لیگل ڈپارٹمنٹ: ساخت، کاموں اور پوزیشنوں

لیگل ڈیپارٹمنٹ، افعال اور بعد میں بحث کی جائے گی جس کی سرگرمیوں کی خصوصیات، ایک آزاد ہے ساخت یونٹ. یہ قائم ہے اور فرم کے حکم کے سر کی بنیاد پر زخم. ڈائریکٹر کو براہ راست قانونی شعبہ رپورٹ کے عملے. آپریشن یونٹ کے ضابطے میں وضاحت. یہ مقامی دستاویز کے حقوق اور ملازمین کے فرائض، قانونی شعبہ کے کام، ریفرنس کی شرائط اور سرگرمی کے دیگر ضروری حالات کا تعین کرتا ہے. ہم اگلے کمپنی کے قانونی شعبہ کی خصوصیات پر غور کریں.

ذیلی تقسیم کے جنرل خصوصیت

بیان کیا جاتا ساخت قانونی شعبہ کے اوپر پوزیشن میں. ڈویژن ایک ملازم جو فرم کے ڈائریکٹر کے حکم کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے جس کی سربراہی کر رہا ہے. قانونی شعبہ کے سربراہ کی مدد سے کیا جا سکتا ہے. ان کی تعداد ریگولیشن کی طرف سے مقرر اور عملے کے کام اور ان کی تعداد کے حجم پر منحصر ہے کر رہا ہے. قانونی شعبہ کے سربراہ نائبین اور حکام کے درمیان فرائض تقسیم کرتا ہے.

اہم سرگرمیوں

لیگل ڈپارٹمنٹ کیا کرتا ہے؟ یونٹ افعال درج ذیل ہیں:

1. انٹرپرائز میں قانون سازی کی ضروریات اور ان کے مفادات کے تحفظ کے ساتھ تعمیل کو یقینی بنانے. اس فریم ورک، تلاشیاں، کمپنی کے آپریشن کے لئے ضروری قانونی کارروائیوں کی تالیف اور تجزیہ کے اندر اندر.
2. تنظیم اور منظم طریقے سے ریکارڈ، انٹرپرائز میں آنے کے قانونی دستاویزات کی سٹوریج کو برقرار رکھنے.
3. حصول اور الیکٹرانک کے استعمال کے ریگولیٹری کے ڈیٹا بیس کی معلومات.
4. کمپنی میں منظور کیا جانا مقامی دستاویزات کے لئے اکاؤنٹنگ.
5. لیبر، ٹیکس، کاروباری، مالی اور دیگر سرگرمیوں پر قانونی کارروائیوں شائع جس الیکٹرانک، بشمول سرکاری مطبوعات، کو سبسکرائب کریں.
6. ڈرافٹ احکامات، ضابطے، ہدایات اور ڈائریکٹر کو دستخط کے لئے پیش کرنے کے لئے دیگر دستاویزات کے قانون سازی کی ضروریات کے ساتھ عمل کی توثیق کرنے کے لئے. اس فریم ورک کے اندر اندر، ایکٹ کی اشاعت کے سربراہ کی اہلیت، ضرورت کی حد تک کمپنی کی تقسیم، معیار کے حوالہ جات کے درست کرنے کے ساتھ اس کا ہم آہنگ کرنے کی وضاحت کی.
7. جس تقاضوں کے مطابق بنائے جاتے ہیں نگاہ منصوبوں.
8. کمپنی کی تقسیم کے ساتھ ٹیسٹ مراحل کو آرڈینیشن.
9. ایک ویزا محکموں میں وہ تیار کیا ہے کے بغیر ڈرافٹس واپس جائیں. اس صورت میں، جس میں پوزیشن، قواعد و ضوابط کے برعکس اشارہ کرتا ہے ایک تحریری رپورٹ ہے، قانونی دستاویزات، دستورالعمل، وغیرہ کے لنکس فراہم کرتا ہے
10. ریگولیٹری فریم ورک کے ساتھ تعمیل میں منصوبوں لانے کا کنٹرول.
11. تبدیلی یا کارروائیوں کی خلاف ورزیوں کے ساتھ جاری کئے گئے ہیں جس کی منسوخی کے لئے ضروریات کے محکموں کے سربراہان کا اجرا.

