CJSC "Yushin ریئل اسٹیٹ": آجر کے بارے میں عملے سے رائے

آج ہم "Yushin ریئل اسٹیٹ" کے ملازمین کے جائزے ہو جاتا ہے کیا دیکھیں گے. وہ فرم ایک سداشیی آجر ہے کہ کس طرح سمجھنے کے لئے مدد ملے گی. سب کے بعد، یہ ایک اچھی جگہ تلاش کرنے کے لئے مشکل ہے. ہم روزگار سے پہلے ایک خاص کمپنی کے پیشہ اور cons کا مطالعہ کرنا ہے. کیا آپ کے درخواست دہندگان اور ملازمین "Yushin-رئیل اسٹیٹ" پیش کرتا ہے؟ ہم اچھے تنظیم کے اس گروپ کو فون کر سکتے ہیں؟ یا اس سے بہتر ایک مستقل ملازمت کے لئے ایک اور جگہ کے لئے نظر کرنا؟

وضاحت

سب سے پہلے کس کو سمجھنے کی ہے "Yushin-ریئل اسٹیٹ." کس علاقے میں تنظیم کام؟ یہ ایک فرم رئیل اسٹیٹ کے لین دین کا ارتکاب کرنے کی خدمات فراہم کرتا ہے. مزید خاص طور پر، realtor کے کے دفتر. "Yushin ریئل اسٹیٹ" فروخت، خریداری اور جائیداد کرایہ پر لینے کے لئے پیش کرتا ہے.

تنظیم کا کوئی زیادہ مخصوص افعال ایسا نہیں کرتے. یہ مسلسل کام کرنے کے نئے عملے حاصل کر رہا ہے جس میں سب سے زیادہ عام ریل اسٹیٹ ایجینسی، ہے. لیکن "Yushin ریئل اسٹیٹ" کے ملازمین جائزے کیا جاتا ہے؟ کیا خصوصیات کے تمام درخواست دہندگان پر توجہ دینا چاہئے؟

حکام کی جانب سے وعدے

مثال کے طور پر، یہ ایک ماتحت کی ایک ممکنہ سر دیتا ہے کہ وعدے قابل غور ہے. یہ ملازمین کے جائزے میں اس بات پر زور ایک اہم نقطہ ہے. یہ بات قابل ذکر ہے کہ "Yushin ریئل اسٹیٹ" کے کام کے موافق حالات پیش کرتا ہے.

ان پہلوؤں کو تاریخ کے وعدوں میں سے شناخت کیا جا سکتا ہے:

• رسمی ترتیب میں روزگار؛
• لچکدار شیڈول؛
• ایک مہذب آمدنی؛
• دوستانہ عملے؛
• پیشہ ورانہ اور کیریئر کی ترقی؛
• سماجی فوائد؛
• یا پارٹ ٹائم کام کے امتزاج کے امکان؛
• تربیت.

یہ عملی طور پر ہر جدید آجر پیش کرتا ہے کہ معیاری فہرست ہے. لیکن جہاں تک نیک نیتی سے "Yushin ریئل اسٹیٹ" کے طور پر ان کے ماتحت سے متعلق ہے؟

روزگار پر

تمام درخواست دہندگان اور ملازمین راضی ہے کہ کمپنی نے رسمی روزگار کی پیشکش کرتا ہے. روسی قانون سازی کے تمام ماتحت ملازمت کے معاہدے کے ساتھ. یہ ایک مطلوبہ لمحے، جس کے آجر کی طرف سے منایا جاتا ہے. رسمی لیبر "Yushin ریئل اسٹیٹ" استقبال نہیں ہے.

کچھ منفی اب بھی تنظیم کے ایڈریس میں ظاہر اگرچہ. CJSC عملے سے "Yushin ریئل اسٹیٹ" آراء کبھی کبھی سب سے بہترین حاصل نہیں کرتا ہے. کچھ ایک ملازمت کے معاہدے کے بغیر کام کا کہنا ہے کہ. مبینہ آجر کو فوری طور پر کمپنی میں ان کے ماتحت لئے رسمی نہیں کرتا.

