نوکری کے لئے ایجنسیاں - یہ ... ماسکو اور سینٹ پیٹرز برگ میں سب سے زیادہ مشہور نوکری کے لئے ایجنسیاں

مارکیٹ کی معیشت تقریبا تمام زمین کا خلا پر قبضہ کر لیا اور اس کے قوانین سے مسلط کیا ہے. بہت ساری تنظیمیں، ان کی تعداد leaps اور حد کی طرف بڑھ رہا ہے، لیکن روزگار کے مواقع کی پیشکش اب بھی محدود. مارکیٹ میں اب بھی ہے بھرتی کے میدان میں موجود ہے. ہر آجر کسی ملازم، اس کے سب سے زیادہ منافع بخش کاروبار کو تلاش کرنے کے لئے چاہتا ہے، اور ہر ملازم کے بہترین کام کرنے کے حالات کے ساتھ ایک کام تلاش کرنے کے لئے چاہتا ہے. یہ تلاش کئی سال لگ سکتے ہیں. اور مسلسل عملے کاروبار بھی غائب نہیں ہوں گے. لوگ اب بھی اسی کام کی جگہ میں، جو پہلے ہی زیادہ کے لئے تلاش کر رہے ہیں. اور اسی طرح کی رکاوٹ کے بغیر. اتنا زیادہ، کہ خود کچھ تلاش کرنے کے ساتھ ساتھ مشکل تھا. اس طرح کی خدمات اور ایجنسیوں پر بنایا جاتا ہے کہ نے عملے کی بھرتی اور ماہرین ان کے کاروبار کے تنظیمی ڈھانچے ہے.

ایک بھرتی ایجنسی کیا ہے

تنظیم کے اس قسم کے بہت مقبول ہے. اور سب سے دلچسپ بات یہ ہے کہ تقریبا تمام لیبر مارکیٹ کے ان کی طرف سے کنٹرول کیا جاتا ہے. بہت کم کام کے متلاشیوں ایک ایسی ساخت کے کام یا ملازم کی ان کی اپنی جگہ کے لئے تلاش کر رہے ہیں جنہوں نے اور اس سے پہلے کبھی استعمال نہیں کیا تھا کبھی نہیں خدمات، ایک بھرتی ایجنسی کے طور پر موجود ہیں. صرف کارکن وہ فوری طور پر اس طرح کی کمپنیوں کے مینیجرز کی طرف سے پیشکش موصول کے طور پر، کام کی تلاش کے لئے اپنے تجربے کی فہرست رکھتا ہے. بھرتی ایجنسی - منیجرز، ملازمین کے عملے اور ملازمتوں کے لئے تلاش میں مصروف. کورس کے، ان کی ساخت میں، دیگر ماہرین موجود ہیں، لیکن اس کے نام، ان تنظیموں کیونکہ ان میں موصول ہوئی ہے - بھرتی. وہ دستیاب خالی جگہوں اور بے روزگار لوگوں کے کام کے لئے تلاش کے بارے میں معلومات جمع. بھرتی ایجنسی - نام اور تنظیموں کا ایک ڈیٹا بیس بنانے میں ایک کمپنی.

بھرتی ایجنسیوں کے کام کے معنی

بھرتی ایجنسی - آجروں، طلب ہیں جہاں خالی اسامیوں کی فہرست چھوڑ کر ایک جگہ، درخواست گزار اور کی ایک وضاحت پر تبصرے کام کے حالات. ایجنسی، انہوں نے پہلے ہی ریزیومے ڈیٹا بیس میں ہے لگتا ہے انٹرویوز، مستقبل میں نفسیاتی اور پیشہ ورانہ تصویر دعویدار حروف کے نتائج کے ریکارڈ کمپنی کے کسٹمر کے نتائج کی رپورٹ کا انعقاد. ، نوکری کی تلاش کی سائٹس پر اندرونی ڈیٹا بیس سے باہر جاتا ہے کہ درخواست گزار کی تلاش کے اعداد و شمار لوگوں کی پوسٹ پر نہیں آتے تو اشتھارات مختلف ذرائع میں تعلیم حاصل کر رہے ہیں.

