کمپنی میں سی ای او کی تبدیلی: فوری حقائق

کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر کی تبدیلی نہیں ہے کہ کس طرح کے بارے میں، نہیں سب کو جانتا ہے.

روس میں مارکیٹ تعلقات کی ترقی اور سوویت یونین کے خاتمے کے ساتھ یہ تیار کیا گیا تھا سول کوڈ کو باقاعدہ سول تعلقات روسی فیڈریشن میں. اس کے علاوہ، یہ قائم کیا اور آپریشن میں قوانین اور قواعد و ضوابط کی ایک بڑی تعداد ڈال دیا گیا تھا.

روسی تاجروں کے درمیان سب سے زیادہ مقبول تجارتی تنظیم کی شکل میں قائم ایک محدود ذمہ داری کمپنی (LLC) کی.

بانی کی ذمہ داری کی آسان موڈ، کمپنی کے چارٹر دارالحکومت کرنے شراکت کے سائز کی طرف سے محدود ہے جس کی وجہ سے پہلی جگہ میں ان کی کوریج.

کمپنی کے انتظام میں ملوث بانیوں میں عام اجلاس. بانیوں کی طرف سے منظوری دے دی کے قوانین کے مطابق میں جا رہے ہیں کمپنی کے چارٹر. یہ دستاویز، بنیادی ہے اور اسمبلی کی اہلیت اور انفرادی انٹرپرائز کے ایگزیکٹو جسم باقاعدہ جو.

سب سے زیادہ کثرت سے، کمپنی میں ایگزیکٹو جسم پوری کمپنی کے ڈھانچے کے آپریشن کے قابل بناتا ہے جس میں جنرل منیجر کی جاتی ہیں. کمپنی کی اقتصادی سرگرمیوں کے نتائج کے مطابق ہے، انہوں نے پوری ذمہ داری دیتا ہے.

ایگزیکٹو باڈی لمیٹڈ بانی، امیدواروں کی تجویز اور اس کی اہلیت کا تعین کرنے کا دعوی کرنے والے کی جنرل میٹنگ، کے ساتھ ساتھ ان کے معاوضے کا سائز اور انٹرپرائز کی سرگرمیوں کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے.

ایل ایل سی کے ڈائریکٹر جنرل کی تبدیلی مختلف حالات کا نتیجہ ہو سکتا ہے. چارٹر مدت ڈائریکٹر کی طاقتوں کی توسیع ہے جس کے لئے مخصوص کیا جا سکتا ہے. سابق سربراہ کے دوبارہ انتخاب کے امکان براہ راست آئین میں متعین کردہ یا لاپتہ کیا جا سکتا ہے - یہ ایک لازمی سیکشن نہیں ہے دستور ساز آلہ کے.

اسی طرح طویل علالت کے باعث ایڈمنسٹریٹر کی پہل پر استعفی کی ذاتی خط، اور ڈائریکٹر جنرل کی تبدیلی مختلف وجوہات کی بناء پر ہو سکتا ہے.

زیادہ بدتر، کمپنی میں سی ای او کی تبدیلی، ملازمت کے معاہدے کی میعاد ختم ہونے کے بعد جگہ لیتا ہے تو کیس چارٹر کی پوزیشن تقرری کی تاریخ سے مثال کے طور پر ہر ایک کی گورننگ باڈی کی لازمی تبدیلی کے لئے فراہم کرتا ہے، اگرچہ، تین کیلنڈر سال.

کمپنی کے بانیوں میں سے پہل کے ڈائریکٹر جنرل کی تبدیلی ہے کہ وہ کمپنی، ایگزیکٹو جسم سے مکمل طور پر آزاد ہے جس میں معاملات کی حالت سے مطمئن نہیں ہیں کا کہنا ہے.

آپ بانیوں کے اعتراف میں وقت میں ڈال دیا ہے تو پلانٹ میں غیر تسلی بخش صورت حال کو روکا جا سکتا ہے. ڈائریکٹر جنرل کو فوری طور پر مارکیٹ کے تعلقات میں تبدیلی کا جواب دے گا: سپلائرز اور گاہکوں، انٹرپرائز قرض کی دستیابی کے ساتھ مارکیٹ کے حالات، بات چیت کی نگرانی کے لئے. یہ ان کے اپنے ایگزیکٹو اتھارٹی پر مسائل کا حل تلاش کرنے کے لئے ناممکن ہے تو حصص یافتگان کی جنرل میٹنگ سے آگاہ کیا جانا چاہئے.

کچھ صورتوں میں، سی ای او کی تبدیلی نمایاں طور پر کمپنی کی پوزیشن تبدیل کر سکتے ہیں. یہ سب کس طرح نازک پر انٹرپرائز میں صورتحال منحصر ہے. وصولی بڑے اکاؤنٹس کی صورت میں، یہ ان کی اپنی ایگزیکٹو اتھارٹی پر قرض ادا کرنے کے لئے ناممکن ہے تو انٹرپرائز کے دیوالیہ ہونے کے مسئلے کو بلند کرنے کے لئے قانون کی طرف سے کی ضرورت ہے.