بے شک، ایک چھوٹا سا کام، روزگار کے بغیر ہے - تربیت کے دوران. اس مدت کے دوران، ملازم صرف اپنی ذمہ داریوں سے واقف ہے، وہ چاہے ایک یا دوسرے مناسب جگہ خالی فیصلہ کرتا ہے. لیکن اصل میں اس شخص کو دیگر تمام بندوں کے طور پر اسی طرح میں کام کرتا ہے.

انٹرنشپ یا تربیت کی مدت میں رسمی روزگار کی کمی ہے - یہ عام بات ہے. اس صورت میں، اگر ضروری شہری کو آسانی سے اور منفی اثرات کو مزید تعاون سے انکار کرنے کے کر سکتے ہیں تو. "Yushin ریئل اسٹیٹ" قانون کے مطابق مکمل طور پر کام کر رہا ہے.

کیریئر کے ترقی

کس بارے میں کیریئر کی ترقی کمپنی میں؟ "Yushin ریئل اسٹیٹ" کے میدان میں عملے سے رائے ملایا جاتا ہے. بات یہ ہے کہ کچھ ماتحت کیریئر سیڑھی پر پیش رفت کی مکمل کمی کے بارے میں کہنا ہے کہ ہے. ظاہر طور ایجنسی یہ ناممکن ہے کو فروغ دیا حاصل کرنے کے لئے. عام ملازمین اور روزگار کی مدت بھر میں ان کے روزگار میں رہے.

ایک ہی وقت میں، کچھ ملازمین کے برعکس کرنے کا دعوی. ایسا لگتا ہے کہ کیرئیر، "Yushin ریئل اسٹیٹ" کی پیشکش پر زور دیا ہے، لیکن بہتر بنانے کے لئے سنجیدگی سے کوشش کرنی ہوگی. ریزنگ صرف ایک چھوٹے اور مایاوی وصول کرنے کے لئے ممکن ہے، لیکن. ان جائزوں میں سے بہت ہیں، تاکہ وہ عوام کا اعتماد کی وجہ سے. ایک ہی وقت میں الفاظ کیریئر کی ترقی کی کمی، کے ساتھ ساتھ اس کی دستیابی کی صداقت کا کوئی ثبوت نہیں ہے.

ٹائم ٹیبل

ایجنسی "Yushin" جائیداد مخلوط جائزے حاصل کی. بعض ملازمین کمپنی میں گھنٹے کام کر مطلوبہ لئے بہت کچھ چھوڑ دیتا ہے کہ کہیں. کبھی کبھی آپ کو اضافی معاوضہ کے بغیر، وقت میں ملازمت کے معاہدے کو رجسٹر کرنے کے لئے مشکل کام ہے. خوش قسمتی سے، اس طرح کی شکایات اتنی زیادہ نہیں ہیں.

اکثر ایک تجزیہ میں، کارکنوں پر زور دیا کہ "Yushin ریئل اسٹیٹ" ایک لچکدار، عملی طور پر مفت لیبر شیڈول پیش کرتا ہے. جی ہاں، یہ بھی ہوتا ہے کہ کام کے لئے ضروری طویل اور مشکل ہے. یہاں تک کہ ایک ہفتے کے آخر میں 100 فیصد نہیں کام کرنے کے لئے جانے کے لئے ضروری ہو جائے گا کہ اس بات کا یقین نہیں ہو سکتا. لیکن زیادہ تر شیڈول لچکدار اور آسان. یہ اچھی طرح سے مجموعہ کے لئے یا ایک جزوقتی ملازمت کے طور پر مناسب ہے.

اجتماعی

CJSC "Yushin ریئل اسٹیٹ" مختلف جائزے موصول. ان میں اچھے اور بہت چاپلوسی دونوں نہیں ہیں. کام کر ٹیم ماتحتوں کے بارے میں مثبت انداز میں بات کریں. کارکنوں کی بڑی تعداد نے کہا کہ کام کے دوستانہ اور ذمہ دار کمپنی میں ضروری ہے. بنیادی طور پر ہمیشہ ان کے ساتھیوں کی مدد کے لئے تیار ہے. نئے آنے والے آپ کے کام کی جگہ میں جاننے میں مدد. کوئی مقابلہ یا دشمنی نہیں ہے، ورکنگ ٹیم میں تنازعات کم سے کم ہے.

