کمپنی "داس-گروپ": جائزے. "داس-گروپ": کمپنی کے ملازمین کے جائزے

شفٹوں میں کام کرنے کی منصوبہ بندی کر کے پیشہ ور افراد کے لئے، یہ کمپنی آجر کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلومات جمع کرنے کے لئے آگے بڑھانے کے لئے اہم ہے. یہ ایک عجیب شہر میں پہنچ کر فون معاہدوں کا احترام نہیں کر رہے ہیں باہر تلاش، کام کے حالات ناقابل برداشت ہیں، ایک شرم کی بات ہے، اور تنخواہ کا وعدہ کیا کے مقابلے میں بہت کم ہے. اگر آپ کسی خاص آجر کے ساتھ تعاون سے توقع کر سکتے ہیں کے بارے میں قیمتی معلومات کا ایک بہت کچھ ہے، رائے دے. "داس-گروپ" - ایک آاٹسورسنگ کمپنی کا بہت اچھی طرح سے ماسکو اور سینٹ پیٹرز برگ کے کاروبار کی دنیا میں جانا جاتا ہے. اس کمپنی کو باقاعدگی سے روزگار کی سائٹس پر نئی آسامیوں کی سینکڑوں شائع کرتی ہے. ہمیں غور کیا خیالات کا اظہار بارے کمپنی، وہ لوگ جو پہلے ہی کام کیا پر اس کے منصوبوں.

کمپنی کے بارے میں

آاٹسورسنگ کمپنی داس گروپ پروفیشنل، 2003 میں تخلیق کیا، لیزنگ عملے پر قانونی اداروں کو خدمات فراہم کرتا ہے. انٹرپرائز جس کا مطلب ہے، (باہر انگریزی عملے سے) کی سرگرمیوں کے "outstaffing" اپنے کھیت کو "کمپنی کے عملے کے باہر."

کاروباری کمپنی "داس-گروپ" اصل مینوفیکچرنگ اور ٹریڈنگ کمپنیوں اکثر عارضی کام کو انجام دینے میں عملے کی ایک بڑی تعداد کی ضرورت ہوتی ہے کی بنیاد پر. عام طور پر، مددگار بیماری کی مدت کے لئے، مصنوعات کی مانگ میں موسمی اضافہ کی مدت کے لئے کی ضرورت ہے یا مستقل ملازمین کی کسی بھی چھوڑ دیں، یا ایک مخصوص منصوبے کے لئے.

وقت اور کوشش کی بڑی سرمایہ کاری کی ضرورت ہوتی ہے بلکہ laborious کام - اہلکاروں کے انتخاب سے نمٹنے کے. اس کے علاوہ، نہیں لے ہمیشہ فائدہ مند ہے، یہاں تک کہ نئے ملازمین کی حالت میں ایک مختصر وقت کے لئے ہے. بعض تاجروں اتنی خدمات حاصل اہلکاروں کے بغیر ایسا کرنے کو ترجیح دیتے.

اہلکاروں میں reassign کے لئے بہت آسان اس طرح مثال کے طور پر "داس-گروپ پیشہ ورانہ" آاٹسورسنگ کمپنیوں، فرق پڑتا ہے. اس کمپنی کی خدمات کا استعمال کیا ہے جو گاہکوں کے جائزے، ذہین لگتا ہے. "داس گروپ" کے باقاعدہ گاہکوں کے درمیان اس طرح کے مشہور کمپنیوں کے طور پر مشتمل:

• OAO "گاما" (ماسکو)
• "لارا" لمیٹڈ (تلا)
• LLC "بہترین مشرقی لاجسٹک" (ماسکو)
• OOO "Fregat" (ماسکو)
• "KetLogistik" LLC (ماسکو).

شکریہ کا خط، "داس گروپ" کی سرکاری ویب سائٹ پر پایا جا سکتا ہے جس کی طرف دیکھتے ہوئے، ایک آاٹسورسنگ کمپنی اپنے گاہکوں محنتی اور ذمہ دار ملازمین کو فراہم کرنے کی کوشش ہے.

