مسلسل طبی ریکارڈ ہے. مسلسل طبی تجربے کے لئے الاؤنس

مسلسل طبی تجربے سے کیا مراد ہے؟ انہوں نے الزام عائد کیا ہے اور یہ صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں کے لیبر جزو میں سمجھ میں آتا ہے یا نہیں؟ جب کوئی شخص دوا کے لئے اپنی زندگی وقف کرنے کی جا رہی ہے ان تمام سوالات، دلچسپ ہیں. کام کا یہ علاقہ ایک بہت ذمہ دار اور سنجیدہ ہے. لہذا، بالا خصوصیات کے لئے آپ کو کچھ الاؤنسز اور بونس کی توقع کر سکتے ہیں. کس طرح روس میں اس صورتحال؟ کیا ملک میں طبی عملے کی توقع کر سکتے ہیں؟

تعریف

بدقسمتی سے، طبی تجربے کے تصور کے تسلسل ہمیشہ شہریوں کو واضح نہیں ہے. اور تمام معاملات میں نہیں یہ صحیح مدت کا حساب کرنے کے لئے ممکن ہے.

مسلسل طبی کام کا تجربہ - اس وقت میں صرف سرکاری طور پر منظور توقف ہونے جبکہ ملازم، طب کے میدان میں کام کیا ہے یہ ہے کہ کام. مثال کے طور پر، سالانہ چھٹی.

طب کے میدان میں کام کے تجربے کا تسلسل بہت سی کے لئے ایک اہم کردار ادا کرتا ہے. سب کے بعد، اس کے اشارے تنخواہ عزم کو بعض سپلیمنٹس وصول کرنے کے لئے مدد کرتا ہے. اور یہ پریمیم کے بارے میں نہیں ہے. کیا خصوصیات طبی تجربے کو جاری رکھنے سے بھرا ہیں؟ میں نے توجہ کیا ادا کرنا چاہئے؟ اور کیا سپلیمنٹس بعض حالات کے تحت ملازمین ڈال؟

حساب کتاب کی خصوصیات

کی ایک ایسی صورت حال کام کے تجربے میں خلل سمجھا نہیں کیا جائے گا جس میں وضاحت کرتے ہیں. حقیقت یہ ہے کہ اس نقطہ انتہائی اہم ہے. آپ تمام بونس اور الاؤنسز غائب ہو، اور ملازم کی مسلسل طبی تربیت توڑنے جب سرچارج کے بغیر رہنے کے لئے ایک خطرہ ہے.

فی الحال روس میں، مسلسل طبی تجربے ایک ماہ سے زیادہ پائیدار بے روزگاری کے ادوار کے بغیر ملازمت کی شرط کے تحت محفوظ ہے. لیکن اس معاملے میں اس کی سرگرمیوں کے دائرہ کار کو تبدیل کرنے کے لئے نہیں اہم ہے. یہی وجہ ہے کہ، ملازم کے کام کی جگہ کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا تو وہ ایسا کر سکتے ہیں. تاہم، طبی تجربے کے تسلسل کو یقینی بنانے کے طب کے میدان میں سرکاری فرائض کی کارکردگی کو جاری رکھنے کے لئے ضروری ہے.

میں شمار ادوار کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے کی باتوں پر توجہ کام کا تجربہ :

• زچگی کی دیکھ بھال؛
• حمل کے لئے اور اس کی وجہ آئندہ پیدائش "چھٹی"؛
• ایک ضروری فون پر فوجی سروس؛
• خدمات کا معاہدہ کی منظوری؛
• متبادل سروس روسی فیڈریشن کی مسلح افواج میں؛
• معذور اور 80 سال کی عمر کو پہنچ گئے ہیں جو بوڑھوں کی دیکھ بھال کی مدت.

اعداد و شمار کے ادوار میں سرکاری فرائض کی کارکردگی کی برطرفی کام کے انعقاد میں ایک وقفے پر غور نہیں کیا جائے گا. لہذا، تمام الاؤنسز اور بونس فی ملازم کو بچا لیا جائے گا.

برخاستگی پر

یہ کہا گیا ہے کہ برخاستگی - روزگار کے تسلسل کے لئے نہیں ایک سزا. یہ عام بات ہے. تمام ملازمین کو کچھ وقت ایک نیا کام کے لئے نظر آتے ہیں اور اس طرح مسلسل خدمت جمع کرنے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں. لیکن کس طرح طبی میدان میں روزگار میں ہو کرنے کے لئے؟ کتنا وقت کام کی ایک نئی جگہ کے لئے تلاش کرنے کے لئے دیا جاتا ہے؟

مادہ کے بعد مسلسل طبی تجربے ماہ تک برقرار رہتی ہے. اس وقت کے دوران، شہریوں دوبارہ طب کے میدان میں کام کرانے شروع ہونا چاہئے. ضروری نہیں کہ ایک ہی وقت میں ایک ڈاکٹر کے طور پر کام کر رہے ہیں یا اونچی جگہوں پر ملازمت حاصل کرنے کے لئے. اہم بات یہ ہے کہ کام کرنے کے لئے اور ایک طبی عملے کے طور پر رجسٹرڈ کیا جا رہا ہے.