کنٹریکٹ سرگرمی

مالی اور آپریشنل پلانز سمیت counterparties، کے ساتھ بات چیت کے کچھ فارم کے ساتھ منسلک تنظیم کے قانونی شعبہ میں پریکٹس. اس فریم ورک میں، ملازمین کو معاہدے کے تعلقات قائم کرنے کے لئے ممکن اختیارات پر کمپنی کی تجاویز کے ڈویژن سربراہ بنا رہے ہیں. یہ دو طریقوں سے کیا جا سکتا ہے:

1. معاہدوں.
2. ایک حکم سپلائر کی منظوری کی تصدیق.

وکیل کمپنی کے معاہدوں کے ماڈل فارم تیار اور ذیلی لئے ان کو منتقل کرتی ہے. ان ذمہ داریوں نظر ڈرافٹ معاہدوں ٹھیکیداروں کے ساتھ یہ نتیجہ اخذ کیا اور کمپنی کے ڈائریکٹر کے دستخط کرنے کے لئے ان کو فراہم کی جائے کرنے کے لئے شامل ہیں.

اختلافات کے ساتھ نمٹنا

تیاری معاہدوں کمپنی کے وکیل میں ٹھیکیداروں کے ساتھ ایک تنازعہ کی صورت میں ایک پروٹوکول پر اپنی طرف متوجہ. اسی طرح وصول کرتا اور انٹرپرائز شراکت داروں. آپ counterparties ماہر قانونی شعبہ کے چیک سے اختلافات کی فہرست موصول ہونے پر:

1. ان کی تالیف کی سامییکتا.
2. موزونیت اور اعتراضات کے قانونی جواز ان لوگوں یا دیگر تجاویز counterparties لئے احترام کے ساتھ، محکموں کی طرف سے موصول.

معاہدے کی شرائط کے ساتھ جزوی یا مکمل اختلاف کی صورت میں تنازعہ کی غیر عدالتی تصفیہ لے جایا جا رہا ہے.

تجزیاتی کام

بینک یا کسی دوسرے ادارے کے قانونی شعبہ پہلے ادوار میں معاہدوں پر دستخط کا معائنہ. اس تجزیے مخصوص علاقوں پر کیا جاتا ہے جب. خاص طور پر، اسٹڈی:

1. معاہدوں کمپنی اور اس کے ٹھیکیداروں کے مفادات کی شرائط کے ساتھ عمل.
2. دفعات تبدیل کر دیا جائے یا واضح، قانون سازی میں بدعات کے سلسلے میں بھی شامل ہے.

انٹرپرائز انتظامیہ کے قانونی شعبہ ذیلی میں کنٹریکٹ سرگرمی کی حیثیت چیک کرتا ہے. کمیوں تجاویز اور صورتحال کا تدارک کرنے کے اقدامات کا ایک سیٹ تیار کرنے کے لئے کیا جاتا پائے جاتے ہیں جب. اس علاقے کے اندر اندر بھی جرمانے کی رقم، ذمہ داریوں کی کارکردگی میں خلاف ورزیوں کے لئے لسٹڈ کمپنی پر ڈیٹا کی تعلیم حاصل کی جا رہی ہیں.

ہینڈلنگ شکایات

قانونی شعبہ کو کسی ایک میگزین شکل میں ہے، ان سے متعلق ٹھیکیداروں کی طرف سے موصول اعتراض کے ریکارڈ، اور دستاویزات رکھتا ہے. ڈویژن ثالثی کے لئے شراکت داروں کو منتقل کرنے کے لئے مطلوبہ مقدار میں ان کے لئے دعوے کی تیاری اور ثبوت اور کاروبار میں چھوڑ کے لئے ذمہ دار ہے. قانونی شعبہ عدم تکمیل یا ان کی ذمہ داریوں کے غلط تکمیل کے حقائق پر counterparties کو اطلاعات بھیجتا ہے. ڈویژن دعووں میں متعین (مثبت جوابات کی صورت میں) کی ضروریات کے ساتھ تعمیل نظر رکھتا ہے. چیک کے دیگر محکموں کی طرف سے فراہم کردہ معلومات کی بنیاد پر کیا جاتا ہے. قانونی محکموں کے ملازمین کو تیار کرنے اور تنازعات میں سے پہلے مقدمے کی سماعت کے تصفیہ سے متعلق کمپنی کے تجاویز کے سربراہ کے طور پر اچھی طرح سے کے طور پر عدالت میں دعوی کی پریزنٹیشن ہے. آپ کے ٹھیکیداروں کی جانب سے شکایات موصول ہونے پر قانونی شعبہ سے اس کا جائزہ لینے کی جاتی ہیں. ان کے دوران چیک کیا:

1. اعتراضات کی موزونیت. خاص طور پر، اس کا دعوی، ضوابط، معاہدے اور دیگر دستاویزات کا حوالہ کے درست کرنے کی سامییکتا ہے.
2. اصل حالات اعتراضات میں مخصوص.

غور کرنے کے بعد، دعووں، متعلقہ محکموں کے ساتھ سمنوی کر رہے ہیں جس کے جوابات کا مسودہ تیار. کمپنی کے سربراہ موصول دعووں کی مکمل یا جزوی اطمینان کے لئے ایک تجویز پیش کی.

مفادات کا تحفظ

قانونی شعبہ کے لیے تمام ضروری اقدامات کر رہی ہے پہلے مقدمے کی سماعت کے تصفیہ ٹھیکیداروں کے ساتھ کسی بھی تنازعات. انٹرپرائز شراکت داروں کے ثبوت کی وصولی کے معاملے میں، ایک بروقت جوابات میں موصول ان کو پیش کریں یا نہ دعووں، ثالثی کے لئے جمع کرانے کے لئے کارروائی اور اشیاء کی تیاریاں پورا کرنے کے لئے ایک ناکامی ثابت. ڈویژن میں فرائض کی کارروائی کے دوران میں، کمپنی کے مفادات کی نمائندگی شامل ہے. اس فریم ورک میں، ملازمین، دوسری چیزوں کے درمیان، تیار جوابی دعووں، درخواستیں، counterparties سے موصول مطالعہ کے دعووں. کیس کی ہر ایک کی پیداوار کے فارم کے لئے. انہوں نے قانونی مقدموں، subpoenas کے اور دیگر مواد کو اعلان کیا اور ایپلی کیشنز، جوابات کی نقول دائر کی. جن کی موجودگی کسی مخصوص مقدمے کی سماعت پر عدالت میں ضرورت ہو سکتی ہے کے ملازمین کی ایک فہرست تیار کی جا رہی ہے، یہ بھی قانونی شعبہ میں مصروف ہے. مجاز عملہ عہدوں انٹرپرائز کے سربراہ کے ساتھ سمنوی کر رہے ہیں.

عام کاموں

کے سمجھا جاتا یونٹ انجام دیتا:

1. قانونی مسائل پر تمام ملازمین کو مشورہ دے.
2. دولت کا کام انشورنس کمپنی کی ملکیت میں منعقد کی.
3. ایپلی کیشنز اور دیگر دستاویزات کی رجسٹریشن، اب کاروبار کر رہے کے لئے پرمٹ، پیٹنٹ، لائسنس حاصل کرنے کے لئے میونسپل اور ریاستی اداروں پر ان کی منتقلی.
4. کمپنی کی جائیداد کی حفاظت سے متعلق مواد کی ترقی. خاص طور پر، چٹائی پر ایک ڈرافٹ معاہدہ تیار کیا. ذمہ داری دی گئی ہدایات کے اکاؤنٹ میں اتنا پر اپنی تحریک اور لینے، رسید اور جائیداد کی پوسٹنگ کے حکم کا تعین کرتا ہے.
5. غبن، چوری، نقصان، مواد کے اثاثوں کی قلت کے معاوضہ کے لئے اقدامات پر عمل درآمد کے لئے کے لئے مواد کی ترقی.
6. برخاستگی یا مواد اور ذمہ دار شخص کی منتقلی پر ڈرافٹ کے احکامات کی تعمیل کی توثیق.
7. تجزیہ یونٹس جس کی وجہ سے حالات کا تعلق جائیداد، کو پہنچنے والے نقصان کی چوری، غبن اور دیگر زیادتیوں.
8. پڑتال کر رہا ہے اور ذمہ داری پر ھلال کے آلات.
9. انٹرپرائز میں پتہ چلا انتظامی خلاف ورزیوں پر مقدمات کے غور کے لئے کمشنرز کی حکومت نگرانی میں نمائندگی.
10. پروٹوکول اور ضوابط پر دستخط معائنہ کے دوران میں تیار کی، نتائج سے اختلاف کی وجوہات کی وضاحت.
11. انٹرپرائز ملازمین کی ترقی مشاورت کے لیے نظام الاوقات حاصل کرتے ہیں.

