تحقیق انعقاد "Romir": عملے کے جائزے

آج ہم "Romir" جائزے ہو جاتا ہے مل جائے گا. ویسے بھی، اس تنظیم کیا تھا. پہلے سے روزگار اس کے بارے میں یا ممکنہ آجروں جو زیادہ سے زیادہ معلومات کھنگالنے کیا جانا چاہئے کے بعد. اور ان کے خیالات کے ساتھ صرف کارکنوں فوائد اور کمپنی کے نقصانات، بتانے کے لئے جس میں کوئی اور کہیں باہر کی طرف اشارہ کر سکتے ہیں. یہ اس کے ملازمین "Romir" پیش کرتا ہے؟ جہاں تک اس کا جائز کمپنی ہے کے طور پر؟ کس قدر مطمئن انعقاد پر ان کے کام کے ماتحت ہیں؟ یہ سب بعد میں بیان کی جائے گی. آپ کو سب کچھ لکھا ہے کہ یقین نہیں ہے تو، آپ کو بہت جلد تمام فوائد اور کارپوریشن کے نقصانات سے نمٹنے کر سکتے ہیں. اہم بات - اپنی مرضی کے مطابق آپ کی رائے (وہ کسی بھی کمپنی میں موجود ہونا ضروری ہے) اور حقیقی اشتراک کرنے کے لئے سیکھنے کے لئے. ممکنہ ملازمین کے لئے، "Romir" کیا تلاش کرنے کے لئے؟

وضاحت

پہلی چیز عام سوال کس قسم کو سمجھنے کے لئے ہے. "Romir" کیا کرتا ہے؟ جائزے اس بات کی نشاندہی کارپوریشن ہے - کہ دوسرے نہ، تحقیق انعقاد کے طور پر. اس تحقیقی مطالعے کی ایک قسم اور ضرورت اور پیداوار میں گاہکوں کی دلچسپی کا انعقاد.

یہ چلتی ہے جس میں مرکزی علاقوں، "Romir":

• مارکیٹنگ تحقیق؛
• دوا؛
• خوردہ؛
• روزمرہ کی مصنوعات کی مانگ کے مطالعہ؛
• میڈیا؛
• سماجی و اقتصادی مطالعہ.

تنظیم مسلسل کام کرنے کے نئے ملازمین حاصل کر رہا ہے. یہ ان کے ماتحت کرنے کی پیشکش کرتا؟ کیا "Romir" ان کی کارکردگی کے لئے جائزے کماتا؟ یہ سب بعد میں بیان کی جائے گی.

آجر کی جانب سے آفر

اہم نکتہ آجر کی جانب سے تجاویز کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے ہے. کہ یہ اکثر کارپوریٹ سالمیت پر فیصلہ کیا جاتا ہے. یہ بہترین آجروں ایک بہت کا وعدہ نہیں کیا جاتا ہے، ایک چھوٹا سا گانا. چیزیں "Romir" میں اس علاقے میں کھڑے کے طور پر؟ عملے سے رائے فرم ہے کہ وعدے کی ایک بہت کچھ اس بات کی نشاندہی. اور یہ اپنی طرف متوجہ کرنے میں ناکام نہیں کر سکتے ہیں.

کمپنی نے ان کے ملازمین کے لئے باہر لے جانے کا ارادہ رکھتی ہے کہ وعدوں کے علاوہ، مختص:

• رسمی ترتیب میں روزگار؛
• مکمل طور پر فوائد پیکج؛
• ایک دوستانہ ٹیم میں کام؛
• لچکدار اور آسان کام کے شیڈول؛
• پیشہ ورانہ اور کیریئر کی ترقی؛
• مہذب اور بروقت ادائیگی کے؛
• ترقی پذیر کمپنی میں ملازمت؛
• دلچسپ اور مختلف کام کرتے ہیں.

اس یہ سچ ہے، اور - کوئی؟ ملازمین کا کہنا ہے کہ "Romir" اس وعدے کرتی ہے. یہ واقعی پیش کی جاتی ہے صرف یہ کہ؟ کیا پیشہ اور تنظیم کی cons تمام ممکنہ ملازمین پر توجہ ادا کرنا پڑے گی؟ اس کے انعقاد "Romir" کے ساتھ بات چیت کرنے کے لئے ضروری ہے یا نہیں؟

سرکاری ملازمت

تنظیم، کچھ جائزے کے مطابق، اصل میں ان کے ماتحت کے تمام سرکاری طور پر ملازمین. ہر لیبر کنٹریکٹ روس میں قائم قوانین کی طرف سے دستخط کیا جاتا ہے. اس طرح کی معلومات بہت سے ملازمین کی طرف سے فراہم کی جاتی ہے.