کسٹمر کے لئے سروس کے ماہرین مختلف پروفائلز کے لئے ہمیشہ تیار ہیں:

1. کام کر رہے ہیں کنویئر، پیسنے والے کارخانے، بڑھئی، چنندہ، بلڈرز،: پیداوار اور تعمیر میں اپنے فرائض انجام دینے کے لئے مزدور.
2. بیچنے والے، کیشیر، مرچنڈائزرز، پیکرز، stikerovschiki، ایڈورٹائزنگ ایجنٹس: تجارت کے علاقے میں.
3. اسٹاک میں: storekeepers، دربان ڈرائیوروں.
4. کورئیر کی، سیکرٹری ایجنٹ، اسسٹنٹ، پروموٹر، کلینر: تمام شعبوں میں معاون (غیر کور) آپریشن کے لئے.

اس کے علاوہ، LLC "داس گروپ پیشہ ورانہ" تلاش کرنے اور کلائنٹ اس کی خدمات کی ضرورت ہو گی تو کسی دوسرے کی پیشہ ورانہ میری چھڑی لو.

آاٹسورسنگ کمپنی ملازمین کا ایک بڑی تعداد کے ملازمین میں ایک مختصر وقت اور میں آگے بڑھانے کے طرز عمل ضروری تربیت. اسٹاف کسٹمر کی ضروریات کے مطابق منتخب کیا. مثلا، آپ عظیم جسمانی طاقت کے ساتھ موور، LLC "داس-گروپ" صرف اس طرح کے لئے لگ رہا ہے ضرورت ہے. رات کے وقت اور اختتام ہفتہ آاٹسورسنگ کمپنی پر اسمبلی لائن پر کام کرنے کے لئے امیدواروں کے آپریشن کی مناسب انداز پر تیار ہیں جو منتخب کرتا ہے. کنٹریکٹ اختتامی جب ہر تفصیل کو مدنظر رکھا جاتا ہے.

تلا اور Podolsk، نے Saransk، چیلیابنسک: ملازمین کی روس کے کئی شہروں میں کام کرتے ہیں. کاروبار کی بڑی مقدار "داس-گروپ" (سینٹ پیٹرسبرگ) کی علیحدگی ہوتا ہے. اس کے بارے میں جوابات اکثر اچھے سامنا کرنا پڑا.

کمپنی بھی اکاؤنٹنگ اور کاروباری اداروں کی قانونی حمایت کی اشیاء کی حفاظت کے لئے خدمات فراہم کرتا ہے.

کمپنی "داس گروپ پیشہ ورانہ" ایک پرکشش آجر، مطابق پورٹل Superjob. 2015 میں کمپنی "سال کا بہترین ٹیکس دہندہ" روسی فیڈریشن کے ادیدوستا کے فروغ کے لئے فاؤنڈیشن کی طرف سے قائم نوازا گیا. "داس-گروپ" کے مقابلہ میں کے امتیاز سے نوازا گیا "مثالی ٹیکس ادا کرنے والے."

آاٹسورسنگ کمپنی کی اسکیم

ان کے اختیار عملہ تربیت یافتہ اور کام کرنے کے لئے تیار پر صارفین کی داس-گروپ "ہے. جب اس کے ملازمین آاٹسورسنگ کمپنی کی حالت میں رہے. کسٹمر کو برقرار رکھنے یا اہلکاروں سروس وسیع کرنے، لیبر قانون کے پیچیدہ مسائل کو سمجھنے کے لئے، اکاونٹنگ اور ٹیکس اکاؤنٹنگ کو برقرار رکھنے کی ضرورت سے آزاد کیا جاتا ہے.

سروس کے معاہدے کی کئی اقسام کے کلائنٹ کی طرف سے یہ نتیجہ اخذ کیا جا سکتا ہے:

1. لیز کا معاہدہ عملے فی گھنٹہ اجرت. آاٹسورسنگ کمپنی کی ضرورت ماہر قابلیت کے ساتھ گاہکوں کو فراہم کرتا ہے. اس صورت میں کلائنٹ ہر ملازم کے کام وقت، گھنٹے میں شمار ادائیگی کرتا ہے. معاوضے کی رقم کے دن کی ایک مخصوص حصہ اور کیا نتائج حاصل کئے گئے ہیں کے لئے کی خدمت میں ملوث رہا ہے پر انحصار نہیں ہے. کنٹریکٹ کے اس فارم کو عام طور پر "کرائے" پرموٹر، کیشیر، پیکرز، موور، کارکنوں کے ساتھ استعمال کیا جاتا ہے.
2. ٹکڑا ادا کے ساتھ معاہدہ. آاٹسورسنگ کمپنی واقعہ اس کے ماہرین ایک مخصوص حکم کے باہر کیا کہ میں معاوضہ حاصل کرتا ہے.
3. ماہانہ ادائیگی کے ساتھ معاہدہ. اس فارم کے تعاون مشق میں خدمات کے اکاؤنٹنگ یا قانونی حمایت، کے ساتھ ساتھ تحفظ کی مہم کے احاطے.

