انتظام کی سوچ اور اس کی تشکیل کی تاریخ

مینجمنٹ ایک خاص قسم کی سرگرمی ہے جو غیر منظم شدہ بھیڑ سے بناتا ہے - ایک مقصد، موثر اور پیداواری ٹیم. یہ سماجی تبدیلی اور اہم تبدیلی کے لئے ایک متحرک عنصر کے طور پر بھی کام کرتا ہے. انتظامیہ کی عملی قدیم زمانوں سے وجود میں آئی ہے، جس میں ثبوت موجود ہیں (مصر کے پرامڈ کی تعمیر، روم اور مقدونیہ میں سیاسی تنظیمیں)، لہذا ہم یہ نتیجہ اخذ کرسکتے ہیں کہ ماضی میں انتظامیہ کے بارے میں سوچ کی تاریخ کو گہرائی سے روکا جاتا ہے.

19 ویں صدی تک، کسی نے کسی علیحدہ سائنس اور اس کے نظام کے طور پر مینجمنٹ کے بارے میں نہیں سوچا، ہر ایک پیسے اور طاقت میں دلچسپی رکھتے تھے. صرف صدی کے آغاز میں رابرٹ اوون نے کارکنوں کی مدد سے انٹرپرائز کے مقاصد کے حصول سے نمٹنے کے لئے شروع کیا. انہوں نے اپنے کام کی شرائط کو بہتر بنایا، اچھے ہاؤسنگ مہیا کیا، معیار کے کام کے لئے اضافی ادائیگی کی حوصلہ افزائی کی، اس طرح ایک مفادات کو فروغ دینا. یہ جدید خیالات انسانی دماغ اور رہنما کے کردار میں ایک منفرد پیش رفت تھیں. اس طرح، مینجمنٹ سوچ کی تاریخ نے ایک قدم آگے بڑھایا ہے.

بعد میں، فریڈیک ٹیلر سائنسی مینجمنٹ کے اصولوں پر ایک کتاب شائع کی، جس کی شناخت کا آغاز سمجھا جاتا ہے، اور انتظامی تحقیق کے علیحدہ علاقے کی تخصیص کو سمجھا جاتا ہے. اس کے بعد سے، انتظاماتی سوچ کی ترقی کی تاریخ اس حقیقت کے قریب قریب اور قریب آ چکی ہے کہ ادارے اداروں کی ترقی اور کامیابی کو نمایاں طور پر متاثر کرسکتے ہیں. اس کی کامیابی نے بڑے پیمانے پر دیگر علاقوں میں کامیابی پر بھی انحصار کیا نفسیات، ریاضی، سماجیولوجی وغیرہ وغیرہ حاصل کردہ علم کو سمجھنے میں مدد ملے گی، انتظام کے نقطہ نظر کا اندازہ کرنے کے معیار .

اس وقت، مینجمنٹ کے خیال کی تاریخ نے بہت سے نقطہ نظر تھے جو اصول اور عمل میں اس کی مزید ترقی کو نمایاں طور پر متاثر کیا. مینجمنٹ کے مختلف اسکولوں کے نقطہ نظر چار مختلف پہلوؤں پر مشتمل تھے: سائنسی انتظام کے اسکول، انسانی تعلقات اور رویے کی سائنس، انتظامی نقطہ نظر اور مقدار سازی طریقوں کے لحاظ سے.

تنظیموں کی سرگرمیوں پر بیرونی افواج کے اثر و رسوخ کو فروغ دینے کے، محققین نے دیگر نقطہ نظر تیار کیے ہیں. انتظاماتی سوچ کی تاریخ، آگے بڑھتی ہے، اس کی عکاسی کو تلاش کرتی ہے سب سے پہلے عمل کے نقطہ نظر میں، جس کا انتظام یہ کام کے افعال کے ایک منسلک سلسلہ کے طور پر کرتا ہے. پھر نظام کے نقطہ نظر میں، جو مینیجرز کو اس حقیقت پر مبنی ہے کہ یہ تنظیم مختلف مقاصد کی طرف بڑھتی ہے اور وہ ماحولیات کو تبدیل کرنے کے تابع ہیں جس میں انفرادی عناصر (لوگوں، کاموں، ٹیکنالوجیوں وغیرہ) کا ایک مجموعہ ہے. اور معاشی نقطہ نظر میں، جو اس حقیقت پر زور دیتا ہے کہ صورتحال کی بنیاد پر مینجمنٹ کے طریقوں کو طے کرنا چاہئے.

موجودہ وقت میں، انتظام کے خیالات کی ترقی واضح رجحانات، حکمت عملی اور طاقت تک پہنچ گئی ہے. مینجمنٹ ماحولیات کی عمل اور مصنوعات ہے، اور انتظامیہ کا تصور اس مسئلے کو حل کرنے کے انسانی عنصر، تنظیمی اور طریقہ کار طریقے سے اپنی توجہ کو منتقل کر دیا ہے.