تاہم، کبھی کبھی آپ کو جائزے حاصل کر سکتے ہیں، کہ "Romir" کچھ ماتحت کے ساتھ غیر رسمی کام کر اس بات کی نشاندہی. مثال کے طور پر خفیہ خریدار کے ساتھ. کچھ حالات میں، 1-2 سے باہر نکلنے کے لئے "Romir" کارکنوں کے اجتماع. وہاں واقعی سرکاری ملازمت ایسی صورت میں نہیں ہے.

تم نے بھی ماتحت کی نہیں بہترین مناظر کو تلاش کر سکتے ہیں. تحقیق کا انعقاد "Romir" منفی کی رائے کو سرکاری ملازمت کے لئے حاصل کرتا پلان اتنی غیر معمولی نہیں ہے. کچھ ملازمین بھی اپنے ماتحت کے ساتھ ایک مستقل کام باضابطہ طور پر ملازمت کے معاہدے نتیجہ اخذ کرنا نہیں ہے. اور ہم غیر رسمی طور پر کام کرنا ہے. یہ معلومات کوئی راستہ اس بات کی تصدیق میں ہے. لہذا، یہ زیادہ اہمیت نہیں دی جانی چاہئے.

کام کے حالات

"Romir" (ہولڈنگ کمپنی) کے ملازمین بہت مخلوط جائزے کماتے ہیں. بات یہ ہے کہ کچھ شاندار کام کے حالات پر زور ہے. ماتحت اکثر آپ کرنے کی ضرورت ہے سب کچھ ہے جہاں دفاتر میں کام کرنا ہے. مثال کے طور پر، بہت سے کافی مشین کی موجودگی پر زور. دفتر میں وہ بہت مدد گار تھا.

ایک ہی وقت میں، کچھ مجوزہ کام کے حالات پر بہترین انداز میں جواب نہ دیں. "Romir" آراء کے منفی قسم اس سہولت کے لئے موصول ہوئی. "غیر انسانی حالات" روشنی ڈالی گئی. ملازمین دفاتر کھلی جگہ کی قسم میں کام کرتے ہیں، ان کا کوئی ذاتی جگہ ہے. کچھ رائے، تنظیم کے دفاتر قریب سے جکڑی ہوئی اور بے چینی کے مطابق. بعض ملازمین نے کہا کہ "Romir" میں گزارے ایک مخصوص وقت کے بعد، ایک جذباتی اور پیشہ ورانہ تھکن آتا ہے.

یہ بالکل وہی حالات اصل کے ماتحت کام کرتے ہیں کیا میں کہنے کے لئے ناممکن ہے. بہر حال، "Romir" پیشکش کا کام دفتروں میں، جس میں، آجر کے وعدے کے مطابق، آپ کے کام کے فرائض میں سے ایک آرام دہ کارکردگی کے لئے کی ضرورت ہے سب کچھ ہے ہے. جی ہاں، ذاتی جگہ ہر ملازم نہیں. لیکن یہ اتنا بڑا مسئلہ نہیں ہے.

انٹرویو کے بارے میں

اکثر، لمیٹڈ "Romir" ردعمل انٹرویوز کرانے کے لئے ان کی صلاحیت اور اصل ملازمین کی طرف سے موصول. رائے مخلوط نہیں کہا جا سکتا. بلکہ، وہ طنز کی کافی مقدار ہے.

بات یہ ہے کہ بعض مخلص کا کہنا ہے کہ ممکنہ ماتحت کے ساتھ پہلی ملاقات میں کی خدمات حاصل کرنے کے مینیجرز روزگار کی تمام خصوصیات کے بارے میں بات کی ہے. عام طور پر، انٹرویو جگہ ایک دوستانہ ماحول میں، پیٹرن، اگرچہ لیتا ہے. معیار کے سوالات کا ایک سلسلہ جواب، اور درخواست فارم میں بھرنے کے لئے پڑے گا. مینیجر دوستانہ، ایماندار نہ مغرور ہیں.