بھرتی ایجنسی - یہ ایک کام تلاش کرنے کے لئے ایک طریقہ ہے. اس طرح ایک تنظیم کا ذکر کرتے ہوئے درخواست گزار کو مختلف وجوہات کی بنا پر اس کے قابل نہیں ہے کہ ملازمتوں دیکھنے کے لئے وقت بچاتا ہے. یا یہ ان کے لئے مناسب نہیں ہے. کی تلاش کے وقت درخواست دہندہ اب بھی دوسری جگہوں پر کام کرنے کے لئے جاری ہے، لیکن ایک سے زیادہ آرام دہ اور موزوں حالات میں ان کے روزگار کو تبدیل کرنے کا منصوبہ بنا رہی ہے تو یہ خدمت استعمال کرنے کے لئے آسان ہے. یہ بھی ایک تلاش کرنے کے لئے بے چین ہیں وہ لوگ جو کے لئے ایک دلچسپ اختیار ہے اپنے طور پر کام.

کون بھرتی ایجنسی میں کام کرتا ہے

یہ تنظیم کی خدمات فراہم کرتا ہے. تو، اس بات کو جو اعلی ترین سطح پر ہونا چاہئے ایسا کرنے کی. کوئی اور نہیں ایسا نہیں کر سکتے ہیں. لہذا، اس میدان کے ماہرین میں کام - واقعی علم کے پیشہ ور افراد کے بہت سے علاقوں میں اچھی طرح versed.

عملے کے لئے مخصوص کام کی ضروریات اور تھوڑا سا کے کچھ مناسب طریقے سے چاہے بولی دہندہ پوزیشن کے لئے موزوں ہے کا اندازہ کرنے کے لئے، صنعت کو سمجھنے کے لئے جاننے کی ضرورت ہے. پیشہ ورانہ قابلیت، علم اور ہنر مستقبل ملازم کی دماغی حالت اور ذاتی خصوصیات کا اندازہ کرنے کے لئے ضروری کے علاوہ میں. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو انسانی نفسیات میں بہت سی چیزوں کو سمجھنے کی ضرورت ہے. بھول جاؤ اور نہیں یہ اب بھی ایک خدمت ہے. اس پیش کرنے کے قابل ہو جائے کرنے کی ضرورت ہے. مینیجر وہ لوگوں کو ان کے کام کی پیشکش نہیں کر سکتے ہیں تو، ایک مہذب اجرت کمانے کے قابل نہیں ہو گا. یہ ہے کہ، معیار salespeople کے کیریئر سیڑھی میں آخری نہیں ہیں.

بھرتی ایجنسی: کام اور کے لئے اس کی تلاش

اکثر خود انٹرنیٹ پر اپنے ریزیومے کو تلاش بھرتی. اس کے بعد آپ کی خدمات کی پیشکش کے ساتھ ایک کال موصول. تم صرف ایک مخصوص پوزیشن ہے جس کے لئے آپ کو ایک بہترین انتخاب ہو جائے ہو سکتا ہے. مؤخر الذکر صورت میں، بہت اکثر آپ کو بھی کام کرنے کی تلاش کی خدمت ادا کرنے کی ضرورت نہیں. یہ پہلے ہی ایک ممکنہ آجر کی ہے.

لیکن یہ بھی آپ کو آزادانہ طور پر ایک بھرتی ایجنسی سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہے جب ایک وقت ہے. آپ کو براہ راست ان کی خدمات کے لئے ادائیگی کرتے ہیں، یا پہلی پیچیک سے، وہ اپنا ڈیٹا اس کی ڈیٹا بیس میں ریکارڈ کیا اور ایک مناسب کام کے لئے تلاش شروع کر رہے ہیں. آپ کے کام کی مجوزہ جگہوں پر انٹرویو میں جانے کے لئے ضرورت ہو گی، اور پوری کی تلاش کے عمل ایجنسی کے کندھوں پر آرام کریں گے. کچھ صورتوں میں، ان دوروں کی ضرورت ہوگی. یہ اس طرح ایک کی خدمت کے کام کی تلاش بہت آپ کی زندگی کی سہولت فراہم اور اضافی سر میں درد کو ہٹا دیتا ہے. اس سے زیادہ اہم اور ضروری معاملات پر وقت کی ایک بہت جاری.

