تعریف، تصور اور چھوٹے گروپوں کی درجہ بندی: TABLE

ایک خاندان، اسکول کلاس، کھیل کی ٹیم - ہر کوئی، قطع نظر ان کی عمر اور سرگرمی کے، کئی چھوٹے گروہوں میں پر مشتمل ہوتا ہے. ٹیم کے دیگر ارکان کے ساتھ انفرادی کے تعلقات ان کی شخصیت کی تشکیل میں اہم کردار ادا کرتا ہے. تنظیموں کی اقسام میں سے ایک قسم کے چھوٹے گروپوں کی درجہ بندی کا ثبوت ہے. نفسیات معاشرے میں ان کے کردار کو چھوٹے گروپوں کی خصوصیات اور کے مطالعہ کو خاص اہمیت دیتا.

ایک چھوٹے سماجی گروپ کیا ہے

ممکن ہے کہ چھوٹے چھوٹے گروپ بنا پر ان کے ماحول، اس کے اراکین پر معاشرے کے اثر و رسوخ کو فرد کے سلسلے کا تفصیلی مطالعہ. لہذا، سماجی تحقیق میں ایک اہم جگہ ایک "گروپ" تصور "چھوٹے گروپ"، لیا "درجہ بندی کے گروپوں." حقیقت یہ ہے کہ کسی شخص کو اس کی اقدار کی تشکیل پر ایک مضبوط اثر و رسوخ ہے کہ چھوٹی ٹیموں میں گزارتا ہے اس کی زندگی کا سب سے زیادہ ہے.

سماجی گروپ - مشترکہ سرگرمیوں ملوث افراد کے ایک ایسوسی ایشن اور interpersonal تعلقات کے نظام. اس طرح کے گروپوں کے شرکاء کی تعداد یعنی سائز کے مطابق درجہ بندی کر رہے ہیں.

چھوٹے گروپ - مشترکہ سرگرمیوں سے متعلق لوگوں میں سے اور ایک دوسرے کے ساتھ براہ راست بات چیت میں ایک چھوٹی سی کمیونٹی. اس ٹیم کی ایک خصوصیت کے اراکین کی تعداد بیس سے زیادہ نہیں ہے کہ، اور وہ آزادانہ طور پر ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت اور ایک جذباتی کنکشن قائم کر سکتے ہیں کیونکہ یہ ہے.

ثبوت

دفعات کی ایک بڑی تعداد ہے، جس کی موجودگی کی طرف اشارہ ہو سکتا ہے کہ ایسوسی ایشن کے ایک چھوٹے سماجی گروپ ہے ہیں:

• ایک مخصوص وقت میں ایک ہی علاقے میں لوگوں کے شریک موجودگی؛
• ٹیم کے ارکان، مستحکم تعلقات کی موجودگی کے درمیان جذباتی رابطے کی؛
• مشترکہ سرگرمیوں کو ایک مشترکہ مقصد کے حصول کا مقصد؛
• گروپ کے ارکان کے کردار کے درمیان علیحدگی؛
• ایک تنظیمی اور انتظامی ڈھانچہ؛
• اس کے معیار اور اقدار کی تشکیل.

یہ علامات اور ان کے وجود کی فطرت تصور اور چھوٹے گروپوں کی درجہ بندی کی بنیاد پر کیا جاتا ہے. جذباتی تعلقات کی انفرادی ارکان کے درمیان قیام ذیلی بلاکس اور اندرونی ساخت کا باعث بن سکتی.

ایسوسی ایشن کی اقسام

سلسلے میں کئی پہلوؤں جس کی درجہ بندی چھوٹے گروپوں کی تشکیل میں حصہ نہیں ہیں. مندرجہ ذیل ٹیبل چھوٹے سماجی تنظیموں کی اقسام کو ظاہر کرتا ہے.

اندرونی کنکشن کی نوعیت

اس واقعہ کے طریقے کے طور پر چھوٹے سماجی گروپ کی ایک درجہ بندی کی وضاحت. رسمی انجمنوں لیڈ ہیں اور قانونی حیثیت حاصل ہے. ان سرگرمیوں مخصوص دستاویزات کی طرف سے باقاعدگی سے کیا جاتا ہے. گروپ کے انتظام کی ایک "اوپر سے نیچے" اور پر جگہ لیتا باہمی تعلقات اس کے اراکین کی تنظیم کی طرف سے وضاحت کی.