لیکن وہاں بھی اشارہ تبصرے ہیں "Romir" HR مینیجرز میں اہلکاروں کے انتخاب "کان پر بیٹھ." کہ کہ کس طرح کچھ انٹرویو ماتحتوں کو بیان کرتا ہے. مبینہ طور پر مینیجرز پینٹ تمام خیالی ملازمت کے فوائد میں بیان کریں. لیکن حقیقت میں کسی حد تک مختلف ہے. تاہم، ونڈو ڈریسنگ انٹرویوز تقریبا تمام تنظیموں کے لئے معیاری ہے. کبھی کبھی یہ بھی جیسا کہ "عمدہ انتظام" ubaltyvat "Romir" بیانات انعقاد کے جائزے کے درمیان پایا جا سکتا ہے "تعاون کے شروع میں."

فرائض پر

اور کیا ہر ممکنہ ملازم جاننے کی ضرورت ہے؟ تحقیق کا انعقاد "Romir" عملے کے جائزے بہترین بعض آسامیوں پر سرکاری فرائض کی تقسیم کے لئے موصول نہیں ہوا ہے. کہانیاں مختلف شائع کیا. مثال کے طور پر پروگرامر ایک عام دفتر کارکن یا IT-ماہر کا کام نہ کرنا. اس کے فرائض مشروع نہیں کر رہے ہیں، کے احکامات کی اکثریت زبانی طور پر دیا جاتا ہے. اس کے مطابق، ہم یقین کے ساتھ نہیں کہہ سکتا کہ یہ یا وہ پوسٹ آدمی صرف اپنے فرائض کو لے جائے گا.

حصہ جائزے تکنیکی وضاحتیں کی تیاری میں کسی بھی تفصیلات کی کمی ہے کہ پر زور دیا. کبھی کبھی یہ کہ وہ ان کے ماتحت سے "Romir" کرنا چاہتا ہے کہ اس سے بھی واضح نہیں ہے. اس طرح کے بیانات اتنے نایاب نہیں پایا جاتا ہے.

کبھی کبھی آپ کے آجر کے بارے میں مثبت جائزے حاصل کر سکتے ہیں. صرف کچھ عملے کو ان کی ذمہ داریوں کو واضح طور پر ملازمت کے معاہدے میں مقرر کر رہے ہیں کے بارے میں بات کرتے ہیں. ایک تشکیل دی مرتب نوکری انتہائی واضح. یہ رائے کے طور پر اکثر پائے جاتے ہیں نہیں ہے. وہ کچھ جائزے، سانچے کے مطابق، نظر آتے ہیں. آبادی کے اعتماد کو یہ کام کی جگہ پر فرائض کے آونٹن کے بارے میں منفی رائے کی وجہ سے.

ٹائم ٹیبل

لمیٹڈ "Romir" مجوزہ کام کے شیڈول کے جائزے ملا ہو جاتا ہے. تمام عہدوں میں، یہ مختلف ہے. لیکن مجموعی طور پر عملے کے ایک ہی فوائد اور کام کے شیڈول کے نقصانات پر زور.

کئی لوگ کہتے ہیں کہ "Romir" میں کام مسلسل اوور ٹائم کی ضرورت ہے. ابدی ادائیگی کے بغیر عملدرآمد، کبھی کبھی فاسد کام کے شیڈول - آپ کی کمپنی میں روزگار. ملازمین کو مسلسل ایک بہت کے ساتھ کام کرنا ہے. کچھ کال ٹائم ٹیبل "Romir" میں تجویز، جسم depletes کے. آپ کے جائزے پر یقین ہے تو، آپ کو 12-14 گھنٹے ایک دن کام کرنا ہے. یہ انتہائی مشکل ہے.

صرف رائے کا حصہ کہا آسان اور لچکدار کی تنظیم میں پوری کام کے شیڈول ہے. جی ہاں، کبھی کبھی حصہ وقت کے اکاؤنٹس رہنے، لیکن "Romir" مکمل طور پر اوور ٹائم تنخواہ.

کیا یقین کرنے کے لئے؟ شماریات کہ ملازمین کے دعووں زیادہ دکھاتے ہیں. ماتحت vividly کے کام کی پیچیدگی اور بری طرح سے پر مشتمل کام کے شیڈول کی وضاحت. کیوں منفی امیدواروں کو زیادہ اعتماد ہوتا ہے کہ. کوئی راستہ اس بات کی تصدیق میں کوئی مثبت رائے یا منفی اگرچہ. یہ سب صرف ممکنہ ملازمین کے لئے کوئی بنیاد نہیں ہے کہ الفاظ ہیں.

