کیریئر, کیریئر کے انتظام
خلاصہ بنانا: خواب کی سمت
ملازمت کی تلاش کچھ نہیں لیڈ کے پاس آیا؟ آپ نے ایک انٹرویو کے لئے مدعو کیا ہے نہیں، اور آجروں کو خط بھیجا اور پے نہیں رہیں؟ اس صورت میں، آپ کو دوبارہ شروع کی پھانسی پر خصوصی توجہ دینا چاہئے. یہ ہے - درخواست گزار کا کاروبار کارڈ.
ریزیومے کی ساخت
سب سے پہلے، یہ ایک حیثیت ہے درخواست گزار کا دعوی ہے جس پر. دوم، ان کی ذاتی معلومات (ازدواجی حیثیت، تاریخ پیدائش، اور اسی طرح کی). کبھی کبھی درخواست دہندگان، ان کی عمر اس بات کی نشاندہی نہیں کی تھی وہ ڈر جو آجر کو الجھانے گا کہ ہیں. تاہم، یہ تاریخ پیدائش لکھنے کے لئے اہم ہے - آپ بھی خلاصے کے آخر میں یہ کر سکتا ہوں. ایک recruiter ایک اچھا معلوم ہے ایک بار ، تجربے کی توجہ کی عمر میں وہ ادا نہیں کر سکتے. گراف کرنا مت بھولنا ذاتی ڈیٹا ، ای میل، فون: بات چیت کے لئے رابطوں کی نشاندہی.
اگلا شمار - تعلیم. یہاں، گریجویشن، محکمہ اور خصوصی کے سال کی وضاحت. آپ تربیت، سیمینارز یا ریفریشر کورس میں شرکت کی ہے تو، روزگار میں ان کے بارے میں معلومات آپ کے حق میں ادا کرے گا.
ہم اگلے مرحلے پر آگے بڑھنے - تجربہ. اس معاملے میں ایک تجربے کی فہرست بنانا دو اسکیموں کے ذریعے کیا جا سکتا ہے. ، گھنٹے کام کیا دکھا عہدوں اور پیشہ ورانہ فرائض، تمام ملازمتوں کے ناموں کی فہرست ہے: ان کے پہلے درج ذیل ہے. ایک اور آپشن ہے: آپ سب سے پہلے آپ نے کبھی کے تحت کام پر انجام دینے کے لئے لیا ہے تمام خصوصیات بھی لکھ سکتے ہیں "پیشہ ورانہ مہارت اور علم."
یہ اچھا لگ رہا تھا
ایک اور اہم اصول پر توجہ. ایک تجربے کی فہرست بنانا قابل مطالعہ ہونا چاہئے! غیر ملکی فونٹ اور رنگ کے انتخاب کے ساتھ یہ زیادہ نہیں ہے. ایک ہی فونٹ سائز اور سٹائل میں پورے پریزنٹیشن بھر تبدیل نہیں کرنا چاہئے. مختصر نام، نام اور patronymic بہتر مرکز سیدھ. دارالحکومت خط لکھنا - سب سے اچھا خیال نہیں ہے. کیونکہ اکثر اہلکاروں میں ماہرین ایک خاص ڈیٹا بیس میں ملازمت کے متلاشیوں پر ڈیٹا کی منتقلی. اور ایک بار پھر دوبارہ شائع نام شاید ہی کسی کو چاہتا ہے.
تصویر
اس طرح تفصیل بہت ظاہری شکل تبدیل کر سکتے ہیں. ، کئی آجروں آج ایک تصویر کے بغیر دوبارہ شروع قبول نہیں کرتے. ایک اہم عمل - تصویر کا انتخاب.
اور آخر میں، مشورہ کے آخری ٹکڑا - روانگی سے پہلے غلطیوں کے ریزیومے کا جائزہ لیں - حقائق پر مبنی اور ہجے.
Similar articles
Trending Now