اس کے مطابق، تمام الاؤنسز رہے گا - یہ فکر نہ ممکن ہے. لیکن ان کے سائز کو تبدیل کر سکتے ہیں. سب کے بعد، آمدنی کو بونس کے سائز پر اثر انداز ہوتا ہے کہ ایک بہت اہم عنصر ہے. اس کے بارے میں تھوڑا بعد میں. پہلا قدم معلوم کرنا روزگار کے تسلسل کو برقرار رکھنے کے لئے کس طرح ہے.

ریڈکشن اور خاتمے

کبھی کبھی یہ ایک آدمی کی کمپنی کے عملے کی کمی، یا پرسماپن کی وجہ سے اپنی ملازمت کھو دیتا ہے کہ باہر کر دیتا ہے. کس طرح اس کے بعد بننے کے لئے؟ اگر آپ کو ایک نیا کام کے لئے کتنا وقت دیکھ سکتے ہیں؟

ایک تنظیم کی کمی یا خاتمے کے بعد مسلسل طبی تجربے ملازمت سے برطرفی کی تاریخ سے 3 ماہ تک رہتا ہے. روزگار شہری کی ایک نئی جگہ تلاش کرنے کے 90 دن ہے. ایک بار پھر، یہ روزگار طبی میدان میں ہے، یا صرف تسلسل نہیں کریں گے برقرار رکھنے کے لئے بہت اہم ہے.

یہ طبی میدان میں ہمیشہ نہیں مسلسل خدمت ان کی برطرفی کھو جانے کے بعد یہ نتیجہ اخذ کیا جا سکتا ہے. لہذا، الاؤنسز اور قانون سازی کے ذریعہ فراہم کردہ بونس کے لئے امید ہے کہ بعض حالات کے تحت.

ان کے عین مطابق طول و عرض، بدقسمتی سے، یہ حساب کرنے کے لئے مشکل ہے. ایک موقع نہیں ہے کہ روزگار یا اضافہ یا کمی کی اگلی ادائیگی کے بعد. لیکن وہ کوئی تبدیلی نہیں رہے کا امکان نہیں ہیں.

جہاں کام کرنے کے لئے

اگلے سوال، بہت کرنے کے لئے دلچسپی کا باعث ہے - جس میں نئے روزگار ہے طبی سہولت. حقیقت یہ ہے کہ اب یہ چند اجزاء کی تمام سرگرمیوں کو تقسیم کرنا ممکن ہے. صحت عامہ کی سہولیات اور نجی مختص. الاؤنسز اور مسلسل سروس پر کسی خاص جگہ میں کام کرتا ہے؟

ہمیشہ نہیں. ادائیگیوں پر اکثر - جی ہاں، لیکن تجربے پر - کوئی. دوسرے لفظوں میں، ایک نجی ہسپتال میں فائرنگ، جیسے کے بعد مسلسل طبی تجربے، عوامی کلینک اور نوکری سے جاری ہے. اور اس کے برعکس. اہم بات یہ ہے کہ قانون سازی کی سطح پر روس میں مقرر وقت رکاوٹوں کے اندر اندر رکھنے کے لئے ہے.

مجھے ادا کرنا پڑے تمام

کہ کس طرح ملازمین طب کے میدان میں مسلسل کام کے لئے نقد رقم کی ادائیگی ڈال بعض بالکل سوچ رہے ہیں. اضافی رقم چارج کرنے کے لئے کی پوزیشن کے کردار ہے؟

سوال مشکل ہے. عام طور پر، کی خصوصیات کے بہت ایک مسلسل طبی ریکارڈ ہے. روسی قانون سازی ہے کہ لابانش کی ادائیگی کے حساب کتاب میں ایک کردار ادا کر کے پوزیشن کی وضاحت. لیکن کسی الاؤنس ڈال، اور کچھ ایسا نہیں کرتے کہ ایسا کوئی نہیں ہے. طب کے میدان میں طویل اور مسلسل کام کرنے کا وقت ہے جو تمام ملازمین، کسی ایک یا دوسرے میں اجروثواب حاصل ہو گا.

، ملازم کی پوزیشن پر اثر انداز ہوتا ہے کہ صرف بات - کمائے گئے فنڈز کا سائز. اور کچھ نہیں. جب تک کہ ڈاکٹر نرسوں کے زمرے میں ایک ملازم کی حیثیت گزر گیا ہے تو، اضافی چارجز کے نقصان کے بارے میں فکر مت کرو. مسلسل طبی تجربے کے لئے بونس کے تمام دفعات اب بھی رہے گا.

