جبری مشقت - یہ ہے ... جبری مشقت کا تصور

محنت کشوں کے مسائل کو مجموعی طور پر نہ صرف انفرادی، بلکہ معاشرے پر اثر انداز. جبری مشقت - یہ قومی اور بین الاقوامی دونوں قانون کی سب سے فوری مسئلہ ہے.

PR کا تصور

جبری مشقت - ایک شخص کو سزا دینے کے خطرے کے تحت ایک مخصوص کام کی تکمیل. جیسا کہ، یہ کسی بھی صورت میں پر تشدد ہے جو دونوں ذہنی اور جسمانی اثرات، پر لاگو کیا جا سکتا ہے. اس طرح اثر انداز برقرار رکھنے کے لئے کی اجازت نہیں ہے لیبر نظم و ضبط اور اسی آجر (کمپنی) کی اقتصادی ترقی اور. تنظیم اور ہڑتال، سیاسی خیالات اور نظریاتی عقائد کے اظہار میں حصہ لینے کے لئے ذمہ داری اور سزا کا ایک طریقہ کے طور پر عدم تشدد.

ایک ملازم جو ترک کرنے کے قابل نہیں ہے تو جبری مشقت، اس طرح کی ہے. جبری مشقت کی حرمت مندرجہ ذیل صورتوں پر لاگو:

1. اجرت یا اس کے جاری کرنے کے ایک حصے کی ادائیگی کی اصطلاح کی خلاف ورزی ہے.
2. تخوداجنک پیداوار تنظیم کی وجہ سے زندگی اور صحت کے لئے فوری خطرہ. یہ اسی طرح کی مشقت کے تحفظ کی قانونی قواعد و کے ساتھ صحت کے تقاضوں کے برخلاف، ذاتی حفاظتی سامان کی دستیابی، تعمیل بھی شامل ہے.

خطے پر قانون سازی

جبری مشقت، کئی ممالک میں پابندی عائد کر دی جو قومی قانون سازی کے ذریعے کنٹرول کیا جاتا رہا ہے. اس کے علاوہ، بین الاقوامی قانون، میں موجود متعدد ضابطوں جن میں سب سے اہم یہ ہیں:

• شہری اور سیاسی حقوق پر بین الاقوامی عہد؛
• جبری مشقت کے خاتمے پر آئی ایل او کنونشن؛
• جبری مشقت پر آئی ایل او کنونشن.

اس کے علاوہ، قانون کے کام کی اس قسم کی ممانعت طرح کے انسانی حقوق کے عالمی اعلامیہ کے طور پر، ایک عام نوعیت کی دستاویزات میں ظاہر کر رہے ہیں.

کام کی اقسام غیر PR

جبری مشقت صرف ان اعمال سزا کے خطرے کے تحت کیا جاتا ہے ہیں. تاہم رسمی طور مندرجہ بالا تعریف کے تحت گر، لیکن اصل میں نہیں ہیں حالات موجود ہیں. ڈیٹا مندرجہ ذیل شرائط میں شامل ہیں:

• کام کی پھانسی فوجی ڈیوٹی کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں. فوجی سروس یا متبادل سویلین سروس سے متعلق سرگرمیوں اصلا یہ پورا کرنا ریاست کی ذمہ داری عائد کی طرف سے کے لئے فراہم کی کے طور پر، لازمی نہیں ہے.
• کام ہنگامی اور مارشل لاء کی حالت میں انجام دینے کے لئے کی ضرورت ہے. ایسے کاموں کی پھانسی کے حکم قانون سازی کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے.
• جبری مشقت، اصولی ہنگامی حالات کے دوران لاگو نہیں ہوتا ہے، یعنی آگ، سیلاب، زلزلے، اکال، اسی طرح مختلف پودوں اور نپتیوں اور بیماریوں. ہنگامی حالات میں ایک مخصوص علاقے کی آبادی کے عام کام کاج خطرہ ہے کہ ان لوگوں کے ہیں.
• کام ایک عدالت کے فیصلے سزا کی طاقت میں اندراج کی وجہ سے کیا. یہ سرگرمی سرکاری حکام کی سخت نگرانی اور کنٹرول کے تحت کیا جاتا ہے اور لیبر مجبور نہیں ہے.

territoriality PR

جبری مشقت، امتیاز سے قطع نظر ان کی اصل تاریخی پس منظر، اسی طرح قیام، اقتصادی ڈھانچے، اور کی مدت کے تمام علاقوں اور معاشرے کی اقسام permeates کے. یہ رجحان ترقی یافتہ میں اور غریب ممالک میں دونوں موجود کر سکتے ہیں، اور سیارے میں سے ایک حصہ تک محدود نہیں ہے. یہ حقیقت کنونشن جبری مشقت اور آئی ایل او پر بہت مخصوص قوانین نہیں پر مشتمل کی بڑی وجہ ہے. ان میں سے بیشتر پابند معیارات نہیں ہیں.