اجتماعی

نوکریاں "Romir" کمائی مخلوط جائزے. زیادہ تر مثبت رائے ورکنگ گروپ کے رشتہ دار پایا جاتا ہے. واقعی دوستانہ لوگوں کے درمیان کام کر رہے. وہ ہمیشہ کو ضمانت مدد اور کیا کرنا ہے تجویز کرنے کے لئے تیار ہیں. خاص طور پر خوشگوار کام کر ٹیم beginners کے.

اس کے باوجود، کچھ ایک حقیقی ٹیم کے اتحاد کی کمی کہتے ہیں. فائدہ مند ہے، جبکہ کارکنوں کی حمایت کریں گے. لیکن ایک ملازم ذرا سا موقع پر متبادل ہو سکتا ہے. کبھی کبھی "Romir" صرف غیر دوستانہ ملازمین پائے جاتے ہیں. یہ عام بات ہے.

عام طور پر، کام کرنے والے عملے کو راضی. "Romir" - آپ نئے خوشگوار جاننے والوں کی ایک بہت کچھ کر سکتے ہیں، جہاں ایک جگہ. صرف مکمل طور پر کام کر ٹیم اس قابل نہیں ہے اعتماد. ذہن میں رکھیں کہ ان کے ساتھیوں میں سے ایک کیس یا کسی دوسرے میں substituting کی نہیں کر رہے ہیں کوئی ضمانت نہیں ہے کہ.

کیریئر کے ترقی اور ترقی

"Romir" کے بارے میں کمپنی کی مخلوط جائزے موصول. سب سے زیادہ کارکنوں کا کہنا ہے کہ تنظیم کو کوئی کیریئر ہے. تمام امکانات کمپنی میں سرکاری ملازمت کے ساتھ ساتھ کو evaporate. صرف انتظامی عہدوں پر (وہ عام طور پر مصروف ہیں کے طور پر) کیریئر اور پیشہ ورانہ ترقی کے لئے امید کر سکتے ہیں. ماتحتوں کے باقی کسی بھی امکانات کو بہتر بنانے کے بغیر ان جگہوں میں کام کرنا پڑے گا. "Romir" - یہ ایک کیریئر کی تعمیر کے لیے جگہ نہیں ہے.

پیشہ ورانہ ترقی تنظیم میں دستیاب ہے، لیکن صرف ایک کام کی مسلسل نفاذ کے ذریعے. کوئی قابل ذکر امکانات اور "Romir" کوئی نامی ایک تنظیم میں خود ترقی کے لئے وقت. یہ ہر ممکنہ ملازم کی طرف سے یاد کیا جانا چاہئے.

اس کے مطابق، کمپنی کے کیریئر کی ترقی اور پیشہ ورانہ ترقی کے لئے بہترین مناسب نہیں ہے. تنظیم اکثر بالکل اوقات رینک اور فائل عہدوں پر ہونے کے لئے تیار ہیں جو لوگوں کی طرف سے ملازمت کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے. یا تجربہ کی خاطر. "Romir" کے تعاون سے کام کے تجربے کے بعد اب بھی ہو جائے گا.

کمائی

"Romir" اسرار خریداروں کا جائزہ لیتا ہے اور دیگر ملازمین کے مثبت اور منفی دونوں کماتے ہیں. منفی کی ایک بہت اجرت غلام کی سطح پر ظاہر کیا جاتا ہے. لوگوں کی کمپنی کے ملازمین میں کمائی کے بارے میں کیا کہہ رہے ہیں؟

سب سے زیادہ کارکنوں کو کہ سرکاری تنخواہ پر زور دیا، "Romir" چھوٹے. انہوں نے کہا کہ بہت کم ہے. خاص طور پر لوڈ کی کام کی جگہ میں تمام غلاموں کو فراہم کی جائے گی کہ غور. عملے کا حصہ کئی ماہ، "Romir" کے لئے اجرت پر قرض جمع بولتا ہے. ایک تنظیم یعنی یا پیسے کے اواخر یا نہیں ادا کی کارکنوں ادا کرتا ہے. اس طرح کے بیانات بہت عام ہیں.