رسمی گروپوں پر spontaneously جذباتی کنکشن کے کھلاڑیوں کی بنیاد پر پیدا ہوتی ہیں. ایسے معاشروں کوئی سرکاری حیثیت ہے، اور اس کی سرگرمیوں کی ہدایت کی ہے "نیچے سے". بہر حال، وہ بھی اس گروپ کے تمام اراکین کی جانب سے اشتراک کردہ معیار اور اقدار میں سے کچھ بنایا اور ان کے رویے کا تعین کرتا ہے. تنظیم کا باقاعدہ لیڈر رسمی طاقت ہے تو رابطہ کریں جو دیگر شرکاء کو تسلیم کر کے چلاتا ہے.

حوالہ عملے

انفرادی بنیاد پر ہے کے مجموعی کے لئے weighting کے عنصر پر مختلف ہے سماجی گروپوں کی درجہ بندی. چھوٹے گروپ انسانوں کے لئے ایک اہم کردار ادا کہ قوانین، حوالہ (حوالہ) کہا جاتا ہے. ٹیم کے رکن اقدار کے اس نظام کے ذریعے، یہ مناسب معیار نکالتا جاتا ہے. یہ گروپ دو subtypes کے میں تقسیم کیا جاتا ہے:

• کامل. انفرادی یونین میں ایک رکن نہیں ہے، لیکن ان کے رویے اس کے قوانین کی طرف سے ہدایت ہے.
• موجودگی گروپ. انہوں نے کہا کہ اس گروپ اور مشترکہ اقدار کے ایک رکن ہے.

چھوٹے کمیونٹیز انسانی شخصیت کی تشکیل میں اہم کردار ادا کرتے ہیں. بچے کے خاندان میں اور دوستوں کے درمیان اپنایا معیارات دیکھتا ہے. اس چھوٹے سماجی گروپ میں اور انفرادی پر منفی اثرات مرتب کر سکتے ہیں - ان کی ذاتی خصوصیات (سندمن) دبانے کے غلط نظریات مسلط کرنے کے لئے.

سماجی اہمیت

چھوٹی تنظیموں اقدار اور اہداف، جو ایک چھوٹے سے گروپ کی طرف سے پیروی کر رہے ہیں پر منحصر ہے، معاشرے میں مختلف کردار ادا کر سکتے ہیں. سماجی مبنی، سماج مخالف اور سماج مخالف کی عوامی اہمیت کے معیار کی بنیاد پر چھوٹے گروپوں کی درجہ بندی، انجمنوں کی تین اقسام کے وجود کی پیشگوئی کی گئی. اس کے مطابق، وہ ایک مثبت غیر جانبدار اور منفی کردار ادا کر رہے ہیں. سماجی طور پر مبنی چھوٹے گروپوں کے لئے تعلیمی، سماجی، پیداواری تنظیم شامل ہیں. ہم لوگ مختلف مجرمانہ ایسوسی ایشن، اس کے باوجود ان کے ارکان کے لئے اتھارٹی برقرار رکھنے کے جس کو قبول نہیں کرتے.

رہنماؤں کے گروپ

مینجمنٹ ایسوسی ایشن کی سرگرمیوں کی تنظیم کے لئے ضروری اقدامات کی ایک بڑی تعداد بھی شامل ہے. یہ تصور تو پر فیصلہ سازی، مقصد کی ترتیب، ترقی کی منصوبہ بندی، کنٹرول، سمنوی اور بھی شامل ہے. کنٹرول کے طریقہ کار کے سلسلے میں چھوٹے گروپوں کے ایک روایتی درجہ بندی نہیں ہے. رشتوں کی ان اقسام مختص:

• ماتحتی (اوپر)؛
• محدد (افقی نظام)؛
• reordinatsiya (نیچے).

سرگرمیوں کے کامیاب تنظیم کے اندرونی تعلقات کی تعمیر کے لئے بہترین اختیارات کو تلاش کرنے، ان اصولوں کا ایک مجموعہ پر مبنی ہے.

ٹیم کے سربراہ

چھوٹے گروپوں کی تنظیم کی خصوصیات رہنما الگ کرنا ہے. اس سے اس کی سرگرمیوں پر ایک مضبوط اثر و رسوخ ہے جس میں ایسوسی ایشن کے ایک رکن ہے. انہوں نے کہا کہ اچھی طرح سے ان کی ذاتی خصوصیات کی وجہ سے دیگر شرکاء کے درمیان احترام کیا، اور مینجمنٹ گروپ میں ایک اہم کردار ادا کرتا رہا ہے. داخلی اور خارجی مواصلات دونوں کے ساتھ سرگرمی رہنما. یہ مشترکہ سرگرمیوں میں ٹیم کے ارکان کے ملوث ہونے فراہم کرتا ہے فیصلہ سازی پر کنٹرول مشقیں. ہر رکن ایسوسی ایشن اور کمیونٹی کے انتظام میں ملوث ہونے کی ڈگری کی سرگرمیوں میں رہنما کی مداخلت کی سطح کی بنیاد پر چھوٹے گروپوں کی ایک درجہ بندی ہے. سب سے زیادہ کامیاب تنظیموں (رابطے اور رسمی دونوں)، دو انتہاؤں کے درمیان ایک توازن برقرار رکھنے کے لئے.