بھرتی کا استعمال کرتے ہوئے ملازمین کے لئے تلاش کریں

کاروباری اداروں اور تنظیموں میں ملازمین کے لئے تلاش عموما ذمہ دار انسانی وسائل محکمہ ہے. لیکن اس ڈویژن کے تمام فرموں پر نہیں ہے. ادیمیوں خاص طور پر beginners، اب کافی ہے. ان کا عملہ اکثر ایک شخص، اچھی طرح یا اس سے زیادہ پر مشتمل ہے. لیکن یہ اب بھی کافی نہیں ہے. پیپلز متنوع سرگرمیوں کی ایک بہت بڑی رینج ایسا کرنے کے لیے، اور ایک نیا ملازم کو صرف طاقت اور نہ ہی وقت نہ تو ہے تلاش کرنے کے لئے ہے. ایسی صورت میں، اور یہ بھرتی ایجنسی مدد ملتی ہے. یہ ان تمام اہم کاروباری پھینک کرنے کے مقابلے اور infinitely قول سب سے زیادہ اصل ریزیومے نہیں ہے تلاش کے امیدواروں کے نفاذ کے لئے ایک معقول رقم کسی اور ہستی کو ادا کرنے کے لئے زیادہ احساس کرتا ہے. نہیں سب سے بہترین حل - جی ہاں، اور صرف ایک شخص میں ایک اکاؤنٹنٹ-سیکرٹری کلرک ان تمام معاملات سے مشغول کرنے کے لئے.

کبھی کبھی آپ کی حالت میں چند سو افراد کے ساتھ یہاں تک کہ بڑی تنظیموں، ایجنسی سے رابطہ کریں. کسے معلوم صورت حال ہو سکتی ہے. ایک کی تنظیم میں اہلکاروں، اور پھر زچگی کی چھٹی پر چھوڑ دیا. ایک نیا تلاش کے پاس پہلے سے ہی کوئی ایک کو مصروف ہے. لیکن ایجنسی کسٹمر کے متعلقہ ضروریات پر تمام درخواست دہندگان کو منتخب کریں گے، بلکہ آزادانہ طور پر تجربہ کیا جائے. سہولت سے واضح ہے.

اس سروس کی لاگت کتنا؟ ٹیرف

بالکل، ہر انفرادی ایجنسی کا اپنا ٹیرف ہے اور اس کی اپنی منصوبہ بندی پر کام کرتا ہے. درخواست دہندگان کو 500 4000 کو روبل کی شرح سے چارج کیا جا سکتا علاقے پر منحصر ہے. ایک نیا ملازم پوزیشن کی تنخواہ کا ایک فی صد کے طور پر کی خدمت کے لئے چارج کیا جائے گا تلاش کرنے کے لئے چاہتا ہے کہ ایک تنظیم کے ساتھ. اس سکیم کو زیادہ کثرت سے پتہ لگایا جا سکتا ہے. مثال کے طور پر ماسکو میں بھرتی ایجنسیوں، HR-ماہرین کے لئے تلاش کیا جائے گا جس کام کی تنخواہ کا 10 سے 14 فی صد سے سائز میں لے کر گاہکوں کی رقم کے ساتھ لے. فرم کو تلاش کرنے کے لئے ایک پروگرامر اس میں چالیس ہزار کی تنخواہ کی رقم مختص کی ہے، بھرتی چار سے چھ ہزار تک اس کی تلاش کے لئے ادائیگی کرنا پڑے فیصلہ کیا ہے تو، کہ ہے.