اس سلسلے میں، بہت سے ممالک میں کے معنی کے مختلف تشریحات ہیں بین الاقوامی کارروائیوں. مثال کے طور پر، کچھ جبری مشقت قریب سے جابر حکومت، اسی طرح انسان مشکل کے استحصال سے متعلق ہے یقین ہے کہ. دوسرا آپشن جیسے "جدید غلامی" یا نئی شرائط کا تعارف شامل ہے "غلامی کے لئے اسی طرح کے طرز عمل." یہ تصورات ایک غریب اور خطرناک کام کے حالات، کے ساتھ ساتھ ایک کم سطح اجرت کے ساتھ منسلک کر رہے ہیں.

خصوصیات OL

جبری مشقت - سرگرمی کا ایک دائرہ، مخصوص خصوصیات ہے جس میں. 1930 ریاستوں مشقت پر مجبور کیا ہے کہ بین الاقوامی کنونشن کے تمام کام یا سروس ایک شخص کی رسید سے سزا کے خوف کے تحت کیا جاتا ہے کے لئے ہے. اس کے علاوہ، ایکٹ ایک لازمی شرط فرماتے ہیں: اگر کسی شخص کو اس کی سرگرمیوں میں مشغول نہ موقع ملا ہے تو وہ یقینی طور پر اس کا استعمال کیا جاتا.

مندرجہ بالا بین الاقوامی دستاویز بھی فوجی سروس اور فوجی کام کے سلسلے میں مثال کے طور پر مستثنیات کی ایک بڑی تعداد سے مراد ہے. یہ بھی ایمرجنسی کا ایک ہنگامی یا ریاست میں قیدیوں کے لیبر، سول فرائض، کام، کے ساتھ ساتھ حکومت نے قانون نافذ کرنے والے اداروں کے نمائندوں کی سخت نگرانی میں کام یا سروس شامل نہیں ہے.

آئی ایل او کنونشن ریاستوں جبری مشقت کسی بھی معاشی سرگرمی، جس کے سیاسی دوبارہ تعلیم کا مقصد ہے کہ، کے ساتھ ساتھ امتیازی سلوک ضروری. یہ اس کی اجازت نہیں ہے کام کی نوعیت ، ان کی شرکت اور ہڑتال کرنے کا حق کے لئے ملازمین کو سزا دے اس حق کے طور پر نہ صرف بین الاقوامی معیار کی طرف سے، بلکہ لیبر کوڈ کے ذریعے قائم کیا جاتا ہے کا ایک ذریعہ کے طور پر.

کم اجرت PR ہے؟

بہت سے لوگ غلطی سے یقین ہے کہ جبری مشقت - کم اجرت اور غریب کام کے حالات ہیں. اس کامیاب سرگرمی کے لئے حقوق اور غریب حالات کی خلاف ورزی کے درمیان ایک واضح حد متوجہ کرنے کے لئے اہم ہے. کم اجرت کی صورت میں ایک شخص ہمیشہ کسی ایک کا انتخاب پیش: مستعفی یا ایک مخصوص جگہ میں کام کرنے کے لئے جاری رکھیں. ان کے کنٹرول سے باہر وجوہات کے لئے، مثال کے طور پر کی وجہ سے متبادل کی کمی، ملازم ایک کمپنی کے کام کے نتائج دینے کے لئے جاری ہے.

جبری مشقت سے متعلق مجموعی انسانی حقوق کی خلاف ورزی، ان کی آزادی پر پابندی، قانون سازی کے ذریعے اعلان کیا. یہ سوال مکمل طور پر ہے غلامی، غلاموں اور قرض غلامی کے موجودہ بین الاقوامی مسائل سے متعلق ہے.

کیا اعمال پیچیدہ انداز PR سے منسلک ہوتے ہیں

جبری مشقت - اوپر نامی قابلیت کے تحت آنے بعض اعمال کی تکمیل. لہذا، غیر قانونی سرگرمی کی اس قسم میں مندرجہ ذیل ہیں:

1. اغوا اور اس پر جسمانی تشدد کے استعمال.
2. پیدائشی طور پر یا وراثت کی طرف سے قرض کی غلامی کو اپنانے.
3. انسانی فروخت اور خریداری کی غیر قانونی سرگرمیوں، اسی طرح کی شخصیت کے لئے احترام کے ساتھ دیگر لین دین.
4. جیسا کہ نجی املاک کے اندر جسمانی جگہ، کی خریداری. یہ بھی کام کی جگہ میں جیلوں میں زیر حراست غیر قانونی حراست، شامل ہو سکتے ہیں.
5. نفسیاتی جبر، رشتہ داروں اور دیگر قریبی افراد کے خلاف انسان خود کی نافرمانی کے لیے نہ صرف سزا، بلکہ تشدد کی دھمکیوں کے ہمراہ ہے جس میں.
6. اسی کام کے حالات، اجرت، روزگار، اور پر غلط معلومات فراہم کرنا.
7. ذاتی مثلا پاسپورٹ، ڈرائیونگ لائسنس، کے ساتھ ساتھ دیگر مائبھوتیوں کی ایک فہرست، شناخت سمیت شہری کی دستاویزات، کی برقراری.
8. جنسی تشدد.
9. علیحدہ عوامی زندگی سے، کمیونٹی سے ہے، لہذا اس کام کی ایک خاص قسم کے عمل کے لئے مخصوص ذمہ داریاں تفویض شخص.
10. ہدایات کام کرنے کی ناکامی کی طرف سے خوراک، رہائش، پیسے کی محرومی.

آئی ایل او میں جبری مشقت

کام پر آزادی - کسی بھی قومی قانون سازی کے سب سے اہم قوانین میں سے ایک. کوئی شخص، کوئی تنظیم اس کو فورا نہیں ہو سکتی. Zwangsarbeit مندرجہ بالا اصول کی خلاف ورزی کی ایک اہم مثال ہے. کیوں اس مسئلے کو بہت احتیاط سے آئی ایل او کی طرف سے سمجھا جاتا ہے.

انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن لازمی طور سرگرمیوں کی ایک مخصوص قسم کے دو اہم عناصر کی شناخت کو سمجھتا ہے. سب سے پہلے، کیا رضاکارانہ کام کا کوئی اشارہ نہیں ہے. دوم، فرائض کی کارکردگی سزا کے خطرے کے تحت کئے گئے. سے زیادہ 75 سالہ پریکٹس مندرجہ بالا عناصر کو واضح طور پر لایا گیا ہے. اس کے علاوہ، سزا کے خطرے کے تحت ایک تادیبی منظوری، بلکہ بعض حقوق کی محرومی نہ صرف کے طور پر سمجھا جاتا ہے.

PR میں سزا کے خطرے کی تشکیل

جبری مشقت کی دھمکیوں اور عذاب کی مختلف شکلوں کی طرف سے خصوصیات ہے. سب سے زیادہ بقایا نمائندوں جسمانی تشدد، قید کی conjugate ہیں. اس کے علاوہ، مجرموں کو اکثر خاندانوں اور لیبر کے جوا کے تحت سیٹ کے ساتھ انسانی افراد کے رشتہ داروں پر منفی اثرات مرتب کرنے کے امکان کا استعمال.

ویاپتتا میں دوسری جگہ کے خطرات اور نفسیاتی اثرات کی شکل لیتا ہے. ایک اصول کے طور پر، سب سے زیادہ عام کے خطرے کے متاثرین کے قانون نافذ کرنے والے اداروں کے جاری کرنے کے لئے ضرورت ہے. اتنے بڑے پیمانے پر مقدمات ہیں جہاں آجروں دراصل کام کرنے کے لئے ان کے ماتحت مجبور اور پولیس یا امیگریشن سروس کے لئے ان کے مقام رپوٹ کیا. خاص طور پر کامیابی ان خطرات غیر قانونی طور پر ملک میں ایک غیر ملکی شہری کی صورت میں ہیں. نفسیاتی اثرات سے بھی تصفیہ یا شہر کے دور دراز مقامات میں جسم فروشی میں مصروف ہے کہ لڑکی پیغامات کے بارے میں معلومات کا خطرہ شامل ہیں.

مالیاتی شعبے میں دارالحکومت کی خصوصیات

خطرے کی تیسری فارم ایک مالیاتی نوعیت کا ہے. ایک اصول کے طور پر، شکار جیسے قرض، آمدنی کی عدم ادائیگی، اسی طرح کی برطرفی کی دھمکیوں اور اقتصادی جرمانے لاگو ہوتے ہیں. مؤخر الذکر آپشن ملازم کی کارکردگی کا مظاہرہ کے انکار کی صورت میں استعمال کیا جاتا ہے اوور ٹائم کام کرتے ہیں. اس کے علاوہ، آجروں کو اکثر شناختی دستاویزات پیش کرنے طلباء ضرورت ہوتی ہے. اگر آپ اس طرح کے اعمال رکھتا تو اس پر غور ہے کہ جبری مشقت کی علامات آپ کو نظر آتے ہیں اور اگر آپ کے ساتھیوں کو لاگو کر دیا گیا ہے کے قابل ہے.