قانونی شعبہ کی طاقتوں کو بھی ریاست کی طرف سے کارکردگی کا آڈٹ میں شرکت بھی شامل کنٹرول اور پریویکشی حکام کو ان کے نمائندوں کی غیر قانونی اقدامات کی روک تھام کرنے کے لئے ایک نقطہ نظر کے ساتھ.

انٹرپرائز کے اندر کی بات چیت

قانونی شعبہ کی کمپنی کے تمام حصوں کے ساتھ قریبی رابطے میں اس کی سرگرمیوں کی جاتی ہیں. انہوں نے اس بات پر اتفاق:

1. ڈرافٹ کے قواعد و ضوابط، احکامات، دیکھنے اور امتحان کے لئے معاہدوں.
2. دعووں کی ہدایت ٹھیکیداروں.
3. ان ذمہ داریوں کی خلاف ورزی میں گاہکوں اور سپلائرز کو اختلافات اور دعووں کی پریزنٹیشن کے لئے مواد.
4. مطلوبہ ریگولیٹری دستاویزات کی تلاش کے لئے مطلوب ہے.
5. اپنی ذمہ داریوں یونٹس کی خلاف ورزی میں ٹھیکیداروں کے قانونی دعوے کے جوابات.

بات چیت کے ذریعے قانونی شعبہ کے موجودہ قانون سازی کی دفعات، ان کی درخواست کے قوانین واضح.

اکاؤنٹنگ کے ساتھ کام

سے متعلق امور پر بات چیت کی اس تقسیم کے ساتھ:

1. انٹرپرائز میں ہیں کہ مادی اثاثوں کی انوینٹری کے نتائج.
2. انفارمیشن چوری، قلت، نقصان، غبن.
3. اکاؤنٹنگ محکمہ لئے مختص فنڈز کے اخراجات پر رپورٹنگ.

سرمایہ کے ساتھ تعامل

ان حکام مستقبل قانونی مہارت کے لئے معاہدے کا مسودہ تیار کے ساتھ قانونی شعبہ اتفاق کرتے ہیں. اس کے علاوہ، مسائل پر بات چیت کی مالی ڈویژن:

1. اعمال اور کاونٹر کے دعووں پر نتائج اخذ.
2. فرائض کی ادائیگی کے لیے فنڈز کی منتقلی کے لئے دستاویزات کی تشکیل.
3. اکاؤنٹس قابل ادائیگی اور وصولی.
4. عدالتی مقدمات اور دعووں کے نتائج کا خلاصہ.

مالی ڈیپارٹمنٹ کا حصہ بھی قانونی دفعات کہ قانونی مدد فراہم کی وضاحت کئے گئے کے طور پر، دعووں پر فیصلے، کاروباری اداروں کے قرض پر مواد کا تجزیہ کر رہے ہیں قائم کیا counterparties سے فنڈز کے نافذ جمع کی گذارش.

تعاون کے دیگر علاقوں

مصنوعات کی فروخت کے لئے معاہدوں کی شرائط میں سے ہم آہنگی پر سیلز ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ رابطے میں قانون یونٹ. تعاون کے ایک حصے کو اس کی ذمہ داریوں کے ٹھیکیداروں کی خلاف ورزیوں کے بارے میں معلومات فراہم کے طور پر، مصنوعات کی ترسیل اور ادائیگی کی شرائط کی عدم پابندی، انٹرپرائز کی انفرادی شراکت داروں کی تفصیلات کے مطابق میں معاہدوں پر ایڈجسٹمنٹ کی گذارش. اس کے علاوہ، کام رسد کے سیکشن کے ساتھ جاری ہے. اور مطالعہ مواد کے حصے کے طور پر تیار کی تنازعہ پروٹوکول کے تحت ذمہ داریوں کی خلاف ورزی کرنے والے سپلائرز کو اعمال اور شکایات رہنمائی کے لئے کے حساب انجام دیتے ہیں.

