب سے زیادہ دعوت دیتے ہیں کہ:

• مرچنڈائزرز؛
• کلینرز؛
• کیشیر؛
• سیلز مینیجر؛
• گودام کارکنوں؛
• لوڈرز؛
• logisticians.

قائدانہ عہدوں کوالیفائی کرنے کی ضرورت نہیں ہے کے لئے، وہ عام طور پر مصروف ہیں. بہر حال، بعض کیریئر کے امکانات دستیاب. مثلا، آپ کے محکمہ کے ایک سینئر سیلز منیجر یا سر بن سکتے ہیں. لیکن یہ کافی کوشش کرنا پڑے گا. ملازمت پوسٹر کے حوالے سے عملے سے اچھی رائے حاصل کر سکتے ہیں. کچھ دیگر آجروں کر کے طور پر "ریڈ اینڈ وائٹ"، اس کے مقابل کو دھوکہ نہیں کرتا. تم کارکردگی کا مظاہرہ کرنا بالکل وہی فرائض جانتے ہوں گے. لہذا یہ تنظیم پر نظر کرنے کا وقت ہے. بس آپ کا وقت لینے کے: فوائد اور وہاں دکان کے نقصانات. انہوں نے آپ کی ملازمت سے پہلے اکاؤنٹ میں لیا جانا پڑے گا.

پہلی ملاقات

خاص طور پر توجہ کے آجر اور درخواست دہندہ کے درمیان پہلا مکالمہ ادا کیا جاتا ہے. ہم انٹرویو کے بارے میں بات کر رہے ہیں. اس موقع پر عملے سے مختلف آراء. "ریڈ اینڈ وائٹ" - ایک دکان، ایک بڑی عملہ حاصل کر رہا ہے جس میں. کی خدمات حاصل کرنے کے عمل کو آپ کے علاقے میں صدر دفتر میں براہ راست جگہ لیتا ہے. یہ درست ہے کہ ابتدائی طور پر آپ کو آپ کے شہر میں کمپنی کے لئے آیا اور (مثلا، کوشپال) کسی بھی ملازم کو یہ بتانے کے لئے آپ کو ملازمت تلاش کرنے کے لئے چاہوں گا کہ ضرورت ہے. انہوں نے کہا کہ حکام نے، جس نے ایک انٹرویو کے لئے آپ کو مدعو کریں گے رابطہ کریں گے.

مجموعی طور پر انٹرویو کے دوران ماحول سازگار ہے. لیکن اگر آپ ایک merchandiser، گودام کارکن یا ایک کلینر بننا چاہتے ہیں خاص طور پر اگر مستثنیات موجود ہیں. اکثر ایسا ہوتا ہے، HR-ماہرین وہ زیادہ اہم عقلمندی سے اور بہتر ہیں کہ آپ کو دکھاتے ہیں. کچھ تکبر، یہاں تک کہ توہین عدالت دیکھا. اور یہ آسان کے لئے، لوگوں کو اکثر "ریڈ اینڈ وائٹ" مورد الزام ٹھہرایا. جائزے دکان کے عملے بہترین نہیں ملتا. لیکن ان واقعات وہ ظاہر ہوجانے کے بعد، بند کر دیا جاتا ہے. دوستانہ اور خوشگوار کی مجموعی صورت حال. یہ تعاون سے آپ کو الگ تھلگ نہیں ہوں گے.

اس کے علاوہ، انٹرویو کے دوران زیادہ خوش اور یہ کہ، آپ کے مینیجر کی بھرتی کا آپ کے تمام سوالات پوچھ سکتے ہیں. تم جلدی سے اور تفصیل سے متعلق تمام کام کی پیچیدگیوں کو بتائیں. اس طرح کی ایمانداری کو اپنی طرف متوجہ. اور نام کے تحت دکانوں میں اس رجحان کے کام کے لئے "ریڈ اینڈ وائٹ" عملے سے مثبت آراء موصول. لیکن یہ سب کچھ ٹھیک ہے یہاں سچ ہے؟ کسی بھی منفی پوائنٹس ہیں؟

