Traineeship کا جائزہ

طالب علم کی زندگی کا سب سے زیادہ دلچسپ لمحات میں سے ایک ایک عملی تربیت ہے. انہوں نے اپنی زندگی، شاید ایک زندگی بھر کا ایک کافی مدت کے کیا کریں گے کے نظریہ تعلیم حاصل کرنے میں ایک طویل وقت کے لئے طالب علم، اور وہ حقیقی زندگی میں اس کے تمام کوشش کرنے کا موقع دیا جاتا ہے. عملی طور پر، یہ بھی سمجھنے کے لئے ایک پیشہ واقعی، اس نے منتخب کیا ہے، چاہے وہ قابل ہو جائے گا، انہوں نے فٹ بیٹھتا ہے.

عملی طور پر، منفی پہلوؤں کو ہو سکتی ہے، اور یہاں سب سے زیادہ منفی، ورنہ اتنا، اسے، کاغذی کارروائی کو بھرنے کی جا سکتی ہے، خاص طور پر میں کے طور پر - عملی تربیت کا ایک جائزہ. بعض یہ پریکٹس رہنما کیا کرنا ہے کہ کیا کہنا حیران ہو سکتا ہے. لیکن عملی طور پر تھا وہ لوگ جو ایک انٹرنشپ کے طالب علم کے ایک جائزے اکثر (سر کی جانب سے) خود لکھتے ہیں کہ، اور پھر کام کی جگہ میں اس طرز عمل کے سربراہ کی طرف سے دستخط جانتا ہے.

اکثر مشکل جائزے تحریری طور پر جب. خیر، طالب علموں کو اچھی طرح کام سے پہلے مشورہ تو. لیڈر ایک انٹرنشپ، یا شکل یہ لکھا جانا چاہئے جس میں اس کی ایک مثال کے بارے میں تاثرات فراہم کر سکتے ہیں. نظرانداز نہیں یادآوری. کا جائزہ لیں traineeship کے بہت نشان کو متاثر کر سکتے ہیں. اگر آپ کو ایک اچھا عمل کیا گیا ہے، لیکن ایک ہی وقت میں ایک بری جائزہ لکھا ہے تو یہ آپ کی تمام کوششوں کو عملی طور پر بے معنی بنا دے گی. یہ سب سے اچھا ہے اگر آپ کے سوالات یونیورسٹی میں پریکٹس کے ڈائریکٹر سے رابطہ ہے اگر نہیں، شرم ہو.

ایک انٹرنشپ پر تاثرات - یہ بنیادی طور پر دستاویز ہے، اور تو اس کے تمام ضروری صفات کا ہونا ضروری ہے: پورا نام (ایک سرکاری دستاویزات میں لکھا ہے کہ)، پیداوار میں پریکٹس کے سربراہ کے دستخط، کمپنی ہے جس میں آپ کی پریکٹس تھے پرنٹنگ. پریکٹس سے پہلے طالب طالب مشق کے بعد فراہم کرنے کی ضرورت ہو گی کہ تمام دستاویزات کی تشکیل کریں گے تو سب ٹھیک ہو جائے گا. ڈیزائن کی طرف سے ہمیشہ کے اساتذہ کے ساتھ غلطی تلاش کر سکتے. یہ وہ صرف اساتذہ کو یہ پسند ہے کہ میں بھی اعلی حکام سے غلطی، خاص طور پر زندگی میں آپ کے لئے مفید دستاویزات کے درست رجسٹریشن کی مہارت کو مل سکتی ہے نہیں ہے.
ہم صرف competently ایک جائزہ بندوبست، لیکن اچھے مواد کے ساتھ بھرنے نہیں کرنا چاہئے. کا جائزہ لیں traineeship پریکٹس کے دوران طالب علم (کیا کاموں کو کارکردگی کا مظاہرہ کر رہے ہیں)، مہارت مہارت حاصل کیا، کیا خصوصیات دکھایا بنایا ہے اس کے بارے میں بات کرنی چاہئے. مثال کے طور پر طالب علموں کو مندرجہ ذیل کام انجام دے گا:، .. بہتر انتظام کوشل خصوصیات کا مظہر پر ایک فیکس، وغیرہ بھیجنے کے لئے کس طرح سیکھا: گنے کی دستاویزات، وغیرہ، کئی رپورٹیں تیار کی طالبہ کی مہارت مہارت حاصل ہے .. طالب علموں اسی مواصلات کی مہارت، ذمہ داری کا احساس اور تھے .. اس کے علاوہ، خلاصہ، جو عام طور اختتام ہے. شاید، یونیورسٹی میں ایک پروفیسر کچھ اور یاد تو سب سے زیادہ امکان یہ طلباء کو آگاہ کرے گا چاہتا ہے، لیکن.
پھر بھی اس کی ترسیل کے انخلا میں تاخیر نہیں مشورہ دیا جاتا ہو سکتا ہے. کمیوں درست ہے کہ یقینی بنانے کے لئے وقت ہو تو ایک یاد کچھ غلط ہے کہ اس صورت میں، یہ بہتر ہو گا. تبصرہ لکھنے سے پہلے اپنے سب سے بہتر شرط پریکٹس کے سربراہ کے ساتھ مشورہ کرنے کے لئے ہے. شاید آپ کو جو ان کی پریکٹس چلتا ہے، تو مینیجر لکھنے کے لئے بالکل وہی جو جانتا ہے سب سے پہلے نہیں ہیں. اس کے علاوہ، آپ کو آپ کے باس بالکل وہی دستخط کرے گا میں پتہ ہونا چاہیئے، اور جو کے تحت - کوئی. پھر بھی، آپ سینئر کورس کے طالب علموں کے ساتھ مشورہ کر سکتے ہیں - انہوں نے پہلے ہی اس کے تمام کے ذریعے گئے ہیں اور کچھ عملی مشورہ دے سکتے ہیں.
بدقسمتی سے، ہماری زندگی اتنی اہتمام یہ ایک اہم کردار ہے، بظاہر سادہ کاغذ ادا کرتا ہے - دستاویزات. لہذا اسے اپنی طرف متوجہ کرنے اور ان کو بھرنے کے لئے کس طرح جاننا ضروری ہے. خاص طور پر کیس میں اپنے پیشہ ورانہ اور تعلیمی سرگرمیوں کے لئے آتا ہے.