حقوق یونٹ

قانونی شعبہ کر سکتے ہیں:

1. طلب کرو اور معلومات، حوالہ معلومات، دوسرے کاروباری یونٹس میں اپنے فرائض انجام دینے میں ضرورت مواد حاصل کرتے ہیں.
2. قانونی معاملات پر میونسپل اور ریاستی ایجنسیوں کے ساتھ مطابقت کرنے کے لئے.
3. اس کی صلاحیت کے اندر اندر معاملات پر ریاستی طاقت، دیگر تنظیموں اور اداروں کے ڈھانچے میں انٹرپرائز کے ایک نمائندے کے طور پر کام.
4. ان کے اختیارات کی حدود پر کمپنی اور انفرادی ملازمین رہنمائی کے تمام تنظیمی اکائیوں دینا. دیتا احکامات پابند تصور کیا جاتا ہے.
5. انٹرپرائز میں قانون سازی کی ضروریات کی خلاف ورزی کی صورت میں ضروری اقدامات کرے، انصاف ذمہ داروں کو لانے کے لئے رہنما کو نتائج پر رپورٹ کرنے کے لئے.
6. مشورہ اور سفارشات، تجاویز، آرا بنانا ڈائریکٹر کے ساتھ مشاورت میں ماہرین اور ماہرین شامل کریں.

ذمہ داری

یہ قانونی شعبے کے سربراہ ہیں. میں نے اس کو تفویض ذاتی ذمہ داری:

1. حقوق viziruemyh اور سائن کارروائیوں کی عدم تعمیل.
2. کی تیاری، منظوری اور انٹرپرائز بھر تعمیل کی ضروریات پر غلط رپورٹنگ کی فراہمی.
3. میں ناکامی یا نا مناسب مینجمنٹ فرم قانونی معلومات فراہم کرنے کے.
4. اسامییک یا غریب ریکارڈ رکھنے اور احکامات مینیجر.
5. انفارمیشن ڈیپارٹمنٹ کے عملے کے سنبھالنے کے استعمال کاروباری مقاصد کے لئے نہیں ہیں.
6. ملازمین کی طرف سے لیبر ضوابط کی عدم تعمیل.
7. یونٹ کی بحالی پر بڑھ.
8. قانونی شعبہ کے غلط آپریشن کے سلسلے میں انتظامی ذمہ داری فرموں کو راغب.

مزید معلومات کے لیے

یونٹ کے حصے کے طور پر ماہرین اور معاونین کام کر سکتے ہیں. ہر ملازم تیار اور منظور ہدایات کی جاتی ہے. وہ، کے ساتھ ساتھ قانونی شعبہ پر ضابطے، پابند ہیں. ڈویژن، ملازم یا دوسرے شخص کے امور کے سربراہ کی اصلی حالت پر ایک آئٹم کی عدم تعمیل کی صورت میں دستاویز میں کسی بھی اضافے یا ترمیم کی درخواست پر لاگو کرنا ہوگا. ایک اصول کے طور پر، یہ سروس عملے، عملے یا ماہر کمیٹی (مؤخر الذکر کی حالت میں فراہم کی جاتی ہے تو) میں مصروف ہے. سوال میں تجویز اس کی سمت کی تاریخ سے ایک ماہ کے اندر غور کیا جانا چاہئے. اس مدت کے اختتام پر کے حل میں سے ایک بنا دیا جائے گا:

1. اس کے علاوہ / تبدیلی اپنائیں.
2. نظر ثانی کے لئے ایک تجویز ارسال کریں. ایک ہی وقت میں مدت کے یہ غلطی کو ختم کرنے کے لئے ضروری ہے جس میں، اور انچارج شخص کو متعین کرتا.
3. پیشکش کو قبول کرنے سے انکار.

مؤخر الذکر صورت میں، درخواست گزار ایک مدلل جواب بھیجا جاتا ہے. درخواست کمپنی کے فارم کی طرف سے منظور کیا جاتا ہے.