ادائیگی کی رقم پر اثر انداز

یہ سمجھنا ضروری ہے اور یہ ادویات میں کام کے لئے ادائیگی کی پر اثر انداز ہوتا ہے. یہ کہا گیا ہے کسی ایک یا دوسرے طبی عملے کو قابل ادائیگی رکھی کوئی واضح مقدار ہے کہ وہاں. لیکن یہ اثر انداز عوامل، کیا ایک طبی ضمیمہ کا ایک مسلسل لمبائی کے اختتام ہو جائے گا ہیں. وہ یہ ہیں:

• ملازم کی ملازمت کی جگہ؛
• دفتر؛
• طب کے میدان میں کام کرتے ہوئے؛
• تنخواہ.

سب سے اہم نقطہ گزشتہ ایک ہے. اور تمام دوسروں - یہ ملازم کی طرف سے موصول ہونے والی آمدنی کی سطح کا تعین کرتا ہے کہ صرف چھوٹے عوامل ہیں. تاہم، بعض صورتوں میں، اشارے کے سب ایک ہی کردار ادا کریں.

لہذا، زیادہ تنخواہ - زیادہ سے زیادہ کی ادائیگی ہو جائے گا. اور بجا طور پر تو. تمام حساب سے وصولی کی آمدنی کا ایک فی صد کے طور پر کئے جاتے ہیں کے بعد. اس کا مطلب یہ مسلسل طبی تجربے کے لئے الاؤنس پیسے کی ایک ہی رقم نہ ہو. ہر جگہ آپ کی تنخواہ. اور یہ بہت زیادہ شریک ادائیگی پر انحصار کی طرف سے.

اس کے علاوہ ایک اہم کردار مسلسل طبی تجربے کی مدت ادا کرتا ہے. یہ اب ملازم کام کرتا ہے، اعلی سرچارج کا اندازہ لگانا مشکل نہیں ہے. لہذا، اس وقت بھی نظر انداز نہیں کرنا چاہئے. اس کو مسترد کر دیا ملازم کی مزید ملازمت پر فیصلہ کرتے وقت اس کی وجہ سے ایک اہم بن جاتا ہے. الاؤنسز بھی کھونا نہیں چاہتا!

خصوصیات کے الزامات

اضافی قیمت کتنی ضرورت چارج کرنے کے لئے؟ جز وقتی اور دیگر طبی عملے کی مسلسل طبی تجربے کے لئے سرچارج مختلف سائز میں ڈال. کس طرح ان کے سائز کا تعین کرنے کے لئے؟

یہ کہا گیا ہے پرودنسون براہ راست تنخواہ انحصار کرے گا. اس سے ایک ہی راستہ یا دوسری صورت میں ادائیگی کی پوزیشن سائز کی عکاسی کرے گا کہ پیسے کی ایک خاص تناسب سے لیتے ہیں. پہلے سے مختص الاؤنس، پریمیم اور شریک ادائیگیوں کو چھوڑ کر - یہ ذہن ہے کہ ہم نام نہاد خالص تنخواہ کے بارے میں بات کر رہے ہیں اس میں برداشت کرنے کے لئے اہم ہے.

یہ لمحے اکثر ملازمین کی طرف سے اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے. اور وہ مسلسل طبی ریکارڈ کے لئے بہت چھوٹا سود کو ہر حال حیرت ہے. سرچارج صرف "ننگے" تنخواہ اکاؤنٹ میں لے جاتی ہے. طبی عملے کی طرف سے ادا کی گئی مزید کوئی اضافی رقوم الزامات کی بنیاد کے طور پر خدمت نہیں کر سکتے.

phthisiatry

کیا خصوصیات اب بھی توجہ دینا چاہئے؟ اب جب کہ طبی سنیارٹی جاری رکھے ہوئے ہے اور اضافی فوائد کی پرودنسون کی خصوصیات کے بارے میں تمام بنیادی معلومات جانا جاتا ہے، یہ جن و رکھی الاؤنس کے مترادف ہے کیا میں جاننے کے لئے یہ ممکن ہے.

مثال کے طور پر، وہ ٹی بی مراکز میں کام کرتے ہیں اور ٹی بی کے میدان میں مصروف ہیں جو ملازمین پر اعتماد کر سکتے ہیں. ایسے افراد کے لئے، ادائیگی کے پرودنسون کے لئے خصوصی حالات موجود ہیں.