ٹائم ٹیبل

یقینا وہ ہیں. لیکن سب سے پہلے، آپ کی تنظیم کی طرف سے پیش کردہ فوائد پر توجہ دینا چاہئے. وہ اکثر ایک کمپنی کے آجر کو منتخب کرنے میں مدد. "سرخ اور سفید" کہا جاتا دکانوں کا ایک سلسلہ ہے جس نمایاں خصوصیت یہ ہے - ایک مستحکم کام کے شیڈول. آپ کے کام کو منتقل کرنے کے لئے، جس میں کسی بھی پروسیسنگ کی ضرورت نہیں ہے وعدہ کرتا ہوں گے. تمام شرائط و ضوابط کو واضح طور پر ملازمت کے معاہدے میں مقرر کر رہے ہیں. یہاں تک کہ مختلف حالتوں (مثال کے طالب علموں کے لئے) علوم کے ساتھ مجموعہ یا ایک پارٹ ٹائم پر کال کرنے سے موجود ہیں. اکثر یہ شیڈول 2/2 تجویز پیش کی. لیکن ہم اس بات پر متفق ہیں اور 5/2 سکتے ہیں. اس کے علاوہ بہت عام.

8 گھنٹے کام کریں گے. اصول میں، یہ بہت طویل نہیں ہے - ہمیشہ کی طرح کام کے اوقات. ایسے لوگوں کا ایک مظہر کے عملے سے زیادہ تر مثبت رائے کو پڑھا جا سکتا ہے. "ریڈ اینڈ وائٹ" - ایک دکان ہے، جس نے تمہیں یقین دہانی ملازمت کے معاہدے میں مقرر کے طور پر آپ کے طور پر زیادہ کام کیا جائے گا کہ دیتا ہے ایک آجر. جدید کارپوریشنز کے لئے نایاب.

سماجی پیکج

کیا زیادہ کثرت سے درخواست دہندگان تلاش کر رہے؟ مثال کے طور پر سوشل سیکورٹی پر. تعطیل، بیماری کی چھٹی، حکم - یہ سب کسی بھی شخص کے لئے بہت اہم ہے. اور فرم فوائد پیکج فراہم نہیں کرتا، تو اس سے انکار سے افضل ہے. بہت بہت "ریڈ اینڈ وائٹ" میں Tyumen کے بارے میں شکایت. سماجی پیکج کی فراہمی یہاں (اور دیگر شہروں میں بھی) ملایا پر عملے سے رائے. اس کے علاوہ، درخواست دہندگان کو ابتدائی طور وعدے مزہ آیا: اگر ضروری ہو تو آپ ایک مکمل پیکیج، بروقت اور بڑی ادائیگیوں ہے.

لیکن یہاں پریکٹس میں کسی حد تک مختلف تصویر ہے. وہ شاید ہی کسی کو حیران ہے. مسئلہ سماجی ضمانت صرف ہسپتال گا کی ہے. اور فوائد بہت طویل انتظار کرنا پڑے، لیکن پھر بھی، آپ کو ایک نامکمل حجم میں ان کے حاصل. بند یا ادا کی چھٹی کارمک مشکل وقت کے بارے میں اتفاق کرتا ہوں. بنیادی طور پر ان کے اپنے خرچے پر اختتام ہفتہ پر حقوق کے دفاع کے لئے کا انتظام. یہ سب کچھ اس ملازمت کے معاہدے کی خلاف ورزی کی طرف اشارہ ہے. خاص طور پر اس حوالے سے ناراض دکان "ریڈ اینڈ وائٹ" میں Saratov. ملازمین وصول کمپنی کے جائزے بہترین نہیں ہے. اور تنظیم کے ملازمین کو مشورہ دیا جاتا ہے: سماجی پیکج اہم ہے، تو یہ آپ کے لئے کارپوریشن کی ملازمت سے بچنے کے لئے بہتر ہے. جی ہاں، بعض اوقات تو یہ اس معاملے میں انصاف کے حصول کے لئے، لیکن یہ اتنا آسان نہیں ہے ایسا کرنے کے لئے ممکن ہے.