انتظامی انداز

چھوٹے گروپوں کے روایتی درجہ بندی، کنٹرول یکجا کر کے عمل میں مشغولیت کے ارکان کی بنیاد شروع مندرجہ ذیل ٹیبل میں دکھایا گیا تین پوزیشنوں میں شامل ہیں.

ایک نظریہ X اور Y. پہلی صورت میں بھی ہے، ایک آدمی کو ابتدائی طور پر کام کا بچا جائے اور یہ کہ وہ قیادت کی ترجیح. تھیوری Y فرد خود پر قابو کے ایک اعلی سطحی ہے اور انصاف پر کاربند ہے کہ مان لیا گیا. اس کے مطابق، یہاں دو مختلف کنٹرول کے طریقہ کار کا اطلاق.

دباؤ کے بینڈ

پول میں اپنایا معیارات، اس کے انفرادی ارکان کے طرز زندگی پر اثر پڑے. ہر کوئی پیشگی شرکاء اس سوال کا جواب غلط ہے podgovorennye جہاں بچوں کے ایک گروپ کے ساتھ منظم تجربہ سے واقف ہے، اور آخری ٹیسٹ ان کے ساتھیوں کی باتوں کو دہرایا. یہ رجحان conformism کہا جاتا ہے. چھوٹے گروپ کے ارکان کی اکثریت کی رائے ایک ہے نفسیاتی دباؤ ایک فرد پر. اس رجحان کے برعکس آزادی، ماحولیات کی رائے پر انسانی نظام کی آزادی یعنی ہو سکتا ہے.

کیا کردار کے طور پر چھوٹے گروپوں کے اس اہم درجہ بندی میں یہ فرد کے لئے ادا کرتا ہے. مندرجہ بالا حوالہ کردار امتزاج، مضبوط مطابقت.

چھوٹے سماجی گروپ کی تشکیل

ہر ٹیم ترقی کے کئی مراحل سے گزرتا ہے. ماہر نفسیات اور اے جی سٹینفورڈ Roark نظریہ سماجی گروپوں کی تشکیل کے سات مراحل بھی شامل ہے کہ ترقی یافتہ. مطالعہ کے کاروبار اور جذباتی سرگرمی کے درمیان تضادات موجود ہیں جہاں دو عامل ماڈل، ترقی کی ٹیم، پر مبنی ہے.

1. ملاقات، پہلے باہمی تعامل کی کوشش ہے.
2. بنائیں گروپ اقدار.
3. تنازعات مرحلہ.
4. توازن کی حالت، ہم آہنگی کا احساس کا خروج.
5. وحدت کی تشکیل - اضافہ کاروباری سرگرمیوں، مجموعی طور پر مقاصد کو مقرر کر رہے ہیں.
6. غلبے کام نہیں کر رہا ہے، اور ایسوسی ایشن کے انفرادی اراکین کے باہمی تعلقات.
7. یابی، کاروبار اور جذباتی سرگرمی متوازن.

چھوٹے گروپ میں سوشل کردار

ایسوسی ایشن کے ارکان کے دیگر شرکاء کے ساتھ مسائل کو حل کرنے یا مواصلات کے ساتھ منسلک مخصوص طرز عمل محفوظ کیا جا سکتا. کردار کاروبار میں اور گروپ کی جذباتی سرگرمی میں دونوں ظاہر کر رہے ہیں. مثال کے طور پر مسائل کو حل کرنے "آغاز" کے عمل میں نئے خیالات اور "نقاد" پورے گروپ کے کام کی تعریف اور اس کی کمزوریوں کو تلاش پیش کرتا ہے. کردار انگیزی تعلقات ٹیم کے دائرے میں ظاہر ہوتے ہیں. اس طرح، ماسٹر مائنڈ فعال طور پر دیگر ارکان کے خیال کی حمایت کی ہے، اور conciliator اپنے خیالات سے دستبردار اور تنازعات کو حل.