ماسکو میں نوکری کے لئے ایجنسیاں

دارالحکومت میں ایک ہزار سے زیادہ تنظیموں کے عملے کو تلاش کرنے میں ملوث ہے. اس طرح ایک بہت بڑا شہر بہت بڑا مقابلہ ہے، لیکن ایک ہی وقت میں - ایک بہت بڑی انتخاب. نوکری کے لئے ایجنسیاں ان کے کام کرنے کے لئے ایک نئی سروس کے اختیارات لایا ہوں. مثال کے طور پر عملے کی تربیت. ابھی ایک فیس کے لئے ضروری مہارت، براہ راست اہلکاروں کے دفتر میں مستقبل ملازمین کو سکھایا جا سکتا ہے. ٹریننگ اسی طرح، فروخت کے خیالات پیدا کرنے کی صلاحیت، ٹیم ورک سکھایا، اور کر رہے ہیں. نہیں سستا مذاق اور منطقی - خاص طور پر ان کی تربیت کا تجربہ ان کی ریاست میں رکھنے والے پیشہ ور افراد انجام دیتے ہیں.

دوسروں کو صرف مخصوص علاقوں میں مصروف ہیں جبکہ بھرتی میں سے کچھ دیگر علاقوں میں اور بھی دنیا بھر میں وسیع شاخ نیٹ ورک ہے، اور کچھ ان کے میدان کے مخصوص علاقوں میں مہارت. انتخاب بہت بڑا ہے. خدمات اور ان کے اخراجات میں سے ہر ادارے کی اپنی سیٹ. تقابلی مارکیٹ فورسز ہر کوئی ان قوانین کی طرف سے کھیلنے کے لئے. سب سے زیادہ مشہور میں سے کچھ: روزگار ایجنسی "صدر"، کمپنیوں کے گروپ "ایک ٹی اے"، "میکسم".

سینٹ پیٹرسبرگ میں ایجنسی

ہمارے ملک کے شمالی دارالحکومت، بھی، HR-ماہرین کی تعداد سے ماسکو سے کمتر نہیں ہے. پیٹرز برگ نوکری کے لئے ایجنسیاں بھی ان کی تربیت کی خدمات، ٹیسٹنگ، بنیادی تربیت، ٹیم کی تعمیر اور عملے کے دیگر ترقیاتی پروگراموں کی فہرست میں شامل ہیں، سورج کے تحت ان کی جگہ لینے کے لئے کوشش کر رہے ہیں. وہاں آپ کو بھی نئے ملازمین کو تلاش کرنے کے لئے درخواست دے سکتے ہیں، اور ہنر لوگوں کی ریاست میں پہلے سے ہی دستیاب بہتر بنانے کے لئے. سینٹ پیٹرز برگ میں بھرتی قدیم ترین کمپنیوں میں سے ایک - "Ares کی". کوئی کم جانا جاتا ہے "Avagar گروپ" اور HR-PROFI. انہوں نے بجا طور پر بھرتی ایجنسیوں کی رینکنگ میں سب سے اوپر جگہ مارا.

درجہ بندی اور جائزے

بھرتی ایجنسی، جس کے جائزے کے بہت مثبت ہیں - ماسکو کی پہلی لائن Staffline لیتا ہے. اچھا پیشہ ور افراد - یہ کام اور آجروں کو تلاش کرنے کے بہت سے لوگوں کی مدد کی ہے. سرگرمیوں کی وسیع گنجائش ممکنہ پانچ پوائنٹس کے باہر ایک ٹھوس سب سے اوپر پانچ حاصل کرنے کے لئے کی اجازت دی. سینٹ پیٹرز برگ میں، پہلی سطر ہے "Gardarika". لوگ ان کی کمپنی کے اچھے نام کی تعریف کرتے ہیں اور گاہکوں کے ساتھ ان کی چھوٹی سی مشکلات کو خراب نہیں کرنا چاہتے ہیں جب یہ معاملہ ہے.