مندرجہ بالا کنٹریکٹ ملازمین کی کسی بھی قسم میں داخل کرتے وقت آاٹسورسنگ کمپنی کی حالت میں رہے. مسئلہ کا بیان اور کلائنٹ کمپنی میں ملوث کام کے حالات فراہم کرنے کے.

LLC "داس-گروپ" کنٹریکٹ ضروری ہو تو کی مدت میں ماہرین کو تبدیل کرنے کے لئے تیار ہے. ملازمین کے کام کے نظم و ضبط کے ساتھ عمل اور کسٹمر کی ضروریات سے پہلے میں کنٹریکٹ میں مشروع کی تعمیل نہیں کرتے نہیں ہے جہاں یہ مقدمات میں ضروری ہے.

تو کام کی تعمیر "داس گروپ". ملازمین کے جائزے بیان سب سے زیادہ عام ہے کہ لین دین کی صورت مختصرا اہلکاروں لیزنگ ہے.

130 rubles کی پیداوار میں کام کے ایک گھنٹے کے ایک ماہر کی کم از کم قیمت، تجارت کے میدان میں ایک ماہر - 150 رگڑنا.

کے لئے کسٹمر سروس کے جواب کے مرکزی دفتر کے مینیجرز کے "داس گروپ." ملازمین کے جائزے کے کارکنوں کے لئے تلاش میں مصروف ایک ہی وقت میں، کمپنی کے ماسکو کے نمائندوں، ایک ہاسٹل میں عملے اور زائرین کی ان کی بھرتی سجایا ہے کہ معلومات پر مشتمل ہے.

سب سے زیادہ عام ملازمتیں

LLC "داس-گروپ" باقاعدگی سے نئی ملازمتیں شائع کرتی ہے. کمپنی کی مسلسل نئے عملے کے لئے تلاش کر رہا ہے. مندرجہ ذیل عہدوں کو بھرنے کے لئے مقابلے کے اعلان کے سب سے زیادہ عام:

1. پیکر، پیکر، ڈرائیور، لوڈر، کارکن، handyman کے، سڑک کارکن، فورمین، پیسٹری شیف (شکشو پیسٹری شیف، پیسٹری شیف ٹرینی)، باورچی، خاتون درجی: پروڈکشن کے میدان میں.
2. سیلز مینیجر، سیلز کے ڈائریکٹر: تجارت کے علاقے میں.
3. اکاؤنٹنٹ، اسسٹنٹ اکاؤنٹنٹ: فنانس کے میدان میں.
4. آن لائن مارکیٹنگ کے ماہر: اشتہارات کے دائرے میں.
5. سیکرٹری: دفتر میں.
6. دیگر: سٹکر اشتھارات ہاکر کھانا، کلینر.

کمپنی کا ملازم

آپ کی کمپنی کے جائزے "داس-گروپ" کے بارے میں معلومات کا ایک مختلف قسم کی تلاش کر سکتے ہیں. بہت سے مصنفین پیغامات اندازہ آاٹسورسنگ کمپنی کے ساتھ ان کے تجربے کے بہت مثبت ہے. انہوں نے اس کمپنی کے ایک رکن کے طور پر، آپ کو آپ کے ماہانہ آمدنی کا انتظام کر سکتے ہیں، اس طرح پسند ہے: زیادہ ماہر کام کرنے کی کمپنی "داس-گروپ" میں، ان "فیس" زیادہ سے زیادہ ہو جائے گا اتفاق کرتا ہے. مہمان کارکنوں مقابلہ فرموں کے ساتھ موازنہ آاٹسورسنگ کمپنی پر مشتمل ہے. عملہ وہ دیگر کمپنیوں کہ کرایہ کے لئے عملے کی فراہمی کیلئے قانونی اداروں کے لیے خدمات فراہم کرتے ہیں کے ساتھ نمٹنے کے لئے تھا کہ لکھا. ان میں JSC "CTC گروپ" اور جی سی "Profrezerv" کے طور پر اس طرح کی کمپنیوں ہیں. مقابلہ فرموں کا موازنہ، مصنفین کے جائزے کو ترجیح دیتے ہیں "داس گروپ." وہ ان کے تجربے، اس کمپنی پر سب کو ماہانہ ادائیگی کی رقم کا اشتراک کریں.

