شرکا - ایک اقتصادی زمرہ ہے

جماکرتا - ایک جماکرتا، موضوع، جنہوں نے ایک ہی چیز کا ڈیپازٹ دیا یا گیا ہے ایک مخصوص ریاستی ادارہ جمع کرنے کے لئے ایک مختلف قیمت بنا دیا. پہلی بار لفظ جرمن زبان میں 19th صدی کے دوسرے نصف میں شائع لئے مطلب "کو ملتوی کرنے کے لئے."

اصطلاح "جماکرتا" کے قیام کی تاریخ

ایک جدید معاشی تصورات یوگدانکرتا کے طور پر - ایک کاروبار ہستی جن کی ملکیت کسی اور موضوع میں عارضی طور پر ڈپازٹ پر رکھا فنڈز ہیں. یہ تصور 20th صدی کے آخر میں، ایک تھوڑا سا مختلف معنی حاصل کر لیا ہے ہے.

لفظ کے بنیادی معنی "حصہ دہندہ"

ایک کارکن - ایک قدرتی شخص - مدت کے اندر اندر موصول نہیں ہوا ہے جو ملازمت کے معاہدے کی اجرت میں مقرر. کی ایک مزید مکمل تعریف - اس کے اور دوسرے نقد آمدنی کی وجہ سے بروقت ادائیگی موصول نہیں کیا ہے جو ایک شخص ہے. مثال کے طور پر، جماکرتا اجرت کارکنوں اور ملازمین (تین دن کے اندر اندر) وقت پر موصول نہیں ہوا ہے جو وہ جمع ہونے والی آمدنی کی طرف سے ظاہر کیا جاتا ہے (اجرت). اس کے علاوہ، یہ کس کے عدلیہ کے بعض دستاویزات کو بعض برقراری مطابق کئے گئے تھے کے خلاف شخص ہو سکتا ہے.

ہم دیگر زبانوں میں آن کرتے ہیں تو انگریزی سے لفظ "حصہ دہندہ" ترجمہ میں - ایک جماکرتا. لہذا، یہ فرض کرنا جماکرتا اور جماکرتا عام اعتبار، اور اسی طرح کے مواد کا پتہ لگایا ہے کہ محفوظ ہے. اس طرح، ان دو تصورات اقتصادی پہلو میں ایک جیسی ہیں.

لفظ کے نئے معنی "حصہ دہندہ"

"جماکرتا" کی ایک اور تعریف بھی ہے - یہ صرف ایک ملازم کارڈ، مجموعی تنخواہ موصول نہیں ہوئی ہے جس کے مطابق ہے. یہ تصور اکثر پیسے کی رقم ایک کاروباری ادارے کے معاہدے پر دستخط کرنے کے لئے مخصوص کی ڈیڈ لائن کے اندر اندر ادا نہیں کر رہا ہے کہ اس بات کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.

Depositary کی - اکثر روزمرہ زندگی اور ایک تصور میں استعمال کیا. اس صورت میں، جماکرتا - ایک شخص مائبھوتیوں کی سٹوریج کی Depositary کی طرف سے یا اس طرح مائبھوتیوں کے حقوق کی فراہم کردہ خدمات کو استعمال کرتا ہے.

جمع تنخواہ

تنخواہوں حاصل کرنے کے ساتھ منسلک جماکرتا کی سب سے زیادہ عام معنی کے بعد سے، اس علاقے کے رہنے اقتصادی سرگرمیوں کی. کوئی قاری موجودہ اجرت ادائیگیوں اے ٹی ایمز میں پلاسٹک کارڈز کا استعمال کرتے ہوئے بنایا بحث کر سکتے ہیں. تاہم، اس معاملے میں غور کے جماکرتا نظریاتی پہلو میں کئے جا سکتے ہیں.

اس طرح، قانون سازی اور وصول کنندہ کی ترتیب میں قائم کی حدود سے زیادہ میں "لائیو" پیسے کے کسی بھی ادارے کی باکس آفس پر موجودگی ہے، صرف ان دنوں میں، ادائیگی کئے گئے، جب اجازت دی جائے گی. اس طرح کے حالات پیدا ہو جب، کسی وجہ سے، نہیں تمام ملازمین کو تین دن کے اندر اندر رقم حاصل کر سکتے ہیں جب کہ باقی رقم جمع کیا جائے چاہئے. اس صورت میں، جمع تنخواہ ٹیکس کی ادائیگی کی رقم تمام فیس اور ٹیکس اس پرودنسون کے وقت حساب کر رہے ہیں کے بعد سے، تنخواہ سے حساب کر رہے ہیں اس پر کوئی اثر نہیں پڑتا.

روسی فیڈریشن جمع ہونے کا اعلان اجرت کی ادائیگی کی ایک خاص اصطلاح کے قانون سازی، انسٹال نہیں ہے. لہذا، ضرورت ایک تنخواہ وصول کرنے کے لئے پیدا ہوتا ہے جب ملازم تحریری طور پر یا زبانی طور پر مناسب درخواست کے ساتھ اکاؤنٹنگ محکمہ سے مراد ہے. اس صورت میں، اجرت کی ادائیگی کے باہر کی ادائیگی کے دنوں کے لئے "لنگر" کے بغیر، ایک ملازم کے طور پر کسی بھی صورت میں اسے حاصل کرنے کا حق ہے انجام.

تاہم، اس قسم کی ادائیگی کے لئے طریقہ کار کی ملازمت یا میں حل کیا جانا چاہیے اجتماعی معاہدے. اس سے بچنے گا لیبر تنازعات اور کسی بھی انٹرپرائز میں ملازمین کے حقوق کی خلاف ورزیوں.