کام کے حالات

اس کے علاوہ ایک اہم نکتہ جس ماحول میں کام کرنا پڑے گا ہے. یہاں عملے سے اسٹور، "ریڈ اینڈ وائٹ" آراء کے بارے میں تقسیم کیا جاتا ہے. Ekaterinburg، سینٹ پیٹرز برگ، ماسکو یا کسی دوسرے شہر - یہ سب آپ کہاں رہتے ہیں اور پوزیشن پر منحصر ہے. مطمئن عام طور مرچنڈائزرز، کے ساتھ ساتھ سیلز منیجرز اور کیشیر ہیں. وہ اگرچہ اب تک مثالی سے ایک کافی آرام دہ ماحول میں کام. یہ گرم اور خشک ہے جہاں ان کی جگہ، سب سے زیادہ روایتی اسٹورز میں ہے. لیکن "دوسرے درجے" کے ملازمین نہیں سب سے بہترین پیشکش کے ساتھ پیش کرنے کی ہے. گوداموں میں، سرد اور نم ایک اصول کے طور پر، صحت اور حفاظت کے معیار میں سے کچھ کی خلاف ورزیوں سے ہیں.

لیکن اس طرح کے حالات کے تقریبا ہر تنظیم میں پائے جاتے ہیں. یہ کسی بھی دکان کے لئے کافی واقف صورتحال باہر کر دیتا ہے. نہیں اتنی دیر پہلے، میں نے "ریڈ اینڈ وائٹ" سمارا نامی ایک دکان کے ساتھ ملاقات کی. عملے کی تنظیم کی جانب سے تاثرات فوری طور پر مخلوط موصول کرنا شروع کر دیا. عام طور پر، یہ سب آپ کے کام پر انحصار کرتا ہے. لیکن عام طور پر، فرم قابل قبول میں کام کر کے حالات. بعید مثالی، لیکن بہت خوفناک نہیں تھا.

کمائی

کسی بھی ملازم کے لئے سب سے اہم بات - اجرت ہے. بس اتنا روزگار کے اہم محرک ہے. کئی ایک اچھا منافع کے ایڈریس میں ایک سماجی پیکج کی کمی، پروسیسنگ، خبطی کام کے شیڈول اور ناانصافی کے ساتھ پیش کرنے کو تیار ہیں. بدقسمتی سے، اس کی منصوبہ بندی کے عملے تبصرے کے ساتھ بہت خوش نہیں ہے. "ریڈ اینڈ وائٹ" آمدنی کے درخواست دہندگان کے سائز کی اکثریت کو دھکے دیتا.

کیوں؟ انٹرویو میں آپ اعلی منافع، مختلف انعامات اور بونس، ایک اچھی تنخواہ سے وعدہ کرتا ہوں گے. لیکن عملی طور پر یہ عام طور پر، آپ کے ارد گرد 10-15 ہزار rubles حاصل کر سکتے ہیں کہ باہر کر دیتا ہے. ابتدائی طور پر امید افزاء اگرچہ، مثال، 25 کے طور پر، 000. عملے کو اس طرح کی ایک لاپرواہ یا بے ایمان رویہ واقعی آف ڈال ہے. اصل میں، ہم تنظیم میں آمادہ کرنے کے لئے صرف دھوکہ.

یہ طویل عرصے سے دکانیں "ریڈ اینڈ وائٹ" اوفا کے نیٹ ورک سے واقف کیا گیا ہے. آپ کی رائے، یہاں کے عملے سے کوئی بھی دوسرے کی بستیوں میں کے طور پر بھی خوش نہیں ہیں، ہم کمائی کے بارے میں بات کر رہے ہیں جب تک کہ. ملازمین کا کہنا ہے کہ تنخواہ تاخیر، کبھی کبھی کئی ماہ کے لئے تھا. یہ بہترین منظر نامے نہیں ہے. یہ باہر کر دیتا دکانوں کا ایک سلسلہ مستحکم نہیں ہے. ہر کسی کو نہیں اس کے ساتھ پیش کرنے کے لئے تیار ہے. لہذا، کمپنی کی ساکھ گر جاتا ہے. نتیجہ کے طور پر، بہت سے "ریڈ اینڈ وائٹ" کے بارے میں شکایت کرتے ہیں. عملے سے رائے مطلوبہ لئے بہت کچھ چھوڑ دیا.