اور صرف کچھ لوگ اس "Romir" (انعقاد) منفی آراء قسم فضل ہو جاتا ہے کہنا ہے. ظاہر طور کارپوریشن، اچھی تنخواہ کی پیشکش وقت پر ادائیگی کرتا. کبھی کبھار کچھ تاخیر سے ہیں، لیکن نہ کچھ ماتحتوں کو اس کے بارے میں بات کر رہے ہیں کے طور پر عام نہیں ہیں.

کیا یقین کرنے کے لئے؟ درخواست دہندگان کو مزید ایک منفی کی رائے پر اعتماد کرتے ہیں. وہ زیادہ کثرت سے آجر کے ساتھ تنازعہ کو تفصیل سے بیان کرتے پائے جاتے ہیں. ایک مثبت رائے نایاب ہے اور چیف کے بارے میں کوئی تفصیلات نہیں دیتا.

قیادت

نوکریاں "Romir" منفی آراء پلان انتظامی ٹیم کماتا ہے. بنیادی طور پر، جو مغرور اور ظالم لوگوں کے طور پر بیان کیا جاتا ہے. "Romir" کام کے ساتھ بھری ہوئی میں چیفس آف مسلسل کچھ کام نہیں کرے گا کے بارے میں ان کے ساتھ گفت و شنید کرنے کے لئے، مخصوص جرمانے لاگو ہوتے ہیں.

"Romir" (ہولڈنگ کمپنی) کے ملازمین کا جائزہ لیتا قیادت کے مثبت قسم تو اکثر ہو جاتا ہے نہیں ہے. صرف کچھ کہنا تنظیم کے رہنماؤں کو صرف مکمل کرنے کے کام کے فرائض انجام دینے کے ماتحتوں کی ضرورت ہوتی ہے. حکام کے اعلی حکام "Romir" کے مطابق کے ساتھ.

پریکٹس شو بس کے طور پر، زیادہ دلچسپی مختصرا منفی جائزے ہے. اس کے کارکنوں کو تمام اس تاخیر اجرت کے ساتھ اس کا ایک اچھا کمانڈ کے ساتھ ایک تنظیم تصور کرنا مشکل ہے.

پینل

دور سے کام کر رہا ماتحت کا حصہ. اس کے لئے "Romir" پینل ہے. جائزے اس بات کی نشاندہی ساکٹ ہے - اس تحقیق باہر لے جانے کے لئے مدد کرتا ہے جو ایک خدمت، کے کچھ بھی نہیں ہے. ان کا استعمال کرتے ہوئے آسان ہے. اور اس طرح مثبت انداز میں عملہ کام کر تحقیق پینل "Romir" کے بارے میں. وہ کہیں سروس کے مناسب طریقے سے کام کر رہی ہے، یہ واضح ہے. مزید کوئی تفصیلات.

منفی پلان پینل "Romir" جائزے، ایک اصول کے طور پر، ایسا نہیں کرتے. کچھ سمجھ سے باہر تکنیکی کام کے بارے میں شکایت کرتی ہے. اور کچھ نہیں.

نتائج

"Romir" - اس مطالعہ کی ایک قسم کی جاتی ہیں جس میں ایک بہت ہی کامیاب تنظیم ہے. یہ صارفین کی طرف سے تعریف کی ہے، لیکن ایک آجر کے طور پر کمپنی کو بہترین انداز میں نہ خود اظہار. غلام کا بڑا حصہ کسی ایک یا دوسرے میں اپنے باس کے بارے میں شکایت کی. کبھی کبھی آپ کو جیسے "تم یہاں علاج کی ہمت نہیں" یا "خوفناک کام" جملے کو تلاش کر سکتے ہیں. اس طرح کے بیانات غیر معمولی بات نہیں ہے.

عام طور پر، "Romir" - یہ برا نہیں آجر ہے. انہوں نے کہا کہ اس کی کوتاہیوں کی ایک بڑی تعداد ہے، لیکن یہ بھی فوائد دستیاب نہیں ہیں. یہ جو ٹائر آسانی سے، کشیدگی سے متاثر ہیں، اور کیریئر سیڑھی چڑھنے کے لئے منصوبہ بندی کر رہے لوگوں کے لئے یہاں ملازمت حاصل کرنے کے لئے سفارش کی نہیں ہے.