تاہم، بہت سے لوگوں کے کام relished کیا نہیں ہے "داس گروپ." جوابات آاٹسورسنگ کمپنی اکثر تعاون کے حالات کے سلسلے میں اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں ناکام ہے کہ معلومات پر مشتمل ہے. یہ خیال کیا جاتا ہے کمپنی کے مثبت تشخیص اکثر کے انتظام کے حکم پر ان کے اپنے ہی دفتر کے کارکنوں ڈال دیا.

بیچوان مشہور بورڈ میں سے ایک LLC کے موضوع "داس-گروپ پروفیشنل" بند کر (کے جائزے، روزگار کی کہانیاں)، وجہ بتاتے ہوئے: کمپنی خود کو فروغ دینے میں مصروف ہے. بنیاد لئے یہ اختتام تھا حقیقت یہ ہے کہ تمام پیغامات پر مشتمل تعریف میں ایڈریس کی کمپنی، کیا گیا ہے رپورٹ کے ساتھ ایک ہی ای میل ایڈریس.

معاوضہ

LLC "داس-گروپ 'تنخواہ بنیادی طور پر ملازم کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ قسم اور کام کی مقدار پر منحصر ہے. کیش غور پلاسٹک کارڈ میں منتقل کر دیا. ہفتہ وار 1،000 rubles کی رقم میں پیشگی ادائیگی کی. بنیادی تنخواہ ملازم گاہک اور کمپنی "داس گروپ پیشہ ورانہ" کے درمیان قریبی بستیوں کے بعد کام کی کارکردگی پر حاصل کرتا ہے. ملازمین کے جائزے کا وعدہ کیا ہے کہ ثواب کارکنوں اکثر وقت نہیں ملتا معلومات پر مشتمل ہے. 6 ماہ تک تاخیر.

حساب کے ساتھ مسائل، ملازمین کی نگرانی، اکثر جب "گاما" کے حکم واقع ہو. یہ ان کے لئے ہے، اسٹاف رپورٹ کے طور پر، کام اکثر بلا معاوضہ چلا جاتا ہے. تاہم، یہ بھی ہوتا تنخواہ اب بھی ایک نقشے پر آتا ہے، لیکن چند ماہ بعد میں اس بات پر اتفاق ہے، اور ایک کم حد تک.

"داس-گروپ" LLC کے بعض سابق ملازمین ہیں کہ وہ اپنی مالی ذمہ داریوں کے ایمپلائر کی طرف سے پہلے سے طے شدہ کے قانون نافذ کرنے والے حکام کو ایک بیان لکھنے کے لئے جا رہے تھے نے رپورٹ کیا.

ایک اور اہم مسئلہ ہے، بہت سے جائزے "داس گروپ" غیر معقول الزامات جرمانے کے ساتھ مشروط ہے جس میں. قانونی ادائیگیوں میں کمی کی وجہ یہ غیر موجود تاخیر اور دیگر جرائم ہیں. کیا دلچسپ ہے، کمپنی میں وہ ایک سزا، اور کس طرح اجرت کا حساب کرنے کی فرد جرم عائد کی ہے جس کے لئے ایک ملازم کو دیکھ سکتے ہیں جس میں کوئی دستاویزات موجود ہیں. ملازمین وہ تنخواہ کم ہو، اس کے لئے، سمجھ میں نہیں آتا.

جس کے جائزے کی کمپنی کی تعریف کے الفاظ سے بھرے ہوئے ہیں "داس-گروپ"، کا دفاع نے تبصرہ کیا ہے کہ کم تنخواہ پانے ملازمین مجرم ہیں: جرمانے، صرف تاخیر، غیر حاضری کے لئے چارج کر رہے ہیں نشے میں، بدنیتی پر مبنی آلسی کام کرنے کے لئے آ رہے ہیں. فورم کے شرکاء کے مطابق ایمانداری سے کام کا بوجھ لے، آجر کو بالکل ذمہ داریوں کے اس حصہ کنٹریکٹ کے تحت انعام پیشگی متعین نہیں پورا، بلکہ ایوارڈ کے لئے نہیں.