"غلامی"

قابل ذکر ہے، بہت سے کام کے متلاشیوں کے اکثر غلامی کی کمپنی کے مقابلے میں کر رہے ہیں. اس تنظیم کے ساتھ طویل المیعاد تعاون کرنے والوں میں خاص طور پر سچ ہے. کیا ہم کے بارے میں بات کر رہے ہیں؟ ان کے ماتحت کرنے کی قیادت کے رشتے پر.

اس کے لئے بھی عملے سے "ریڈ اینڈ وائٹ" فیڈ بیک حاصل کرتا ہے. ماسکو، مثال کے طور پر ہمیشہ نہیں ملازمین کو حقوق عطا کرنے مطمئن رہیں کرتے. کئی کہ انصاف یہاں انتظار نہیں کریں گے. ماتحت سرداروں اکثر ایک حقیقی بندوں کے طور پر علاج کر رہے ہیں کے علاوہ میں، وہ مسلسل مناسب ادائیگی کے بغیر کام اوور ٹائم چھوڑ دیں. اس عظیم تکبر کے ساتھ نہ صرف اونچی آواز میں ہو جائے گا آپ کے ساتھ بات چیت کرنے کے، لیکن یہ بھی کہنے کی ضرورت نہیں. ہم نے بہت سے انکار کہ اس کی وجہ سے روزگار کا کہنا ہے کہ کر سکتے ہیں. ہیڈ تقریبا ہمیشہ آپ کے ساتھ برا کرے گا، قطع نظر بالکل آپ کو ان کے کام کے ساتھ coped کہ کس طرح. تاکہ دکانوں کے نیٹ ورک "ریڈ اینڈ وائٹ" عملے سے رائے بہتر مواد نہیں ملتا. کیا دوسری حیرت ہمارے لئے انتظار کر رہے ہیں؟

جرمانے

مثال کے طور پر جرمانے. شاید یہ کنٹرول اور کارپوریشنوں میں ملازمین کے عذاب کی ایک بہت عام طریقہ ہے. اس کی وجہ سے آپ کے ملازمین کی روج ردعمل کو تلاش کر سکتے ہیں. "ریڈ اینڈ وائٹ" ہمیں ملازمت پر بہت سے امیدواروں کے بارے میں سوچنا ہوتا ہے. سب کے بعد، وہ ایک بار مستقل طور پر کہ سزائے یہاں نہیں سنا ہے. اور معمولی بہانے پر، اور یہاں تک کہ اس کے بغیر: انتظامیہ کی صوابدید پر. تمام کٹوتیوں کورس کے، تنخواہ سے بنایا. جرم (بھی ایجاد) کرے گا اور آپ کے تمام شفٹ سزا. یہ اس نے غلطی کی ہے جو کوئی فرق نہیں پڑتا. جی ہاں، یہ غیر منصفانہ ہے، لیکن ان قوانین ہیں. یا تو تم اس کے ساتھ نمٹنے کے، یا ملازمت سے انکار.

عذاب کا نظام چھوٹی چھوٹی باتوں کے لئے ڈیزائن. اور اس پر کٹوتیوں بہت بڑا ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے کہ آپ کو کئی missteps کے بعد کمانے کے بغیر رہنے کا کیا کر سکتے ہیں. کام کے لئے حوصلہ افزائی غائب. لہذا عدم اطمینان اور گاہکوں اور ملازمین. وعدہ کیا تنخواہ ہے اور ایک آرام دہ کام کرنے کے ماحول - سب سے پہلے مناسب دیکھ بھال، دوسرا نہیں ملتا ہے. لہذا، کمپنی میں حالیہ کام ایک خاص مانگ نہیں ہے.