جزوقتی کی مسلسل طبی تجربے، دوسرا شرح عملے، کے ساتھ ساتھ تشخیص اور تپ دق کا کنٹرول، کے ساتھ ساتھ phthisiology مندرجہ ذیل مقدار میں ڈال کے لئے ارادہ اداروں میں اہم کارکنوں کے لئے سرچارج:

• کام کے پہلے 3 سال کے لئے موصول ہونے والی تنخواہ کا 30٪؛
• 45٪ - 5 سال کے دوران؛
• 60٪ - طب کے میدان میں مسلسل کام کے تجربے کے 7 یا اس سے زیادہ سال کے لئے.

Antileprosy اور اینٹی طاعون اداروں

مزید توجہ antileprosy محکموں اور ایجنسیوں وبا سے لڑنے کے لئے پیدا کیا گیا ہے کہ ادائیگی کی جائے گی. ان صورتوں میں، تمام عملے طب کے میدان میں مسلسل کام کے لئے کچھ الاؤنس رکھ دیا.

صرف پہلی صورت میں، اضافی ادائیگی تنخواہ کے 80 فیصد سے تجاوز نہیں کر سکتے ہیں اور دوسری میں 100 فی صد کی ایک حد ہے. یہ صرف صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں کے لئے ہے. دیگر تمام ملازمین کو بونس حاصل نہیں کر سکتے، بالترتیب 50 اور 80 فیصد سے زیادہ تک شامل کرے گا.

تو کتنا ایک خاص معاملے میں ضروری عملے ہے؟ وہ پارٹ ٹائم مسلسل خدمت، کے ساتھ ساتھ کام کی ہر سال کے لئے میں Ramer 10 فیصد ڈال دیگر اہلکاروں کے لئے الاؤنس. اس کے مطابق، ادائیگیوں کے عین مطابق سائز کے مختلف اداروں میں تنخواہ کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے بعد اسے صرف نام سے جانا جائے گا.

دیگر

کچھ صورتوں میں، یہ 3 سال سے تنخواہ کے 30 فیصد کی ادائیگی، اسی طرح مشقت کے ہر اضافی 2 سال میڈیکل کے میدان میں کام کرنے کے لئے 15٪ کی پرودنسون کے لئے امید کی جاتی ہے. لیکن یہ اضافی چارج "پاک" کی آمدنی کے 60 فیصد سے تجاوز نہیں کر سکتے ہیں. آپ مسلسل طبی تجربے کے لئے اس طرح کی بتی ڈال دیا؟ اتنا اہم ہے نہ - پنشن وہ الزام عائد کر رہے ہیں یا نہیں. اہم بات یہ ہے کہ اس طرح کے کسی بھی امکان کو مندرجہ ذیل صورتوں میں ظاہر ہوتا ہے:

• دیہی علاقوں اور بورڈنگ میں کام میں؛
• ملازم اوسط اہلکاروں پرسوتی مراکز سے مراد تو؛
• طبی معاونین کلینک میں شعبہ اطفال اور اندرونی طب محکموں کے میدان میں کام کرنے والے؛
• صحت کے پیشہ ور افراد کے گھر کی دیکھ بھال کے شعبے میں کام کرنے والے؛
• تمام صدر اور طبی کمیشن کے ڈاکٹروں.

مسلسل طبی کام کا تجربہ - یہ اس سرگرمی کے اس دائرے کے کئی ملازمین طلب بات ہے. اور اچھی وجہ کے لئے. سب کے بعد، بعض سائز کچھ سرچارج میں چارج ایک مسلسل کام کے اہلکاروں کے لئے.

کیا طبی میدان میں کام کرنے والے کسی بھی عملے کی توقع کر سکتے ہیں؟ مزید خاص طور پر، صحت کی دیکھ بھال کی سہولیات کی تمام ملازمین اور سماجی تحفظ کے مقامات؟ اس صورت میں، نجی کلینک میں مسلسل طبی تجربے یا ریاست میں تقاضا میں کوئی فرق نہیں ہے. اہم بات - ان کی موجودگی اور مدت. صحت اور سماجی تحفظ میں کام کرنے والے تمام ملازمین، ہر اگلی 24 ماہ کام کا (لیکن کل میں زیادہ نہیں 30٪ سے زیادہ) کے لئے کام کے پہلے 26 ماہ کے لئے ادا کی تنخواہ کا 20 فیصد اور 10 فیصد کے بونس حاصل کرتے ہیں.

مسلسل طبی کام کا تجربہ - جو مسلسل طبی میدان میں کام کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں ان کے لئے ایک اہم نقطہ. ماضی میں، کسی بھی مشقت کے تسلسل کے لئے کچھ بونس انحصار، لیکن وہ آج روس میں موجود نہیں ہیں. لہذا آپ کو نہ ادویات میں ایک مستقل کام کی منصوبہ بندی کی ہے، تو اس کے اتحادیوں کے لئے بہت زیادہ فکر نہیں کرنی چاہئے.