تاہم، حقیقت یہ ہے کہ ادائیگی تاخیر واقعی ہے کہ، مثبت جائزے سے انکار نہیں کرتے. "داس-گروپ"، آجر کے ساتھ ہمدردی، اکثر سے وعدہ تاریخ 2 ہفتے بعد "فیس" دیتا ہے جو لوگوں کی طرف سے دعوی کیا. یہ اصطلاح کی کمپنی کی تعریف جو ان لوگوں کے لئے قابل قبول ہو رہا ہے.

فائنل ماہانہ تنخواہ کا سائز 26 ہزار 10 سے ملازمین کی اکثریت کے لئے ہے. رگڑیں.، کہ بہت ماسکو کے لئے تھوڑا سا ہے.

کسی اور کے قابل کیا ذکر؟ LLC "داس-گروپ" کے ملازمین کو فوری طور پر بندوبست کرنے میں مدد کرتا ہے، طبی ریکارڈ کلائنٹ کمپنی کی طرف سے کی ضرورت ہے تو. ابتدائی طور پر، دستاویز کی جیب ملازم کے باہر ادا کرتا ہے. چند گھڑیاں کے لئے کام کرنے کے بعد، آپ کو تھوڑا سا watchkeeping ساتھ منسلک اخراجات کو کم کرنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے جس میں کتاب کے لئے معاوضہ حاصل کر سکتے ہیں.

شیڈول

آپریشن کے موڈ میں "داس گروپ" کے ملازمین جائزے اس کی تصدیق کافی بھاری ہے. خالی کام پر آباد ہے، آپ ہفتے کے آخر کے بغیر رات کی شفٹ پر اور کئی ہفتوں کے لئے کام کرنے کے لئے ایک باقاعدہ بنیاد پر تیار رہنا چاہئے.

حالات

کمپنی "داس-گروپ" میں کام کا بنیادی فارم - دیکھتے ہیں. جائزے یہ واضح عملے کے سب سے زیادہ فراہم کرنے کے لئے آؤٹ سورسنگ خدمات دوسرے شہروں سے تارکین وطن ہیں بھرتی رہی. اس سلسلے میں، کمپنی کے ملازمین رہنے کی جگہ فراہم کرتا ہے. ایک اصول کے طور پر، ملازمین LLC "داس گروپ پیشہ ورانہ" کی طرف سے ایک ہاسٹل میں بستر کے عارضی استعمال میں ہیں. کا جائزہ اس حقیقت کے بہت مثبت تعریف کرتے ہیں. ملازمین خوش ہیں، وہ آپ کو آرام کر سکتے ہیں، جہاں ایک جگہ فراہم کرتا ہے. بہت سے لوگ، ساتھیوں کے ساتھ مل کر رہنا پسند پڑوسیوں اکثر کے درمیان اچھے تعلقات ہیں. یہ انفرادی لوگوں کے لئے خاص طور پر اچھا ہے.

رشتہ دار آسانی کے ہوسٹل LLC "داس-گروپ پروفیشنل" مختلف جوابات موجود ہیں. کام کا حصہ ریاستوں کمروں میں مرمت، صاف، بہت آرام دہ ہے. تاہم، کچھ ملازمین جو اس جہاں ہڈل نہیں ہے جبکہ 4 افراد کو ایک چھوٹے سے کمرے اور زیادہ میں رہنے کے لئے بہت اچھے ہیں میں شکایت کی ہے. کئی پیسے، دستاویزات، قیمتی سامان میں شیناگار کو چھوڑنے کے لئے ڈرتے ہیں. ذاتی جائیداد کے تحفظ کی ایک سنگین مسئلہ بنتا جا رہا.

منفی کی رائے کو رپورٹ اور حکام اکثر ان کی آمد کے بعد اگلے دن ہاسٹل میں آباد ہیں. ایک ہی وقت میں دفتر کے مینیجرز چیت کرنے سے انکار کر دیا - فون کالز کی طرف سے رکاوٹ پیدا. ہم ایک ایسی جگہ رہنے کے لئے جہاں کے لئے نظر کرنا پڑا.

تاہم، حالات زندگی کے بارے میں مثبت جائزے ہیں. اکثر وہ عملہ جو ماسکو کے باہر واچ پر تھے کے لئے چھوڑ دیا جاتا ہے. مثلا، "ریڈ اکتوبر 'میں Ryazan میں 3 دن کے لئے کام کرنے والے دو افراد، ہاؤسنگ کے ساتھ بہت مطمئن تھے. وہ ایک آرام دہ، لیس اپارٹمنٹ میں آباد ہو گئے.

