گروپ - لوگوں کی ایک ایسوسی ایشن

ٹیم - لوگوں کے ایک چھوٹے گروپ. کاروبار، انفرادی، اخلاقی، اور دوسرے: یہ مفادات کی ایک قسم کے مطابق تشکیل دیا جا سکتا ہے. اجتماعی - ایک گروہ جس کے اراکین مجموعی ان کی سرگرمیوں کی طرف سے ایک نتیجہ ہے. سرگرمی اور یکجہتی گروپوں کی نتیجہ خیزی کا تعین فیصلہ کن عوامل، لوگوں کے درمیان تعلقات پر غور کیا.

اجتماعی - ایک گروہ مخصوص خصوصیات ہے. مخصوص خصوصیات مجموعی کاروائیوں، انضمام اور باہمی ذمہ داری، اتھارٹی کی شناخت، سماجی اہمیت رکھنے، کے ساتھ ساتھ ہر فرد کی ضروریات کی بنیاد پر کیا جاتا ہے کہ ایسوسی ایشن، استحکام، ہم آہنگی، رشتے کے ارکان کے بنیادی مفادات کی کو آرڈینیشن متنبہ کرنا شامل ہیں. اجتماعی - جس کے لئے ایک گروپ کے عوامی اہمیت کے سرگرمیوں کے مجموعی مقاصد سے مطابقت کرنے کے لئے ہوتے ہیں. ایک خاص فارم - ہم آہنگی، پائیدار، ہوش اتحاد کی طرف سے خصوصیات ایک ایسی یونین کے تنظیم ایسوسی ایشن کے.

ٹیم - کافی وشال کی تعریف. اس کے اراکین کے درمیان گروپ کے اندر فنکشنل رشتے اپنے فرائض میں سے ہر ایک کی کارکردگی کے مطابق تشکیل دی. مواصلاتی اور سروس اور پیشہ ورانہ کے کردار کردار کی تشکیل یونین میں پیشہ ورانہ ساخت. سماجی اور نفسیاتی نظام کے اس فارم کی بنیاد پر، منزل اور مقصد جس کے یہ اور کے نتیجے میں، ایک کلی لیبر کے تابع ہو جائے گا، جس میں ایک متحدہ پوری "حیاتیات" کی تشکیل کو ملا، گروپ بانڈ کے لئے ہے. یہ کہنا چاہیئے پہلی ڈھانچے کی ترقی پر زیادہ مرکوز ہے کہ پیشہ ورانہ سرگرمیوں گروپ اور اس کے مقاصد کے حصول کے. اس صورت میں، دوسرا - اندرونی زندگی، سماجی اور نفسیاتی دائرے کی تشکیل پر. دونوں نظام کی موجودگی ٹیم کی ترقی کے لئے حالات کی تشکیل میں ایک اہم عنصر ہے. یہ عملی طور پر ثابت کر دیا گیا ہے. کمزوری یا نظام میں سے ایک کی غیر موجودگی پر منفی دوسرے کی حالت پر اثر انداز ہوتا ہے، اور عام طور پر پورے گروپ پر.

شخصیت اور عملہ

یونین کے اندر انفرادی بات چیت کا ایک خاص قسم کی بنیاد رکھی. تمام رشتے باہمی ہم آہنگی، اجتماعیت شناخت، قدر واقفیت کے اتحاد کی ایک اعلی سطح کی نوعیت. گروپ - بعض روایات اور رائے ہے کہ ایک ایسوسی ایشن.

گروپ لیڈر بعض قوانین پر عمل کرنا ضروری ہے میں ریگولیٹری ترقی اور عمل کی بات چیت کے کام کاج کے کامیاب عمل کے لئے اس کی سرگرمیوں کو لے کر جب. خاص طور پر، ان میں، یہ غور کرنا چاہیے:

1. لوگوں کو ایک ساتھ لانے کے لئے، ایسوسی ایشن دلچسپ، اچھی طرح سے منظم کام، بامعنی پیشہ ورانہ رابطوں اور انفرادی کردار میں فنکاروں مشغول کرنے کی صلاحیت کے ارکان کے درمیان تعلقات پر ایک فائدہ مند اثر استعمال کریں، انہیں ایک دوسرے کو جانتے حاصل کرنے.
2. احتیاط سے صحت مند تعلقات موجودہ برقرار رکھنے اور ذمہ داریوں، کاموں اور دیگر چیزوں کی تقسیم میں ان کا استعمال.
3. سب کے لئے منصفانہ ہو، نہ ایک کمیونٹی کے ایک اور ارکان کی مخالفت کرنے کے لئے، mindlessly بیمار دشمنی کی حوصلہ افزائی.