مقبولیت

لیکن تنظیم کے بارے میں ملک بھر میں متعدد دکانوں کی موجودگی کے لیے آپ کو مثبت رائے قائم. کیوں؟ اس لیے روس بھر میں شاخیں اور دفاتر کا حامل ہے جس میں معروف ریٹیل چین، ہے. لہذا ان سب کو صرف یہ مطلب نہیں ہے کی فہرست.

آپ اپنے علاقے میں سٹور کے عین مطابق ایڈریس باہر تلاش کرنے کے لئے چاہتے ہیں، سرکاری تقریب کے صفحے کا استعمال کریں. یہاں آپ تمام ممکنہ شاخوں کو تلاش کر سکتے ہیں، کے ساتھ ساتھ فروخت کے قریبی نقطہ کی انٹرایکٹو نقشے پر دیکھا. ایک چھوٹی سی ہے، لیکن بہت اچھا. کسٹمر کی سہولت کے لئے تمام!

ذرا ہوشیار رہنا! سرکاری ویب سائٹ پر ایک "رابطہ کریں" کے سیکشن ہے. یہاں آپ کو ماسکو لین Pleteshkovsky میں دفتر کا پتہ دیکھ سکتے ہیں، 12. چیلیابنسک میں محکمہ کے مقام دکھایا جائے گا: کرسمس سٹریٹ، 13. دو پتوں روزگار کے لئے کام سوراخ کے بارے میں جاننے کے لئے استعمال ہوتے ہیں. لیکن دکانوں کے باقی، جو انٹرایکٹو نقشہ کو دیکھنے کے لئے ضروری ہے. اسی Podsosensky لین 3، بلیوارڈ Krasnogvardejskiy 7A، اور مثال کے طور پر، ماسکو کے علاقے ماسکو میں "سرخ اور سفید" گراد (کارپوریشن 1824.) اس کے ساتھ ساتھ براہ راست مل سکتا ہے. تم آپ کے لئے آسان ایک فارم میں ایک انٹرایکٹو نقشے پر سب کچھ دیکھیں گے. یہاں آپ کو اسٹورز ( "ریڈ اینڈ وائٹ") میں کام کی تشکیل کے بارے میں مزید جان سکتے ہیں. بھی وہاں عملے یہاں سے آپ کی رائے.

ویسے، متوازی میں سرکاری صفحے لائن کو زیادہ سے دکان ہے. گاہک مطمئن ہیں: آپ سوفی ایک مصنوعات کی ایک خرید کرنے سے نہیں اٹھ سکتا. یہاں تک کہ گھر کی ترسیل کی ترسیل. یہ ہر کوئی جدید دکانوں کا دعوی کر سکتے ہیں کہ ایک عظیم موقع ہے. لیکن اس کی زندگی ملازمین کو فیصلے کی سہولت نہیں دیتا ہے. اس کے علاوہ، انٹرنیٹ درخواست اکثر اوورٹائم شاٹس رہیں کام کرنے پر مجبور کر رہے ہیں. جیسا کہ پہلے ہی اضافی معاوضے کے بغیر ذکر کیا.

جبر

لیکن یہ سب نہیں ہے. ایک اور بری لمحے عملے سے دکان "ریڈ اینڈ وائٹ" آراء ہو جاتا ہے کے بعد. ماسکو، سینٹ پیٹرز برگ یا کسی دوسرے شہر کو اس کے نیٹ ورک، پہلوؤں کہ بہت سے ڈراتا سے آگاہ نہیں ہے جہاں. بات یہ ہے کہ جرمانے کے علاوہ میں، آپ تنظیم ٹریڈ کی جاتی ہیں کہ اشیا کی خریداری کے لئے مجبور کیا جائے گا، یہ ہے کہ. اور ایک حکم میں - کرنے کے لئے اور برطرفی بھی شامل ہے.

