کس طرح ایک تعریف لکھنے کے لئے کس طرح؟ سفارشات کا خلاصہ

جلد یا بعد میں، تقریبا ہم میں سے ہر ایک کو ایک جواب لکھنے کے لئے کس طرح کے سوال اٹھاتا ہے. آپ آسانی سے اس کام کے ساتھ نمٹنے کر سکتے موجود تو اس معلومات کے کسی بھی ٹکڑے ٹکڑے دستاویز پر مشتمل ہونا چاہئے.

پہلی بلاک (آغاز خصوصیات پر) آجر (یا کسی اور عہدیدار) سوانحی معلومات کے ساتھ متعارف کرانے چاہئے. ملازم، تاریخ اور جائے پیدائش، تعلیم کے مکمل نام. ایک سے زیادہ کے سرٹیفیکیٹ، ان کی فہرست یا تاریخ آرڈر میں، یا پہلی جگہ تعلیم کے لئے بندھے ہوئے، اس پوزیشن پر قبضہ کرنے کی اجازت دے تو.

دوسری رکعت آفیسر، ان کی ذمہ داریاں، اس ڈویژن میں کام کے وقت کو مطلع کرنا چاہئے. پریکٹس کے طالب علم کی خصوصیات کے ساتھ مرتب کرتے ہیں، بیان کردہ اس کام کے اہداف اور مقاصد. جو کمپنی کے ملازمین کے لئے آتا ہے، یہ اس کے تمام مراحل کی فہرست پیشے.

اس کے علاوہ پیشہ ورانہ میدان میں مطابقت کے معیار کو ظاہر کرتا ہے. اس ملازم، ان کے کاروبار اور کی کارکردگی اور صلاحیت کا اندازہ کرنے کے لئے یہ ضروری ہے پیشہ ورانہ خصوصیات. : خصوصیت کام کے ملازم کی جگہ، خاص طور پر سینئر میں ان کے کاروبار کے خصوصیات پر توجہ دینے کی ضرورت ہے کرنے کے لئے بنایا گیا ہے تو ، ایک ٹیم میں کام کرنے کی صلاحیت وغیرہ دستاویزات کے ساتھ کام کرنے کے لئے ان کی ٹیم اور صلاحیت کے کام کو منظم،

خصوصیت کی بنیاد پر طالب علم کو دیا جاتا ہے تو پیداوار پریکٹس، یہ کیسے وہ پریکٹس کے دوران خود سے ظاہر ہوتا ہے غور کرنا چاہیے، کسی بھی کاروبار اور پیشہ ورانہ خصوصیات کا مظاہرہ کیا.

کس طرح ایک جواب لکھنے کے لئے مختلف خصوصیات کے ملازمین کو؟ قدرتی طور پر، ان دستاویزات، اسی اسکیم کے تحت، مواد میں مختلف ہو جائے گا. تو، سب سے پہلے جگہ میں رہنما اپنے تنظیمی مہارت ڈال کرنے کی ضرورت ہے تو، اس کے بعد، مثال کے طور پر، پرتیبھا اور تخلیقی صلاحیتوں، فوری طور پر کچھ نیا کے ساتھ آنے کی صلاحیت: لبرل پیشوں کے لوگ بیان ہے، یہ سب سے پہلے ان کی تخلیقی خصوصیات کی وضاحت کرنا بہتر ہے.

عملے کے ساتھیوں اور ماتحتوں کے ساتھ اور طالب علموں کے لئے بات چیت کرنے کی صلاحیت کو بیان کرنے کی ضرورت خصوصیات کے اگلے حصہ میں - خاص طور پر اساتذہ یا سپروائزر کی ضروریات کو پورا. یہاں آپ کو درج کر سکتے ہیں ذاتی خصوصیات: سخت محنت، پیشہ ورانہ مہارت، اور دوستانہ.

کچھ دفتر کے کارکنوں کو اب کوئی ایک جواب لکھنے کے لئے کس طرح کے بارے میں سوچنا. وہ پیشگی میں جس کے ساتھ جلدی اور آسانی سے کی دستاویز بنانے کے لئے ایک ٹیمپلیٹ تیار کیا ہے. سانچے بہت سے معیار ملازمین کی فہرست. Drafter خصوصیات ہیں سے منتخب کر سکتے ہیں.

کچھ ناتجربہ کار رہنماؤں نے ایک جواب لکھنے کے لئے کس طرح کے بارے میں سوچ رہا ہے، یہ رجسٹر کرنے کے لئے ضروری ہے کہ کس طرح بھول جاتے ہیں.

سب سے پہلے، کے ساتھ آرٹیکل 14 TC مطابق میں، ذاتی معلومات پر مشتمل ایک دستاویز کے طور پر خصوصیت، صرف تحریری درخواست پر اور ہمیشہ کے ہاتھ کی طرف سے جاری کیا جائے گا. یہ بھی ان صورتوں کے جواب کے قانون نافذ کرنے والے اداروں کی درخواست پر جاری کیا جہاں پر لاگو ہوتا ہے.

دوم، فوری طور پر سپروائزر کی خصوصیات بنایا اور گول مہر کی طرف سے ایک اعلی کی طرف سے دستخط کئے اور سند یافتہ ہے.

آخر میں، دستاویز مناسب طریقے سے رجسٹرڈ اور ایک ریفرنس نمبر ہے کیا جانا چاہئے.