تجربے کے بغیر کس طرح ملازمت تلاش کرنا، لیکن ایک عظیم خواہش کے ساتھ

سالانہ طور پر، ہزاروں طلبہ جنہوں نے صرف ایک ڈپلومہ حاصل کی ہے یونیورسٹیوں کی دیواروں کو چھوڑ دیں. وہ سب امید کرتے ہیں کہ کلاس روم میں پانچ سال خرچ کیے جاتے ہیں تو وہ ایک نئی پیش رفت کو فروغ دینے میں ناکام رہے گا. لیکن جدید حقیقت یہ ہے کہ اعلی تعلیم ابھی تک اس بات کی ضمانت نہیں ہے کہ کام فوری طور پر پایا جائے گا جس میں امیدوار کی تمام ضروریات کو پورا کیا جائے گا. لہذا، سب سے زیادہ گریجویشن اس سوال کا سامنا کرتے ہیں کہ کس طرح بغیر کسی نوکری کو ملا.

سب سے پہلے آپ مستقبل کی سرگرمیوں کی گنجائش کا تعین کرنے کی ضرورت ہے اور، اگر ممکن ہو تو، ایک خاص کمپنی کے ساتھ، جہاں درخواست دہندہ خود مستقبل میں دیکھتے ہیں. انٹرویو میں ایک اہم عنصر کام میں امیدوار کا مخلص دلچسپی ہے. اگلے، تلاش کے پورے راستے کا تعین، مرحلے ایک قابل اور تخلیقی دوبارہ شروع کرنے کی تالیف ہے. سب سے پہلے، اس قسم کے دستاویزات کے معیار کے مطابق یہ ضروری ہے. مناسب ڈیزائن تقریبا فیصلہ کن کردار ادا کرتا ہے. چونکہ یہ تجربے کی کمی کی وجہ سے ایک طالب علم کے لئے نوکری تلاش کرنا آسان نہیں ہے، اور اس کالم میں خلاصہ میں لکھنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے، آپ کو ایک مخصوص رقم کو آسانی سے دکھائے جانے کی ضرورت ہے اور وہاں ممکنہ سرگرمی کے تمام تجربے کو لکھنے کی ضرورت ہے. یہ سب رضاکارانہ پروگراموں، فروغوں، ممکنہ کام میں پیش رفت، عام طور پر، تمام واقعات میں حصہ لیتا ہے جہاں ایک یا کسی دوسرے گریجویٹ خود کو ظاہر کرنے کے قابل تھا. طویل عرصے سے ملازمین پہلے سے ہی مقصد کے بارے میں پابندیوں، سرگرمیوں اور دیگر مثبت خصوصیات کے بارے میں توجہ نہیں دیتے. ان گرافوں میں بھرنے سے زیادہ سے زیادہ تخیل اور آسانی ظاہر کرنے کے لئے ضروری ہے، کیونکہ تجربے کے بغیر کسی نوکری کا پتہ لگانا توقع سے کہیں زیادہ بھاری ہو گی.

دوبارہ شروع کرنے کے لئے یہ مسلسل ضروری ہے. آپ اس کے لئے انٹرنیٹ اور فیکس استعمال کرسکتے ہیں. اگر درخواست دہندہ نہیں چاہتی ہے تو وہ دوسرے امیدواروں کے اسی کاغذات میں غیر معمولی طور پر کھوئے جانے کی وجہ سے دوبارہ شروع ہوجائے، پھر وہ روانگی کے بعد تقریبا 3 گھنٹوں کو فون کرنے کی ضرورت ہے اور یہ پوچھنا چاہے کہ یہ سرور پر کھو گیا ہے یا اس کے بارے میں غور کرنے کے بارے میں جانتا ہے. آپ کی امیدواری میں اس طرح کی غیر معمولی توجہ، حکمرانی کے طور پر پہلے سے ہی کمپنی کے دفتر میں مزید بات چیت کا دعوت نامہ حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے.

پہلی بار انٹرویو کو کیسے منتقل کرنے کے بارے میں ، بہت سے مضامین لکھا. شاید یہ ممکن ہے کہ اس عمل میں اہم نکات کو نمایاں کریں. سب سے پہلے، آپ کسی بھی صورت میں دیر سے نہیں ہوسکتے، اور اگر یہ ہوا کہ آپ وقت نہیں آسکتے، تو آپ کو کئی منٹ کے لئے میٹنگ کے وقت کو ختم کرنے کے بارے میں کال کرنا اور انتباہ کرنا چاہئے. دوسرا، آپ کو مجموعی طور پر تصور کی تعمیل کرنے کے لئے، نجر کی کمپنی کا ایک خاص لباس کوڈ کا اطلاق کرنا ضروری ہے.

آج، بہت سارے ملازمتوں کو ایک انٹرویو کے دوران مختلف امتحانات انجام دینے کے لئے صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کے لئے اور مکمل طور پر ایک خالی پوزیشن کے لئے ایک امیدوار کے ایک خاص قبضے پر مبنی ہے. آپ کو ان کے بارے میں مزید جاننا چاہئے، کیونکہ صرف وہی لوگ جو اس میں دلچسپی رکھتے ہیں، کام کے بغیر کام تلاش کرنے کے قابل ہو جائیں گے. آجر صرف اس شخص کی امیدوار کی منظوری دے گا جس میں وہ کم از کم ایک نئی جگہ پر افشاء کرنے کی صلاحیت دیکھتا ہے.

کام کے پہلے دن سے زیادہ تنخواہ کے بارے میں بدبختی سے محروم نہ کریں اور صرف ایک ہی وقت میں خالی جگہوں کے ساتھ دوبارہ حاصل کریں جو اعلی آمدنی کے ساتھ ہیں. آجر کبھی بھی کسی بھی چیز کے لئے بڑا پیسہ نہیں دے گا. آمدنی کی سطح اس میدان میں ایک ماہر کی صلاحیت کے لئے براہ راست تناسب ہے. آپ کی پسند کمپنی میں جونیئر اسٹاف کی خالی جگہ پر توجہ مت چھوڑیں، کیونکہ کسی دوسرے طریقے سے کام کے بغیر کام تلاش کرنے کے لئے عملی طور پر ممکن نہیں ہے.

اگر ناظرین کو ہر وقت اور پھر انکار کر دیا جاتا ہے تو نا ناہیر مت کرو. انٹرویو کا تجزیہ کرنا ضروری ہے، اسی طرح کی خصوصیات کی شناخت اور انہیں تبدیل کرنے کی کوشش کریں. صرف وہی لوگ جو غلط نہیں کرتے ہیں.