2012 میں زچگی کی چھٹی کی ادائیگی

حمل - ہر چیز روشن امیر اور خوبصورت ہو جاتا ہے جب ایک غیر معمولی مدت ہے. حاملہ ماں کو احتیاط سے ان کی صحت کی نگرانی ضروری ہے کے اندر یہ اگنے اور دیکھ بھال اور پیار کی ضرورت میں بھی موجود ہے جس میں حقیقی معجزہ، تیار ہیں. اس مدت کے دوران، میاں بیوی کے درمیان تعلقات کو احساس ہے کہ جلد ہی ایک باپ بننے، زیادہ قابل رحم آدمی بن جاتا ہے، وہ ان کے پسندیدہ گرم احساسات کو محسوس کرنا شروع ہوتا ہے. عورت، مستقبل زچگی کی خوشی کا احساس، ٹینڈر اور حساس بن جاتا ہے. حمل - کہ صرف زندہ نہیں کر سکتے ایک مدت.

آج، وہاں ایک بچہ پیدا کرنے کی اجازت دیتا ہے جس میں حمل اور بچے کی پیدائش، کے لئے خصوصی ادائیگیاں کی جاتی ہے نہ صرف خوشی، بلکہ اصل مالی خوشحالی میں ہیں. لہذا، ایک عورت چاہے یہ چل رہا ہے یا "گرہنتیوں" کے مرحلے میں ہے کے قطع نظر گرانٹ کے لئے درخواست کرنے کا حق ہے. لیکن کچھ معاوضہ کے طول و عرض اختلاف کرنے کی. مثال کے طور پر، ایک حاملہ عورت کو فی الحال نہیں چل رہا ہے، تو یہ نہ زچگی کی چھٹی ہے، جس کام پر دیا جاتا ہے حاصل کرنے کے قابل ہو جائے گا. ویسے، اس طرح کی ادائیگی کے تمام کام کر مائیں، تمام میں سے صرف رقم اختلاف ہر ایک نمائندے کی تنخواہ کے لحاظ سے ہیں. زچگی کی چھٹی، آجر کی جانب سے حاصل کیا جا سکتا ہے کہ یہ دی جاتی ہے اگر ہسپتال کے ایک شیٹ جس حمل کے دوران کلینک، وہ اکاؤنٹ میں حاملہ ماں آن ہے جہاں میں دی گئی ہے.

زچگی کی ادائیگی کے بچے کی پیدائش کے لئے گانٹھ رقم فائدہ شامل ہیں. ایک "اجر" ہو جاؤ بالکل تمام خواتین بچے کی پیدائش کی تاریخ سے کوئی بعد چھ ماہ سے مقامی انشورنس فنڈ کے دفتر کے لئے ضروری دستاویزات فراہم کرنے والے ہو سکتا ہے. ایک حاملہ عورت کو ایک وقت میں جڑواں بچوں، تین، یا زیادہ سے زیادہ تین بچوں کو جنم دیا ہے، تو اس الاؤنس الگ الگ ہر ایک بچے کے لئے ادا کیا جاتا ہے. 2012 میں، ادائیگی کی رقم میں اضافہ ہوا ہے اور اس وقت بارہ ہزار چار سو اور پانچ روبل اور چند kopeks پر کھڑا ہے. کسی بھی وجہ سے بچے، کوئی والدین، الاؤنس سرپرست مقرر کیا جائے گا تو. لیکن کسی بھی صورت میں، رقم موصول صرف ایک شخص ہے.

بارہ ہفتے تک - زچگی کی ادائیگی اور بھی ایک وقت کی ادائیگی کی ایک عورت اپنی پوزیشن کی ایک ابتدائی مدت میں ہسپتال میں رجسٹرڈ کیا گیا تھا جو شامل ہیں. اس ہدایت نامہ حاصل کر سکتے ہیں کام کر خواتین اور کرنے کی وجہ سے مسترد کر دیا گیا ہے جو ان لوگوں کو تنظیم کے پرسماپن، اور والدہ، قانون کے بعض دوسرے ابواب کے تابع. 2012 میں اس معاوضے کا سائز حقیقت یہ ہے کہ وہ اپنی پوزیشن کو نظرانداز نہیں کرتے کہ لئے کچھ ماؤں پریمیم یہ کہنا ہے، چار سو پینسٹھ روبل ہے.

زچگی کی ادائیگی یکساں طور پر سب کے لئے تفویض، قطع نظر اس کی عمر کے، حیثیت اور کام میں سنیارٹی کی. لیکن دوسرے فوائد، جس میں بچے کی دیکھ بھال کے لئے ماؤں کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں مانیٹری اصطلاحات میں مختلف ہو سکتے ہیں. مثال کے طور پر حمل کے دوران ایک عورت بے روزگار ہیں، تو یہ سماجی تحفظ کے محکمہ کو اس کی رجسٹریشن کی جگہ پر لاگو کرنا ہوگا. اس صورت میں، حمل اور بچے کی پیدائش کی ادائیگی کی کم از کم شرح سے مقرر کیا جائے گا. بچے کی دیکھ بھال کے لئے الاؤنس نہ صرف ماؤں، بلکہ باپ دادا، بہنوں، دادا دادی یا دیگر افراد کے حاصل کر سکتے ہیں کہ وہ بچے کے ساتھ بیٹھ جائے گا تو جب ماں نے اپنے کام کے لئے باہر آتا ہے.

دوسری لئے ایک ماہانہ بنیاد پر ڈیڑھ سال تک - اپنے بچے کی دیکھ بھال کی مصنوعات کے لئے بے روزگار حمل کو ادائیگیاں 2326 روبل ان کا پہلا بچہ اور 4651 کے لئے ایک پیسہ بھی ہے. کام کر ماؤں فائدہ کے لئے اس کی اوسط آمدنی میں سے چالیس فیصد ہونا چاہئے. ، اس کے بعد آبادی کے سماجی تحفظ کے لئے نہیں ہیں - ان ادائیگیوں کے لئے عورت متعلقہ حکام، یہ کام کرتا ہے تو رابطہ کرنا چاہئے - آپ کی کمپنی پر کچھ.

حاملہ خواتین کو ادائیگیاں اور فوائد نوجوان والدین سے پہلے ہینڈل کرنے، کھانا کھلانا اور بچے کے کپڑے کی ٹانگوں پر بچے کو ڈال کرنے میں مدد کرنے کے لئے. اس طرح کے معاوضے مالی حالت ہکلانا نہیں کرتا کی وجہ سے.