لیکن کبھی کبھی وہاں سب سے زیادہ دوستانہ ساتھیوں نہیں ہیں. عام طور پر وہ فوری طور پر مسترد کر دیا بہت کم ہوتے ہیں. سب سے بہتر نہیں افرادی قوت آپ نہیں کر سکتے خلاف خود یقین کر لینا. کمپنی میں ساتھیوں کے بارے میں صرف مثبت تبصرے، "Yushin ریئل اسٹیٹ" منفی سے زیادہ ہے. یہ آجر بالکل ملنسار لوگ ایک دوستانہ ٹیم میں کام کرنے کی ضرورت ہے.

انٹرویو

"ریئل اسٹیٹ Yushin" اب بھی کھڑا ہے؟ جنرل مبہم میں آجر کے ذخائر کا جائزہ. اکثر، کارکنوں انٹرویو چند باکس جگہ لیتا ہے کہ زور. یہ ایک ہی وقت میں اچھی اور بری دونوں ہے.

"Yushin-ریئل اسٹیٹ" گروپ میں انٹرویو. اکثر یہ درخواست دہندگان کی ایک بڑی رقم میں ایک چھوٹے سے کمرے میں ہیں کہ پر زور دیا. یہ کچھ تکلیف پیدا کرتا ہے. ہائرنگ مینیجرز ہمیشہ زائرین کے لئے توجہ نہیں ہیں، لیکن ہر ایک کے لئے وقت دے اور یہ یا وہ کام کے بارے میں بات کرنے کی کوشش کریں.

عملے سے "Yushin ریئل اسٹیٹ" آراء کبھی کبھی سب سے بہترین حاصل نہیں کرتا ہے. آپ کے انٹرویو میں ممکنہ ملازمین واقعی پیشکش نہیں ہے جس میں سونے کے پہاڑوں سے وعدہ کرتا ہوں کہ بیان میں نقطہ نظر حاصل کر سکتے ہیں. دھوکہ دہی، سادہ لفظوں میں.

کمائی

اور کیا کمائی کے بارے میں؟ یہ علاقہ بہترین "Yushin ریئل اسٹیٹ" کے ملازمین کے جائزے ہو جاتا ہے نہیں ہے. Krasnoselskaya، 38/19، ماسکو پر، دفتر کے والدین کی تنظیم ہے. یہ بہت کم تنخواہوں کی شکایت ہے کہ یہاں ہے. ابتدائی طور پر اگرچہ آجر ایک مہذب اجرت پیش کرتا ہے.

ماتحت جیسے تنخواہ کی کمی زور دیتے ہیں. یا کچھ مقامات میں یہ ہے، لیکن یہ بہت کم ہے. مرکزی آمدنی - لین دین کا فیصد ہے. لہذا، وہاں اعلی منافع کے امکان، لیکن اتنا آسان نہیں اس کا استعمال کرنے کے لئے. عملی طور پر، "Yushin-ریئل اسٹیٹ" کے ماتحت کافی نہیں ہیں.

اعلی افسران کے بارے میں

فرم کے انتظام کے ملازمین کی بہترین جائزے کمائی نہیں ہے. اس سے شکایات کی ایک بہت کچھ حاصل کرتا ہے. اکثر ادا کی تربیت کی ناراضگی دکھائی. اصل میں، کمپنی میں کام شروع کرنے کے لئے، آپ کو ایک انٹرنشپ ادا کرنا ہوگا. یہ نکتہ بہت کے مطابق نہیں ہے. درخواست دہندگان میں سے سب کے بعد ایک اور تدریسی لمحے باہر دکھائی.

اس کے علاوہ، بہت سے ان کے عملے کو غیر منصفانہ ہیں جو لوگوں کے طور پر دستی "Yushin-ریئل اسٹیٹ" کے بارے میں بات کر رہے ہیں. عملے کے کام کا بوجھ، اکثر ان کے حقوق کا دفاع کرنے کے لئے، ایک خاص طور پر بیمار مرضی کے ساتھ نمٹنے کے لئے ہے. شواہد کے مطابق کوئی تبصرہ نہیں، لیکن وہ بہت بار بار کر رہے ہیں.