اس میں غلط کیا ہے؟ اور یہ میعاد ختم مال خریدنے کے لئے، اور ان کی تنخواہ کا بھی مکمل لاگت کی ضرورت ہوگی. ایک مختلف نوعیت کے ملازم ذمہ دار مینجمنٹ کی دھمکیوں سے انکار کرنے کے لئے. اس سے برخاست کرنے کی دھمکی دی. یا پھر یہ ایک تنخواہ ادا نہیں کرتا ڈرتے ہیں. کورس میں اثر و رسوخ کے بھی غیر منصفانہ طریقے ہیں. اس کے ملازمین کو کوئی حقوق حاصل ہیں کہ باہر کر دیتا ہے. صرف ذمہ داریوں اور فرائض. ایک کی میعاد ختم مصنوعات کو بہت repels ہے کی خریداری کا جبر. اس سب کے لئے، فرموں کے درمیان اسٹور کی ساکھ کو کام کے لئے بہترین نہیں ہے.

بلیک لسٹ

پوروگامی کی بنیاد پر، یہ حیرت کی بات نہیں ہے، یہ ہمیشہ اس اسٹور کے ملازمین کی آراء کے بارے میں اچھا نہیں ہے. "ریڈ اینڈ وائٹ" کے مختلف شہروں میں اکثر ایک نام نہاد بلیک لسٹ کے طور پر درج کیا جاتا ہے یہی وجہ ہے. یہ کیا ہے؟ یہ بےایمان آجروں کے نام شائع جس سے بعض بستیوں میں ایک خصوصی فہرست ہے. کورس کے، آپ کے نقطہ نظر کے ترک. تقریبا ہر شہر "ریڈ اینڈ وائٹ" بلیک لسٹ پر پایا جا سکتا ہے. یہاں آپ کو واقعات کی کس قسم اور کس وقت کام کی جگہ میں واقع ہوئی ہے دیکھ سکتے ہیں. لہذا اس کمپنی میں شامل ہونے کے لئے کہ آیا کے بارے میں سوچنے کے لئے ایک مجبور دلیل ہے.

اگر آپ کے پاس: بہت سے اس کا کہنا ہے کہ ، سٹیل کی اعصاب آپ سب سے بالاتر ہے، آپ کے ساتھ پیش کرنے کو تیار ہیں تنخواہوں میں تاخیر، کے ساتھ ساتھ نا انصافی، تو آپ کو محفوظ طریقے سے جانے اور ملازمت کے معاہدے پر دستخط کر سکتے ہیں. دوسری صورت میں، اس کمپنی کے ساتھ تعاون کی ہر قیمت پر سے بچنے کے لئے ضروری ہے. یہاں، آپ کو ایک رہنما نہیں ہیں اور اعلی سطحی عہدوں پر قبضہ نہیں کیا تو، کوئی پیشہ کام پر دیکھنے کے لئے نہیں ملتا ہے. یہ اسٹورز میں مشکل کام ہو گا. عملے سے "ریڈ اینڈ وائٹ" آراء مختلف ہے. تو آپ اس کے بجائے معمول کے آپریشن کے طور پر بہت سے مسائل کی خریداری کرنے کی ضرورت ہے کہ آیا احتیاط سے سوچنا.

لیکن بننے کے لئے "سرخ اور سفید" کے ایک کلائنٹ اور ہونا چاہئے سکتا ہے. سامان یہاں نسبتا سستی قیمتوں پر فروخت کی جاتی ہیں، زائرین کو عام طور پر مطمئن ہیں. تاکہ تنظیم کی ریٹنگ گروسری سٹور زنجیروں کے درمیان اتنا برا نہیں ہے. کسی بھی صورت میں، حتمی فیصلہ ہمیشہ صرف آپ کے لئے ہو جائے گا کہ یاد ہے. اگر آپ کو یقین نہیں کرنا چاہئے وعدہ کیا ہے جس میں ابتدائی طور پر دیا جاتا ہے ان درخواست دہندگان کو ذخیرہ. جب عملے سے "ریڈ اینڈ وائٹ" آراء میں آلہ آپ کو بہت اہم ہونے کی ضرورت ہے. چیلیابنسک، اوفا، سینٹ پیٹرز برگ، ماسکو - آپ کہاں رہتے ہیں کوئی بات نہیں، ہوشیار اور منصفانہ ہو.