اضافی مشکلات پیدا ہوتی ہیں کام کے دو دوستوں یا میاں بیوی ایک دوسرے کے ساتھ جانا تو. اکثر وہ ایک مختلف ہاسٹل کو بھیجے جاتے ہیں.

کھانا

"داس گروپ" کے کام کی تفصیل میں رپورٹ ہے کہ آجر اپنے وسائل 3 کھانے کے ہر ایک دن ملازم فراہم کرتا ہے. تاہم، جائزے کے مواد کے طور پر، اس نظام کا احترام نہیں کیا جاتا ہے.

ہاسٹل کئی بجلی ہابز اور آمدورفت کی ایک کم از کم سیٹ کے ساتھ عام باورچی خانے لیس کر رہے ہیں. منفی جائزے ٹائل پرانے ہیں اور اچھی طرح سے کام نہیں کرتے کہ. انہیں کچھ کھانا پکانا کرنے کے لئے، یہ ایک طویل وقت لگتا ہے.

یہ کھانا کھانے کے لئے جہاں کے سوال پر حل کرنے کے لئے مشکل ہے. بہت سے مینوفیکچرنگ پلانٹس میں "داس گروپ"، کوئی کینٹینوں کے ساتھ کام.

لباس

کام کے دن کے دوران تقریبا "داس گروپ" کے تمام ملازمین حفاظتی لباس پہننا. کمپنی مفت کے لئے یہ فراہم کرتا ہے. کچھ صورتوں میں، خصوصی لباس کے اجرا کئی دنوں کے لئے حراست میں لے لیا.

سروس کے مقام پر نقل و حمل

کئی ملازمین جو کہ کارپوریٹ منی وین باقاعدگی جائے کار اور واپس ہر دن کے لئے ان کا ہونے والا کہتے ہیں. مگر جس کی نقل و حمل کو ہمیشہ اس بات پر اتفاق وقت نہیں آیا ہے کہ رپورٹ کے جائزے، موجود ہیں. ایک ہی وقت میں مینیجر نہیں سے رابطہ کیا.

بعض ملازمین پبلک ٹرانسپورٹ استعمال کرنا پڑا، سفر معاوضہ نہیں ہے.

مینیجرز کے ساتھ چیٹ کریں

مثبت جائزے کا ایک بہت ہے، مینیجرز بہت اچھی طرح سے ایک کا دورہ کر کے عملے لیا اور ان کے تمام مسائل کو حل رپورٹ ہے کہ جس سے ہیں. ملازمین میں سے ایک کہانی دیر سے آئے ہیں اور "داس گروپ" صبر ان کام کے دن کے اختتام کے بعد ان کا انتظار کر کے مینیجر کا اشتراک کیا. شام کو سات بجے ہاسٹل میں ایک نیا رکن جاری اور کے بارے میں کام کرنے کے لئے آنے کے لئے جب میں مطلع.

foremen ساتھ رابطہ کریں

نگران ملازم عموما فورمین ہے. کس طرح کے سپروائزر کے ساتھ تعلقات تھے کے بارے میں مختلف باتیں کی ملازمین. بعض باہمی تفہیم کو فوری طور پر قائم ہے کہ رپورٹ. لیکن کچھ جائزے میں معلومات ہے کہ ٹیم کے رہنماؤں ماتحتوں کو تکبر اور اشج برتاؤ کر رہے ہیں پر مشتمل ہے. ہائر مینجمنٹ، ایک اصول کے طور پر، ماتحت سے چھوٹی اعلی افسران کی بات چیت کے ساتھ مداخلت نہیں کرتا.

یہ دوسرے لوگوں کو ان کے جائزے کے خیالات کو دریافت کرنے کے لئے ہمیشہ اہم مسائل پر خود کے لئے دلچسپ ہے. "داس-گروپ" طویل آؤٹ سورسنگ خدمات کی مارکیٹ میں کام کیا ہے. ہزاروں لوگ پہلے سے ہی اپنا راستہ خیالات، شکوک و شبہات، آزمائش اور تجربات، کامیابیوں اور ناکامیوں گزر چکے ہیں. ان کے تجربے کی مدد کرتے ہیں آپ کو صحیح فیصلہ کرنے.